"ההסכם בין עובדי סלקום לגבאי נסגר ב-3 שעות"; הדירקטוריון אישר

לאחר 5 חודשים של דיונים אינטנסיביים, שכללו גם חילופי גברי בתפקיד המנכ"ל - לאחר עזיבתו של ניר שטרן לפז והחלפתו באבי גבאי – דירקטוריון החברה אישר לפני זמן קצר את ההסכם שנחתם בין גבאי ליו"ר ועד העובדים של סלקום, מיה יניב – שלראשונה בישראל יכלול גם נציג לעובדים בדירקטוריון החברה.

גורמים המעורים בפרטי המשא ומתן אמרו לביזפורטל כי "לאחר 3 שעות בלבד של דיונים בין נציגי העובדים לאבי גבאי, הגיעו להסכמות לאישור המתווה החדש". 

כאמור, הדיונים מול המנכ"ל הקודם הביאו להסלמה ביחסים בין ההנהלה לעובדים, שאף הכריזו על סכסוך עבודה. "ההסכם הוא טוב לחברה והוא יוביל אותנו, יחד עם אבי גבאי, לעתיד טוב יותר", אמרו הגורמים. 

לפי פרטי ההסכם, שהגיעו לביזפורטל, זכה לשם הדרמטי "מפנה", חותר "למצוינות תפעולית ושיפור דרמטי ברמת השירות ללקוחות החברה, שיאפשרו צמיחה מהירה וכניסה לתחומי פעילות נוספים".

כחלק מיעדי התוכנית החליטו הצדדים לבצע שינויים ארגוניים ולצאת בתכנית חדשה של פרישה מרצון בתנאים ייחודיים שבמסגרתה יפרשו עד 450 עובדים ושיחכו לחברה 50 מיליון שקל. זאת לאחר ששטרן רצה לפטר 1,200 עובדים בתחילה, מה שהוביל לסכסוך עבודה בחברה. עם זאת, הכול התהפך כשגבאי התיישב על כיסא המשא ומתן.

עוד נודע כי בהסכם שהושג כל עובד שיפרוש יקבל 200% בפרישה. כלומר מי שעבד 20 שנה יקבל 40 משכורות. מי שבן 45 יקבל משכורת נוספת. כמו כן, הפורשים שזכאים לרכב וטלפון יקבלו אותם ל-3 חודשים נוספים לאחר הפרישה כדי לרכך את הנחיתה. לפורשים שהגיעו לגיל 58 יקבלו פנסיית גישור שזה מענק פנסיה עד גיל 67.

העובדים שנשארו קיבלו חבילה של אופציות ומניות חסומות בשווי 42 מיליון שקלים. אמנם העובדים לא יקבלו תוספת משכורת לכיסם, הורדת חרב הפיטורים היא בונוס בפני עצמו. כמו כן, לראשונה בחברה גדולה כל כך ימונה דירקטור מטעם העובדים, שייבחר מטעם יניב.

על פני, נראה שמדובר על הישג גם לעובדים וגם לחברה עצמה, מאחר והסרת המכשול הזה יאפשר לסלקום להתמודד עם אתגרי השוק הרבים, כולל הנחת תשתיות והתקדמות בניסיונות לבצע מיזוגים בחברה, שכפי שהערכנו כאן בשבוע שעבר, עלולה לנסות ולהתמזג עם גולן. 

אבי גבאי, מנכ"ל החברה: "תוכנית מפנה תחזק את סלקום ותבטיח את עתידה כחברה מובילה שפניה ללקוחות. לצד שינויים ארגוניים נדרשים אנחנו שמים את העימותים מאחורינו.  עובדי ועובדות החברה הם הנכס המשמעותי ביותר שלנו ונחזיר להם את המוטיבציה והאמונה בעתיד החברה.  מיה יניב היא פרטנרית מצוינת ואין לי ספק שיחד נרוץ מהר ונעמוד ביעדי התוכנית בהצלחה".

מיה יניב, יו"ר ועד העובדים: "כניסתו של אבי לתפקיד היא שחר של יום חדש. אני מאמינה באבי ובהנהלת החברה ובטוחה כי שיתוף הפעולה ותכנית ה"מפנה שיצרנו יחד ,  תשיב  את קבוצת סלקום לדרך המלך.

"אבי רואה במשאב האנושי ובטובת הלקוחות את מרכז העשייה והחשיבות של החברה!  זו ראייה מנצחת ואין לי ספק כי נמריא יחד לגבהים חדשים. עוד אומרת יניב כי "היא מודה ליו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד וליו"ר איגוד הסלולר יקי חלוצי על הגב האיתן בתקופה הקשה והמורכבת".