חגיגת שכר באלקו-אלקטרה; למה צריך מנכ"לים משותפים באלקו, מה השכר של האחים זלקינד והחוצפה של איתמר דויטשר
שכר הבכירים בקבוצת אלקו
אלקו
+1.51%
אלקו
12,120
+1.51%
ונחזור מאי.די.בי לאלקו. למה אלקו צריכה שני מנכ"לים? זו חברת החזקות. נכון, יש מקום לייזום, פיתוח וליווי ועדיין - למה צריך שני מנכ"לים ולמה שכל מנכ"ל יקבל חבילה של מעל 5 מיליון שקל. דניאל זלקינד ומיכאל זלקינד מקבלים 5.1 מיליון שקל בשנה כי הם היורשים של מייסד אלקו והם נבחרו לנהל אותה. זו הוצאה לא נדרשת למרות שההיקפים של אלקו ענקיים. 
- כל הכותרות
מנגד, הצורך במנכ"ל לאלקטרה, חברה הבת המרכזית של אלקו הוא ברור. זו חברה גדולה, מורכבת, רווחית, צומחת. חברה תפעולית שצריכה ניהול מסביב לשעון.
אבל שימו לב לעובדה הבאה: איתמר דויטשר, מנכ"ל אלקטרה קיבל ב-2022 שכר של 11.6 מיליון שקל (בצמרת שכר הבכירים של 2022) וכעת עם האופציות החדשות שאושרו לו הוא יעלה משמעותית גם משכר זה. רגע, מה זה אושרו? יש כאן סיפור מעניין - אלקטרה ביקשה להעניק לדויטשר אופציות בשווי 24 מיליון שקל - 6 מיליון שקל לשנה. ההטבה של האופציות בשנת 2022 היתה 2 מיליון שקל.
הבקשה הזו הועברה לבעלי המניו שהצביעו והחליטו שלא לאשר את האופציות לדויטשר. ואז קם הדירקטוריון ואמר (במילים אחרות כמובן) - "קפצו לנו בעלי מניות יקרים, אנחנו מאשרים את ההטבה הזו".
אישור הענקת האופציות אמור לקבל הסכמת בעלי המניות, אבל הדירקטוריון יכול לעשות 'אובר רולינג' ולאשר בתהליך ארוך את השכר בתנאי שהוא מוכיח כי החברה חייבת לתגמל את המנכ"ל על השגיו. זה בדיוק מה שהדירקטוריון עשה - אישר את החבילה השמנה למרות ההתנגדות של בעלי המניות. הדירקטוריון עושה את זה בפעם הרביעית - הוא נהג כך גם בשנים 2017 ,2019 ו-2021.
בהודעה על השיקולים בעד הענקת האופציות מסבירה החברה כי כך יהיה קשר טוב יורת בין הביצועים של החברה לבין התגמול של המנכ"ל ויהיה לו תמריץ גדול יותר. קשה להבין את המשפט הזה, במיוחד כשהתגמול בחלקו הוא הוני ויש קשר ברור לביצועים של החברה ולמחיר השוק של המניה. ובכלל - משתמע מההודעה כאילו דויטשר הוא מקופח ומסכן. זה כמובן הפוך.
מעצבן במיוחד ההסבר הזה של אלקטרה - "נציגי החברה ונציג בעלת השליטה קיימו פגישות עם נציג גוף המייעץ לגורמים בשוק ההון הישראלי ועם נציגי בעלי המניות הגדולים בחברה (למעט אלקו), על מנת להבין מה הרקע לסירובה של האסיפה הכללית לאשר את ההענקה ואת מדיניות התגמול. נציגי החברה ובעלת השליטה התרשמו, כי אותם בעלי מניות מוסדיים של החברה, אשר השתתפו בהצבעה, מביעים שביעות רצון מתפקוד החברה, ניהולה ותוצאותיה, אך בשל שיקולים רוחביים אותם הם מחילים על כלל החברות במשק, ללא הבחנה לגבי חברות בסדר הגודל של החברה ואיכות הניהול של המנכ"ל, ואשר מגבילים את שיקול דעתם, הצביעו נגד אישור תיקון מדיניות התגמול ונגד הקצאת כתבי האופציה למנכ"ל. בעלי המניות, אשר שוקלים נימוקים נוספים מלבד טובת החברה, אינם מתחשבים בתשואה שהחברה, בניהולו של המנכ"ל, הניבה לכלל בעלי מניותיה. חברי ועדת התגמול והדירקטוריון של החברה מחויבים לבחון אך ורק את טובת החברה על בסיס שיקולים הנוגעים לחברה עצמה, הצמיחה שהחברה הציגה בפועל ותוצאות הניהול הפרטני של המנכ"ל.
