תביעה: שפיר החסירה 100 מ' ש' משכר עובדים פלסטינים במשך 7 שנים

חברת התשתיות שפיר הנדסה -0.43%  נתבעת ועשויה להתמודד גם עם תביעה ייצוגית בטענה שהחסירה 100 מיליון שקל משכר של חלק מעובדיה על פני תקופה של 7 שנים, כך לפי הודעת החברה לבורסה. התביעה הוגשה לבית הדין לעבודה בתל אביב על ידי עובד לשעבר של שפיר שהוא לפי הדיווח "תושב אזור יהודה ושומרון". ככל הנראה הכוונה לעובד פלסטיני תושב הרשות וכך סביר כי עובדים פלסטינים של שפיר הם הקבוצה הנפגעת לטענת התובע, המסתתרת מאחורי הדיווח הלקוני של שפיר.

"בבקשה טוען המבקש כי החברות הבנות אינן משלמות במלואם שכר ו/או תנאים סוציאליים לקבוצת עובדים שהוגדרה על ידו, מכוח צו ההרחבה בענף הבנייה ו/או מכח צו ההרחבה בענף התעשייה", נכתב בדיווח, בעוד הסכום הנקוב (100 מיליון שקל) והתקופה המצויינת (שבע שנים) הם אומדן של התובע.

עוד בדיווח, החתום על ידי היועץ המשפטי של שפיר, עורך הדין אמיר שקד "לעמדת החברה, ומעיון ראשוני בלבד בבקשה, עולה כי התיאור העובדתי, מסד הנתונים והגדרת הקבוצה, העומדים בבסיס הבקשה אינם נכונים ו/או אינם מדויקים והחברה בוחנת את הבקשה ובכוונתה (באמצעות שפיר הנדסה ושפיר תעשיות) להגיש את תשובתה לבקשה לבית הדין בהתאם להחלטה ראשונית שניתנה, וזאת עד לחודש אוקטובר 2021. עוד יצוין כי בשלב מקדמי זה, אין ביכולתן של החברות הבנות ו/או החברה להעריך את סיכוייה של הבקשה".

מהודעת החברה עולה כי אותו עובד לשעבר תובע אם כן את זכויותיו שלו משפיר, ובצד התביעה הזו ביקש לייצג קבוצה רחבה יותר של עובדים פלסטינים בחברה בתביעה ייצוגית. באשר לאחרונה, מעצם טיבה כתביעה ייצוגית אישורה יהיה מורכב יותר, ולבטח יהיה תלוי ראשית כל באישורה של התביעה הראשונה מטעמו.

• שעתם של הפועלים הערבים-ישראלים: "פעם לקחתי 500 שקל יומית, היום 800"
• הפועלים הפלסטינים חוזרים? השרים מתנגדים, בקבינט נזהרים

אותם צווי הרחבה שהוזכרו מסדירים למעשה העסקה של עובדים, ובהם עובדים פלסטיניים, בתחום הבנייה והשיפוצים בישראל. בהקשר זה ובאשר למסגרת החוקית יצוין כי במסמך המעודכן לתחילת השנה של מנהל העובדים הזרים של רשות האוכלוסין וההגירה, שנושאו הסדרת העסקת העובדים הפלסטינים בענפים אלה הודגש כי "בהתאם לסעיף 1כ לחוק עובדים זרים, חובות המעסיק לעניין תשלום שכר העובד והתנאים הסוציאליים בהתאם למשפט העבודה החל בישראל, לרבות צווי ההרחבה וההסכמים הקיבוציים בענף ההעסקה בו מועסק העובד, חלות במלואן על המעסיק".