גם אשתקד: מנכ"ל נייס בראש טבלת השכר; 65 מ' ש' - גידול של 50%

גם ב-2021 את טבלת השכר של החברות הציבוריות הנסחרות בתל אביב הוביל ברק עילם, מנכ"ל חברת קשרי הלקוחות וניהול הסיכונים נייס -2.32% . חבילת השכר השנתית של עילם הייתה בהיקף של 65 מיליון שקל (כ-20 מיליון דולר) - גידול של 51% מסכום של 43 מיליון שקל בשנת 2020. חמשת בכירי החברה קיבלו שכר של 40 מיליון דולר, שהם 128 מיליון שקל.

עילם נהנה משכר קבוע של כמיליון דולר בשנה, בונוס בסך 1.65 מיליון דולר, תגמול מנייתי בהיקף 10.7 מיליון דולר בגין 2021 עצמה וכן כזה בהיקף 6.8 מיליון דולר שהוענק קודם לכן אך הבשיל בשנה החולפת ועל כן הוכר הפעם בדוח השנתי.

עוד בין חמשת מקבלי השכר הגבוה ביותר בחברה, שנסחרת לפי 45 מיליארד שקל, נמצא פול ג'רמן, מנכ"ל חברת הבת NICE inContact. הוא קיבל שכר קבוע של כחצי מיליון דולר בשנה, בונוס של 704 אלף דולר, תגמול מנייתי בסך 2.6 מיליון דולר על 2021 ו-2.8 מיליון דולר בגין שנים קודמות. בסך הכל 6.6 מיליון דולר, שהם 21.3 מיליון שקל.

אחריו ברשימה, קרייג קוסטיגן, מנכ"ל NICE Actimize ששכרו הקבוע עמד על 427 אלף דולר, הבונוס שקיבל היה בהיקף 825 אלף דולר ובצדו תגמול מנייתי של 2 מיליון דולר על 2021 ו-1.4 מיליון דולר משנים קודמות. וביחד - 4.7 מיליון דולר, ובתרגום לשקלים 15 מיליון שקל.

• המרוויחים הגדולים ממלחמת הסחר של טראמפ: סוחרי התנודתיות
• אופציה של אנבידיה במחיר מימוש של 140 דולר עולה 2.15 דולר - ואנשים קונים; האם זה הפסד בטוח?

ירון הרץ, נשיא נייס בארצות הברית השתכר ב-463 אלף דולר שכר בסיס, קיבל בונוס של 781 אלף דולר, תגמול מנייתי של 1.9 מיליון דולר על אשתקד ועוד 1.35 מיליון דולר מלפני כן. בסך הכל 4.5 מיליון דולר, או 14.4 מיליון שקל.

בארי קופר, נשיא פעילות Workforce Engagement/Customer Experience נהנה משכר בסיס של 464 אלף דולר, בונוס של 748 אלף דולר, תגמול מנייתי של 1.9 מיליון דולר שניתן בשנה שעברה ועוד 1.4 מיליון דולר מתגמול מנייתי שהבשיל במהלכה אך הוענק לפניה. חבילת השכר הכוללת שלו הסתכמה ב-4.5 מיליון דולר גם כן, קרי 14.4 מיליון שקל.