"חברי הועדה והדירקטוריון רואים במנכ"ל שותף מלא, וככזה רואים לנכון לשתף אותו בתגמול על הצלחות החברה, הגם ששיתוף זה חורג מהמגבלות הרוחביות של המוסדיים שלא לוקחות בחשבון את גודלה של החברה ואת גודל הצלחותיה".
זה נכון שאלקטרה חברה גדולה, ביחס לרוב החברות הנסחרות, אבל הגבלות השכר של המוסדיים ו-או הגופים המייעצים הן מלכתחילה מתייחסות לחברות הגדולות. זה תירוץ-נימוק כל כך לא רלבנטי, כשמעבר לכך - האם הדירקטוריון מקבל החלטות על סמך שיחות עם אנשים. יש הצבעה של בעלי המניות ושם נקבע - "לא מאשרים".
ההחלטה של הדירקטוריון לאשר למרות הכל היא בדיחה, זה מסרסר את הכוח של בעלי המניות. רוצים לנחש מי בדירקטוריון? מיכאל זלקינד ודניאל זלקינד שלא יגידו לא למנכ"ל שלהם, במיוחד אגב שבמקביל לניהול של דויטשר אלקטרה משלמת דמי ניהול ותשלומים נוספים לאלקו האמא בסכום של 7.8 מיליון שקל.
התשלומים האלו כוללים גם שכר ליו"ר, לדירקטורים וגם בגין איתור הזדמנויות וליווי. האם אלקטרה נדרשת לאיתור הזדמנויות וליווי? ממש לא, מנכ"ל וצמרת הנהלה שגורפים כאלו סכומים יכולים גם לפתח את העסק בעצמם. אבל במורכבות של פירמידה, של חברת החזקות יש תשלומים בין החברות, תשלומים ושכר לא באמת נחוצים, אבל כאלו שמחברים בין האנשים ובין החברות וגורמים למחויבות של תן לי ואתן לך.
עוד בטבלאות שכר הבכירים בקבוצת אלקו - ירון שורק, מנכ"ל אלקטרה בנייה עם שכר של 7.5 מיליון שקל בשנה ואחריו צביקה שווימר מנכ"ל אלקטרה צריכה עם שכר של 5.9 מיליון שקל.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
14.חולבים אותן עם קשית (ל"ת)מוצצים את החברות 10/04/2023 09:48הגב לתגובה זו1 0סגור
-
13.זה כסף ציבורי של המשקיעים בבורסה אז הכל מותר (ל"ת)אפק 10/04/2023 09:25הגב לתגובה זו1 0סגור
-
12.חחח. מה חדש? אלקטרה לא רק עושקת, אלא גם מונופול אדיר!שמפו 09/04/2023 18:54הגב לתגובה זו0 0כל האלקטרומכניקה. עד הפרט האחרון. כל התשתיות. כל הבניה.כל ההקמה. כל התחזוקה - אלקטרה FM. כל הקמעונאות. הכל בבית. אין חברה כזו.ואין לחצני כאילו-רגולטורים שמתעסקים איתם.אפילו בתאום תחרות המעליות הוציאו אותם בכלום ושום דבר.אה, ולכו לחפש כמה כסף קיבל עמית מור המורשע בתמורה לכך שלקח על עצמו עבודות שירות.כן, הוא גם מקורב!מדינת פח אשפה!גנבים ומעוולים בחסות החוק והמערכת המושחתת!!סגור
-
11.הכתבה הבאהג'ק 09/04/2023 16:15הגב לתגובה זו0 3הברדק והנזק הכלכלי של ממשלת ביבי והדרדור לאזור הסכנה .סגור
-
