תביעה כנגד פועלים אי.בי.אי כנגד מדיניות התגמול של הבכירים

חברת החיתום פועלים אי.בי.אי פועלים איביאי הודיעה כי הוגשה כנגדה תביעה בעניין מדיניות התגמול שאושר למנהלים בחברה במאי 2022. לטענת מגיש הבקשה נושאי המשרה בחברה הפרו חובת זהירות וכן חובת אמונים כלפי בעלי המניות בחברה בכך שאישרו מדיניות תגמול המיטיבה עם מנהלים בחברה (המנכ"ל, מנכ"ל החברה הבת והמשנה לו) באורח חריג ובניגוד לעמדת אסיפת בעלי המניות בחברה.

לטענת התובע, אישור זה קומם על האורגנים של החברה את בעלי המניות ובמיוחד את קבוצת בנק הפועלים שבעקבות כך הפנתה כתף קרה מאוד לחברה, עניין שפגע בשווי מניות החברה. בבקשה נטען כי הקבוצה שניזוקה כוללת את מי שהחזיק את מניות החברה עד ליום 23.5.2022 והוסיף והחזיק את המניות ביום 9.11.2022. לבקשה צורפה חוו"ד מומחה כלכלי שטוען שהנזק הכולל שנגרם לקבוצה נע בין 22.8 מיליון שקל לבין 39.8 מיליון שקל.

לפני כשבוע וחצי החליט בנק הפועלים לפרק את השותפות עם פועלים אי.בי.אי והורה לחברה להסיר באופן מידי את שמו. בנוסף, החליט באחרונה לצאת להנפקת אג"ח בהיקף של לא פחות ב-2.5 מיליארד שקל, אך בניגוד לכל הציפיות ובניגוד לעבר, הבנק החליט שלא לעשות זאת דרך חברת החיתום שבה הוא שותף.

הסיבה היא החוצפה של מנהלי פועלים אי.בי.אי: דב קוטלר מנכ"ל בנק הפועלים מרוויח פחות מחצי מהשכר של עופר גרינבאום מנכ"ל פועלים אי.בי.איי. גרינבאום חולש על פעילות שבמקרה הטוב היא מאית מפעילות בנק הפועלים ובכל זאת השכר שלו כפול. כל הבכירים בפועלים אי.בי.אי מרוויחים יותר ממנכ"ל בנק הפועלים. 

• פועלים יעניק מימון של 260 מיליון אירו לרכישה ושיפוץ מלונות בהולנד
• תשואת יתר על ארה"ב, תשואת חסר על סין: מה יקרה ב-2024?

בנק הפועלים התנגד להעלאת השכר לבכירים - שי נבו, עופר גרינבאום וירון מוזס. הבנק הצביע על כך שהתגמול ההוני המוצע, שעשוי להגיע ל-24 מיליון שקל ומאפשר גם תגמול נוסף לסגל העובדים הזוטר ללא אישור בעלי המניות, הוא חריג ולא אופייני לחברות מן הסוג הזה, ולא למדיניות החברה עצמה בעבר. על פי החישוב השכר עלול הגיע ל-25% מהכנסות החברה ול-35% מהרווח ואף יותר. בנוסף מנגנון התגמול הוא לא תלוי ביצועים לטענת הפועלים. בסופו של דבר בבנק הפועלים קובעים כי ההצעה פוגעת בבעלי המניות. בפועלים אי.בי.אי אמרו שהשיקולים למנוע מהם את בתגמול הם אינטרסנטיים ואישיים.