שכר המינימום יעלה - מה ההשלכות על העובדים ועל המעסיקים?

באפריל הקרוב, שכר המינימום בישראל יעלה ב-8% ל-6,247 שקל לחודש. עבור מאות אלפי עובדים המשתכרים את המינימום, התוספת של 367 שקל עשויה להקל מעט את הנטל הכלכלי בתקופה בה המחייה הולכת ומתייקרת. עם זאת, במציאות שבה יש גזרות מסים גדולות ומחירי המוצרים ממשיכים להתייקר, העלייה בשכר מינימום היא לא כזו ש"מצליה" את המשפחות מהגדלת חובות והלוואות.

שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה, נשחק ריאלית מאז 2019, והוא עדיין נמוך בהשוואה למדינות מפותחות אחרות. בישראל, בה השכר החציוני נמוך יחסית לשכר הממוצע באופן דרמטי, משפחות רבות מוצאות את עצמן מתמודדות עם עלויות גבוהות במיוח שלא מאפשרות להן לגמור את החודש

זוג המשתכר שכר מינימום ומביא הביתה 12,500 שקל לחודש מתקשה מאוד לפרנס משפחה, למרות ההעלאה בשכר, המשפחות הללו ימצאו עצמן ממשיכות לגרד את קו העוני. גם אם ניקח מצב טוב יותר שהזוג מביא 15 אלף שקל נטו הרי שלמשפחה ממוצעת זה לא מספיק. 

ההשלכות הכלכליות והחברתיות של ההעלאה

• מלחמת הקצבאות: הממשלה נגד השכבות החלשות
• לראשונה מזה 5 שנים: שכר המינימום יעלה ל-5,571 שקלים, החל מאפריל

קיים תמיד חשש העלאת שכר המינימום תזיק בסופו של דבר לעובדים - העסק יסבול מירידה ברווחיות ויפטר עובדים. כלכלנים רבים מצביעים על כך שהעלאת שכר מינימום, עד רמה מסוימת, אינה גורמת לעלייה משמעותית באבטלה, אבל אנחנו בעידן אחר - העלאתשכר המינימום עשויה לפגוע למשל בקופאים וקופאיות בסופרים. שם כבר נכנסים לפעולה הקופות האוטומטיות וזה יילך ויצבור תאוצה גדולה יותר. העאת שכר המינימום תפגע בעובדים האלו.

השפעת ההעלאה על התחום הסיעודי

למרות ששכר המינימום נחשב לנמוך, אוכלוסייה משמעותית תיפגע מההעלאה – אנשים סיעודיים שמעסיקים עובדים זרים. שכרם של המטפלים, המחושב על בסיס שכר המינימום, הוא הוצאה כבדה מאוד עבור משפחות רבות. העלאת השכר תוסיף כ-500 שקל לחודש להוצאות המעסיקים, ובכך תגביר את הלחץ הכלכלי שמתגלגל על הסיעודיים.

בנוסף, בשל המחסור בעובדים זרים בתחום הסיעוד, השכר בשוק בפועל גבוה משכר המינימום, במיוחד במקרים של מטופלים בפריפריה או כאלה עם צרכים מורכבים. המשפחות נאלצות לשלם סכומים גבוהים עוד יותר כדי להבטיח טיפול.

עוד תכניות

האתגר הגדול: חיים בכבוד

שכר המינימום בישראל, גם לאחר ההעלאה הצפויה, נותר רחוק מלהיות מספק לחיים בכבוד.אבל צריך לזכור כאמור שיש שני צדדים למטבע. העלאת שכר המינימום הוא מכה לעסקים שמתבססים על כוח עבודה זול, והם עלולים להגיע למצב של פיטורי עובדים. ואז העלאת שכר המינימום דווקא פוגעת באותם עובדים ששכרם נמוך.

• "המכשול שהפך להטבה": למה המילואימניקים נכשלו יותר במבחני לשכת עורכי הדין?
• רפאל: תוכנית הכשרה באווירודינמיקה למהנדסים ללא ניסיון
• תוכן שיווקי כמה מצבים בהם עו"ד ירושות וצוואות הוא הכתובת עבורכם