הבעת אמון: בכירי מגדל ורונן אגסי מוותרים על שכר לטובת אופציות

הבעת אמון: הנהלת מגדל מגדל ביטוח 0% מגדל ביטוח 631.4 0% בסיס:631.4 פתיחה:640.8 גבוה:641.1 נמוך:617.3 תמורה:9,831,264 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: מוותרת על שכר לטובת אופציות. המנכ"ל רונן אגסי, שנכנס לתפקידו השנה, יקבל כ-20%-25% משכרו באופציות ולא בכסף. המשמעות למהלך כזה היא פשוטה - בכירי מגדל מאמינים בחברה ולכן הם בוחרים להמיר מרכיב משמעותי מתגמולם לאופציות ל-3 שנים. כלומר, הם מאמינים שהאופציות האלה יהיו שוות יותר בעתיד וזהו מסר ברור גם כלפי ציבור המשקיעים.

   רונן אגסי, מנכ"ל מגדל, קרדיט: מיה כרמי דרור 

לפי התכנית, בכירי הקבוצה ובראשם יו"ר מגדל אחזקות, השופט (בדימוס) חנן מלצר; מנכ"ל מגדל אחזקות, יוסי בן ברוך ומנכ"ל מגדל ביטוח, רונן אגסי, ימירו מרכיב משמעותי מהתגמול שלהם לשנים 2023-2025 באופציות ל-3 שנים. במסגרת המהלך, גם חברי ההנהלה הבכירה של החברה הבת, מגדל ביטוח; מנכ"ל החברה הבת, מגדל שוקי הון, וכן, מנכ"ל החברה הנכדה, מבטח סיימון, ימירו חלק מחבילת התגמול לה הם זכאים באופציות, אשר יוענקו ב-3 מנות שנתיות על פני שלוש שנים.

לפי הדיווח, החברה תקצה למנכ"ל ולבכירים נוספים ניצעים נוספים שאינם נושאי משרה 16.86 מיליון אופציות לא רשומות למסחר הניתנות למימוש למניות רגילות. המניות מהוות 1.57% מההון המונפק והנפרע של החברה. השווי ההוגן של סך האופציה עומד על כ-20.8 מיליון שקל, ומתוכו השווי של האופציות ליו"ר הדירקטוריון הוא סביב 1.932 מיליון שקל. שווי האופציות למנכ"ל אגסי יהיה 3 מיליון שקל.

רונן אגסי, מנכ"ל מגדל ביטוח: "אנחנו במהלך לגיבוש הנהלה חזקה, מקצועית ורעננה. בתוך כך, מהלך זה מדגיש את האמון המלא והמחויבות ארוכת הטווח של הנהגת הקבוצה ביכולתה להוביל תכנית פעולה אפקטיבית ולהביא למהפך עסקי בשנים הקרובות. אני רואה בצעד זה של הדירקטוריונים וחבריי להנהגת קבוצת מגדל מחויבות ארוכת טווח לדרך אותה אנו מובילים".

במגדל מציינים כי ההחלטה על המרת חלק מחבילת התגמול לאופציות, המשותפת לדירקטוריונים בקבוצה ולנושאי המשרה הבכירים בה, מעידה על שיתוף הפעולה ההדוק בין האורגנים השונים בקבוצה ועל מחויבותם המשותפת להצלחתה.