הראל תחלק אופציות בשווי של 55 מיליון שקל - 154 שאינם בכירים יקבלו, אבל אלפים לא יקבלו

חברת הביטוח הראל השקעות -1.2% הראל השקעות 4,200 -1.2% בסיס:4,251 פתיחה:4,231 גבוה:4,234 נמוך:4,136 תמורה:10,997,303 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא:  פרסמה מתאר לחלוקת כ-8.5 מיליון אופציות לעובדי החברה. מדובר בנתח של כ-3.7% מהחברה בדילול מלא, בהיקף של כ-284 מיליון שקל (ובשווי הטבה של 55 מיליון שקל). לפי הפירוט המופיע בדיווח החברה, נראה כי בהראל היו יחסית נדיבים עם דרג הביניים בחברה, ואולם גם ניכר כי אין הם רואים באופציות כדרך לתגמל ולתמרץ את הדרג הזוטר.  לחלופין הם כן מאמינים בכך אך לא נמצאו עובדים ראויים לתגמול בדרג זה - זה הרבה הרבה פחות סביר.

מחיר המימוש של המניות נקבע לפי השער ביום ההחלטה על המתווה, הוא 33.4 שקל למניה. כל שער בשוק מעל מחיר זה יהווה עבור העובדים הטבה - שהיא המהות האמיתית של חלוקת אופציות. לאופציות שלוש תקופות הבשלה: הראשונה שנתיים ממועד ההקצאה, השניה שנה נוספת לאחר מכן, והשלישית עוד שנה לאחר מכן - בסך הכל מימוש מלא תוך 4 שנים מהקצאתן.

המנכ"ל ניר כהן יקבל חבילה של 180 אלף אופציות, לאחריו 3 מנושאי המשרה והמנהלים הבכירים יקבלו 350 אלף אופציות (בממוצע כ-117 אלף כל אחד). שאר האופציות לחלוקה, כ-7 מיליון, ינתנו ל"154 עובדים שאינם נושאי משרה או מנהלים בכירים", הגדרת החברה. ייתכן כי מדובר בדרג ביניים, אך גם אם כולם מהדרג הזוטר מדובר בפירור של פירור.

לאחר ש-200 עובדים פוטרו בשנת פרוץ הקורונה, 2020, הראל סיימה אותה עם מצבת עובדים (כולל חברות בשליטה) של כ-4,600 איש. 154 העובדים שהזכרנו לעיל הם פחות מ-4% מסך העובדים בחברה.

אין הדבר אומר כי בהראל בהכרח לא מתגמלים דרג זה בדרכים אחרות - בונוסים, תנאי עבודה משופרים, העלאות שכר וכן הלאה. מה שכן מבינים הוא שככל הנראה אופציות הם לא דרך תגמול נפוצה לעובדים הזוטרים. בתלות בעליית המניה עם התפתחות עסקי החברה, לא פעם אופציה במעלה הדרך (גם תלוי מתי זו ממומשת) יכולה להיות שווה הרבה יותר מהעלאה בשכר, זמנית או קבועה.

בתקופה האחרונה מדברים ביתר שאת על חגיגות השכר בהייטק בצל התחרות על עובדים בעלי כישורים, מפתחים בעיקר. השכר של חלקם גבוה מאד עוד לפני שמדברים בכלל על אופציות, ואצל חברות שאינן מוכרות ועדיין בשלבי צמיחה - זאת בחסות הגיוסים שלהן בשוק הפרטי והכספים שמרעיפים עליהן. הראל אמנם מתחום הביטוח ואינה חברת הייטק, אך היא גדולה פי כמה מונים מסטארט אפ, יציבה, בשלה ומכניסה סכומים גדולים. הגישה שלה כלפי אופציות ומי שזכאי לקבלן רק ממחישה עוד הבדל בין תעשיית ההייטק - לכל השאר.