עובדים רבים מחפשים פתרונות כיצד להתמודד עם הגל הנוכחי, והאפשרות הלכאורה קלה ביותר היא לפנות למעסיק ולבקש העלאה בשכר. - יוקר המחיה עולה והאופציה הראשונה היא להגדיל שכר. במידה מסוימת הרעיון מוצדק, שכר משקף את המחיר הריאלי בגין השירות אשר העובדים מספקים, אבל למעסיקים יש גם הוצאות שגדלות, וצריך לזכור שהאינפלציה משפיעה על המעסיקים ולא רק על העובדים.
כולם באותה הסירה
תתחילו לחסוך
למעסיקים חסכון אמור להיות קל יותר, הרי כל ההוצאות רשומות ומנהלות בדוחות הכספיים של החברה. לכאורה, הדבר נכון, אבל חברות רבות מתנהלות לפי תקציבים, וברוב המקרים מנהלים נוטים לנצל את התקציבים בסוף השנה מחשש שהתקציב יבוטל או יצומצם בשנה הבאה. חברות שרוצות לשמור על איתנות פיננסית חייבות לשלב חשיבה כלכלית בקרב כלל המנהלים והעובדים בחברה, לנסות למנוע בזבוזים מיותרים, לשלב תהליכי התייעלות קבועים ולא רק חד פעמיים בשגרת העבודה.
- כל הכותרות
אז חסכתם וזה לא מספיק לכם. מה עושים? עליכם לשאול מה יעניק לכם את הסיכוי הגבוה ביותר לקבל את תוספת השכר:
1. תתקדמו בתפקיד - למעסיקים קל יותר להעניק תוספת בשכר בגין משהו אובייקטיבי, התקדמות לתפקיד מתקדם, מצדיקה תשלום גבוה יותר, אבל התקדמות בשכר צריכה להתרחש כאשר קיימת משרה פנויה ותחת ההנחה שיש לכם את הכישורים להתמודד על המשרה החדשה.
2. תשפרו ביצועים - חברות רבות מפעילות כלי תגמול מסוגים שונים, תוכניות מבוססות ביצועים. תשלום בונוס פשוט יותר מתוספת שכר כי הוא מבוסס ביצועים והוא תשלום חד פעמי ולא קבוע. לעובדים הטובים זה כמובן כדאי, אבל יש גם עובדים שיגלו שהם לא "תורמים" לחברה. חברות יכולות להפוך את הבעיה להזדמנות ולשתף את העובדים בכל תוכניות ההתייעלות והחיסכון שלהם ולזכות בתמורה הולמת.
3. תחפשו מקום עבודה אחר - עזיבת מקום העבודה היא אירוע לא פשוט, ומכיל סיכונים רבים, אתם צריכים להוכיח את עצמכם מחדש, לרכוש מוניטין, להוכיח שאתם ראויים לתפקיד, אבל לצד הסיכון יש גם סיכוי, מעבר למקום עבודה אחר, יגדיל את הסיכוי שלכם לקבל רמת הכנסה גדולה יותר.
4. תחליפו מקצוע - לכל עיסוק יש רמות שכר מוגדרות בשוק העבודה, אם אתם חייבים לקבל תוספת שכר והיא כבר לא ריאלית לעיסוק שלכם, תחשבו על החלפת מקצוע, זה אולי נשמע מסובך ומורכב אבל יש מקצועות שהמעבר אליהם הוא קל יותר ממה שאתם חושבים. תעשיית היי טק, הקטר של המשק בישראל מציעה את רמת השכר הגבוהה ביותר בשוק. זה נכון המשבר הנוכחי פוקד גם את התעשיה אבל לאורך השנים, רמת השכר בתעשייה זאת גבוהה מיתר התעשיות בארץ.
רמי יוסף מנכ"ל משותף ביישום אנשים ותוצאות
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
1.יישום אנשים? (ל"ת)מבין2 30/05/2023 22:33הגב לתגובה זו2 0סגור
העמוד