בזק מבקשת לתת לגיל שרון מענק הוקרה - ולתגמל אותו פעמיים

בבזק  בזק -2.71% בזק 520 -2.71% בסיס:534.5 פתיחה:526 גבוה:533 נמוך:516.6 תמורה:36,559,728 לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות כתבות נוספות בנושא: רוצים להעניק ליו"ר היוצא, גיל שרון, מענק ההוקרה מיוחד בסף חצי מיליון שקל על "פעילות הדירקטוריון ועל ניווט, קידום ופיתוח החברה וחברות הבת", ועל כך ששרון ליווה, חנך והכווין את המנכ"לים בקבוצת בזק בעת כניסתם לתפקיד והוביל מהלכים מרכזיים בחברה".

בהסכם ההעסקה של שרון מ-2021, נכתב כי תפקידי היו"ר הם "ניווט החברה והתוויית אסטרטגית הפעולה שלה", וגם "קידום החברה ופיתוחה", כף שנראה שהמענק שניתן ככל הנראה בגין ליווי וחינוך המנכ"לים נדיב למדי.

חשוב לציין, שגם בחודש אפריל אישר הדירקטוריון מענק נוסף לשרון בסך 500 אלף שקל בגין הסיבה הזו בדיוק: "הובלת תהליך של החלפה מוצלחת של שני המנכ"לים העיקריים בקבוצה, בו זמנית, תוך ליווי אישי, חניכה והכוונה במקביל של שניהם בכניסתם לתפקיד".

בשנת 2022 עלות השכר של שרון עמדה על 7.18 מיליון שקל, כאשר בכל תקופת העסקתו (החל מאוגוסט 2020) עלות זו עומדת על סכום כולל של 17.28 מיליון שקל.

"בשלוש השנים בהן אני מכהן בתפקיד, הגדרנו ויישמנו אסטרטגיית צמיחה שהובילה את הקבוצה לתוצאות עסקיות מצויינות, וצמיחה עקבית בהכנסות וברווח לצד הפחתה משמעותית בחוב וחזרה לחלוקת דיבידנד", מסר שרון בהודעת פרישתו בחודש נובמבר. עוד החליטה בזק, כי היו"ר הנכנס, תומר ראב"ד, הכיהן עד כה גם כמנכ"ל חברת הבת בי-קום, ימשיך בתפקידו כמנכ"ל במקביל לתפקידו החדש כיו"ר קבוצת בזק.