עובדים בני 67, יצאתם לחל"ת בלי דמי אבטלה? זה הפתרון של המדינה עבורכם

המלחמה בעזה, שנכנסה זה עתה לחודש השלישי שלה, דרשה מהמדינה לספק פתרונות לשורה ארוכה של עסקים ואנשים שנפגעו ממנה כלכלית. עסקים שסובלים מאובדן הכנסות, מפונים שזקוקים למימון מחייתם, מילואימניקים, עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום – כל אלה ואחרים קיבלו מענה כזה או אחר מהמדינה, טוב יותר או טוב פחות.

אחת האוכלוסיות שנפגעה מהמצב וזכתה לפתרון ייחודי משלה היא בני ה-67 ומעלה שפוטרו או הוצאו לחל"ת. על פי המנגנון שנקבע, עובדים כאלה יהיו זכאים למענק מיוחד אם עמדו בתנאים שנקבעו.

ראשית, נסביר: גיל 67 הוא גיל הפרישה מעבודה בישראל. אלא שישראלים רבים שמגיעים לגיל הפרישה, ובודקים את קצבת הפנסיה שמגיעה להם אחרי שנים רבות של עבודה, מחשבים ומגיעים פעמים רבות למסקנה העגומה שהקצבה הזאת לא תספיק להם, והם נאלצים להמשיך לעבוד. יש גם מקרים שאנשים בגיל הזה פשוט מעוניינים להמשיך לעבוד, כי הם אוהבים את עבודתם והיא נותנת להם סיבה לקום בבוקר ולהמשיך להיות יצרניים ומועילים.

כך או אחרת, על פי החוק בישראל, מאחר ש-67 הוא גיל הפרישה, מי שעובר את הגיל הזה וממשיך לעבוד אינו זכאי לדמי אבטלה ולמעשה מופלה לרעה.

בעקבות המלחמה, מצאו את עצמם עובדים רבים בני 67 ומעלה מפוטרים מעבודתם או שהוצאו לחל"ת כפוי על ידי מקום העבודה, אבל בניגוד לעובדים אחרים, לא ישולמו להם דמי אבטלה.
 

מענק מיוחד. מי זכאי למענק וכמה מקבלים?

מי זכאי למענק? בני 67!
ישנם 3 קריטריונים שעובדים בני 67 צריך לעמוד בכולם על מנת להיות זכאים למענק:
ראשית, מן הסתם, עליהם להיות תושבי ישראל בני 67 ומעלה. שנית, הם עבדו במשך שלושה חודשים רצופים לפחות לפני היציאה לחל"ת או הפיטורים. לבסוף, הם פוטרו או הוצאו לחל"ת לאחר ה-7 באוקטובר ולא עבדו באוקטובר ונובמבר במשך 14 ימים רצופים לפחות.

נדגיש כי הדברים אמורים רק לעובדים שכרים, כאשר עובדים עצמאים אינם זכאים למענק הזה.

כמה כסף מקבלים? מקסימום 134 שקל ליום

הנוסחה לחישוב סכום המענק היא כזאת: 75% מהשכר החודשי הממוצע בשלושת החודשים שבהם קיבל העובדו את השכר הכי גבוה מתוך ששת החודשים שלפני הפיטורים או היציאה לחל"ת, חלקי 30.

בכל מקרה, גובה המענק היומי לא יעלה על 134 שקל ליום. לדוגמה: עובדת בת 67 שממוצע שכרה ב-3 החודשים שבהם השתכרה הכי הרבה מתוך ששת החודשים שלפני הפיטורים/חל"ת עמד על 8,000 שקל. 75% מהשכר הזה הם 6,000 שקל. את זה נחלק ב-30: 200 שקל ליום. במקרה הזה, אם כן, השכר היומי עולה על המקסימום שנקבע במענק, כך שהעובדת תקבל 134 שקל ליום כפול מספר הימים הקלנדריים בחודש שבו לא עבדה.

איך מבקשים את המענק? טופס ידני
ראשית, את הבקשה יש להגיש עד 12 חודשים מתחילת הזכאות.
את הבקשה מגישים לביטוח לאומי על ידי כניסה לאתר שלהם דרך האזור האישי של כל מבוטח, שם יש להוריד טופס בקשה למענק, למלא אותו באופן ידני, ולשלוח אותו באמצאות שירות שליחת מסמכים באתר.