IBM: מחצית מהמנהלים צופים פיטורים בעקבות הבינה המלאכותית

הבינה המלאכותית ממשיכה להכות גלים ולהציג פיתוחים חדשים שהופכים את חיינו לטובים יותר, אך עם זאת עולה גם החשש בתעשיות רבות שמא הבינה המלאכותית תחליף עובדים ומנהלים בסופו של דבר ותשאיר אותם מחוסרי עבודה. סקר חדש של IBM מצא כי מנכ"לים ומנכ"ליות מתקשים להתמודד עם אתגרי כוח אדם, תרבות ארגונית וממשל תאגידי על רקע הלחץ הגובר להטמיע בינה מלאכותית יוצרת בארגונים. הסקר בוצע על ידי Institute for Business Value – מכון המחקרים הכלכליים של IBM, בקרב 3,000 מנהלים ומנהלות מלמעלה מ-30 מדינות ו-26 תעשיות.

61% מהמשיבים בסקר אמרו שהם דוחפים את הארגון שלהם לאמץ בינה מלאכותית יוצרת בקצב מהיר יותר מהקצב שעימו חלק מהעובדים שלהם מרגישים נוח איתו. מחצית מסכימים שהסיכון הכרוך בפיגור לעומת המתחרים דוחף אותם להשקיע בטכנולוגיות מסוימות גם לפני שהם מבינים את ערכן המלא. 67% אמרו שיתרונות היעילות כתוצאה מהטמעת אוטומציה בארגון הן כה גדולות שהם חייבים לקחת סיכון משמעותי כדי להישאר תחרותיים.

63% מהמשתתפים בסקר אמרו שלצוותים שלהם יש את הכישורים והידע להטמיע בינה מלאכותית בארגון, אך מעטים מהם מבינים כיצד המהלך הזה ישפיע על כוח העבודה והתרבות הארגונית. 56% מהמשיבים טרם העריכו מה תהיה ההשפעה של בינה מלאכותית יוצרת על כוח העבודה שלהם. 51% אמרו שהם מגייסים למשרות בתחום הבינה המלאכותית שלא היו קיימות בשנה שעברה, בעוד 47% מצפים דווקא לצמצם עובדים או לארגן מחדש את כוח העבודה שלהם בשנה הבאה בגלל בינה מלאכותית.

כותרת ראשית

השקעה בישראל פחות מסוכנת?: ה-CDS בירידה; השקל בעלייה

בארץ | אדיר בן עמי | 17/11/2024

- כל הכותרות

משקיע הצמיחה רון בארון: האינפלציה האמיתית כפולה מהנתונים הרשמיים

לאומי עוצר את חגיגת הלוואות הקבלן: מהלך חכם או אצבע בעין של רוכשי ה...

הקרב הענק של ג'ייק פול ומייק טייסון: שבר שיאים אך מטיל ספק על יכולו...

ג'יי פי מורגן: כלכלת ארגנטינה צפויה לזנק ב-8.5% תחת מיליי

השקעה בישראל פחות מסוכנת?: ה-CDS בירידה; השקל בעלייה

מירוץ נגד הזמן: סופר מיקרו נאבקת להציל את מעמדה בנאסד"ק

האם דוחות אנבידיה יצביעו על כיוון חדש לשוק?

בייטדאנס, חברת האם של טיקטוק, מוערכת ב-300 מיליארד דולר

משבר מתמשך: העסקים הקטנים בסין עדיין מתקשים להתאושש

לקראת פתיחת שבוע המסחר בוול סטריט - האנליסטים מנתחים

ספייס אקס כבר שווה 255 מיליארד דולר, איפה היא תהיה עוד שנה מהיום?

הבנקים קפצו ב-1.6% לקראת הדוחות; המדדים עלו עד 0.9%

הפיטורים ממשיכים: בואינג שלחה מכתבים ל-400 עובדים

הבורסה של אבו דאבי מזנקת - איך אפשר להשקיע בה ומהן המניות הבולטות?

ברק עילם עוזב את נייס בתזמון בעייתי - ממה מודאגים האנליסטים?

התמ"ג עלה ב-3.8% בחישוב שנתי; ירידה של 1% לעומת הרבעון המקביל

אלמוגים מכרה 173 דירות השנה. דירה ממוצעת עולה כמעט 2.5 מיליון שקל

איפה העובדים הזרים? תאגידי כוח האדם חוברים להתאחדות הקבלנים

אימאג'סט מדווחת על תוצאות הרבעון השלישי לשנת 2024

ICR קיבלה היתר בנייה לפרויקט בצפון ת"א - כמה עולה דירה ברמת אביב?

עוד תכניות

מנכ"לים שהשתתפו בסקר אמרו ש-35% מכוח העבודה שלהם ידרשו להכשרה מעודכנת בשלוש השנים הקרובות – שיעור גבוה לעומת הערכה של 6% בלבד ב-2021. 57% מהמשתתפים בסקר מכירים בכך ששינוי תרבותי - ולאו דווקא אתגרים טכנולוגיים - חשוב יותר בתהליך הפיכת ארגון לכזה שפעילות מבוססת על דאטה.

"יש התרגשות מדהימה סביב בינה מלאכותית ומנכ"לים רוצים לעבור מעבר להייפ כדי לחולל השפעה עסקית אמיתית. עם זאת, אם האנשים והתרבות הארגונים לא יהיו מוכנים לשינוי, ההתקדמות תהיה איטית", אמר מאט קנדי, שותף מנהל גלובלי של חברת הייעוץ של IBM. "בבואם להטמיע בינה מלאכותית יוצרת באסטרטגיה הארגונית שלהם, חשוב שמנהלים ומנהלות יבנו חשיבה תרבותית שמובילה אנשים דרך השינויים".