טמבל. מה הקשר. (ל"ת)שמפו 09/04/2023 18:54הגב לתגובה זו1 0סגור
- טען עוד
-
10.למה אני בטוח שאלו מתנגדים לרפורמה ? (ל"ת)שלמה 09/04/2023 15:45הגב לתגובה זו0 0סגור
-
9.מי משקיע באלקטרה? כולנו, עם הפנסיות שלנומוטי 09/04/2023 11:50הגב לתגובה זו2 0כולנו הפסדנו שנוחי פשט את הרגל, נכון,לא הרבה, לכל אחד ירד רק אחוז או חצי אחוז מהפנסיה, והוא אפילו לא יודע שזה בגלל זה. כולנו מפסידים שבאלקטרה מצ'פרים אנשים במיליוני שקלים. המניה כבר נחתכה ביותר מחצי מתחילת השנה, וכולנו נמשיך לצ'פר אותהסגור
-
8.כנראה שהגיע הזמן להשתחרר מהסיסמא לקנות רק מחברות "שלנו" (ל"ת)ארי 09/04/2023 10:17הגב לתגובה זו1 1סגור
-
7.רואים כבר את הסוףאהרון שלווה 09/04/2023 10:14הגב לתגובה זו4 2כך בדיוק מתחיל סוף של אימפריותסגור
-
6.יפה שמדווחים,ל 09/04/2023 10:11הגב לתגובה זו3 0הדרך היחידה היא לא להשקיע בחברות מסואבותסגור
-
5.מוסדייםפועלת 09/04/2023 09:45הגב לתגובה זו2 0היכן ה"ה המוסדיים המייצגים את שכירי היום ? אם המנהלים חמדניים ותאבי בצע אפשר להסתלק מהשקעה בחברה. יש אלטרנטיבות למכביר.סגור
-
4.חולבים את בעלי המניותגולדפינגר 09/04/2023 09:19הגב לתגובה זו10 0ותנחשו מי הם בעלי המניות, ברור קרנות הפנסיה וההישתלמות. כסף של אנשים אחריםסגור
-
מציע לך למשוך את כל הקופהפנסיונר 09/04/2023 10:26הגב לתגובה זו2 1תפדה את כל החסכונות, פנסיה, השתלמת גמל.. תעביר הכל לגרמניה.. תשקיע במדד החברות הנציונאלסגור
-
3."המצחיק"הוא ששני מנכ"לים-אחים, ובאלקטרה לא מאפשרים..אלקטרה טיים 09/04/2023 09:15הגב לתגובה זו6 0לעובד בחברה לצרף אחסגור
-
שתהיה בעל הבית תחליטקטנטן 09/04/2023 10:25הגב לתגובה זו0 3את מי להעסיקסגור
-
אני אחליט גם שבעלי כישרון יעבדו אצליאלקטרה טיים 09/04/2023 14:48הגב לתגובה זו1 0ולא משנה הקשר המשפחתי.סגור
-
צודק, אבל זה לא קשור למדיניות שהם קובעים ובעצמם לאאחחחח אלקטרה אחח 09/04/2023 14:14הגב לתגובה זו0 0מיישמיםסגור
-
כי הם לא "עובדים" כמוך הם כמו נסיכיםשהתפקיד שלהם 09/04/2023 09:37הגב לתגובה זו0 1לצפות מלמעלה על העובדים והעבודה. הם מעל כולם. הם גאונים ופילוסופים שמנהלים את החברה הענקית הזו. הם כמו על האולימפוס.סגור
-
2.תחילתה של הנפילהרוני 09/04/2023 08:58הגב לתגובה זו9 1כל פעם אותו דבר, זוהי שקיעתה של הזריחה.סגור
-
לא. ככה רוצים שתחשוב. אלקטרה גדולה מכדי ליפול. תגדל! (ל"ת)שמפו 09/04/2023 18:57הגב לתגובה זו0 1סגור
-
1.אין הצדקה לשכר כזה (ל"ת)חזי 09/04/2023 08:57הגב לתגובה זו12 0סגור
