בדיקה
איפה הכי כדאי לעבוד? במיקרוסופט, אנבידיה, מטא או גוגל?התגמולים בחברות ההייטק הנסחרות הוא בשכר ומניות. הנה הנתונים על התנאים שתקבלו אם תתקבלו לאפל, מיקרוסופט, אנבידיה, גוגל ומטא; וגם - כולם רוצים להגיע לאנבידיה, למה יכול להיות שהם טועים- יש עבודה: עלייה קלה במספר המשרות הפנויות במאי
כך עולה מנתוני הלמ"ס לחודש שעבר. גם בשיעור המשרות הפנויות נרשמה עלייה קלה. את העליות בשיעור המשרות הפנויות הובילו ענפי האבטחה ומטבח והניקיון. במשרות של טכנאי רשתות נרשמה הירידה החדה ביותר בשיעור המשרות הפנויות
חוצפה
הכסף שלנו זורם לכיס של דודו זבידה - לגופים המוסדיים אסור לאשר את התגמול המופרזזבידה חתם על הסדר חוב בחנן מור שהיה טוב למוסדיים ורע לבעלי מניות המיעוט וכעת הוא מבקש מהבנקים והמוסדיים להיות יו"ר חנן מור בתגמול חלומי - לא אתי ולא מגיע לו; וגם - שווי הקרקע בשדה דב עלה, האם היה מקום לחכות עם הסדר החוב?- קיבלה מכתב פיטורים, אך לא תקבל פיצויים - וזו הסיבה לכךעובדת טלמרקטינג סיימה את עבודתה אצל מעסיק אחרי 14 שנה, והגישה תביעה בדרישה לקבל פיצויי פיטורים בסכום של 330 אלף שקל ועוד זכויות. המעסיק טען כי העובדת התפטרה מהעבודה מיוזמתה, לאור מצבה הנפשי ובעיות אישיות שמהן סבלה
דוח רווח והסבר
אנבידיה בשיא - העובדים שלה מיליונרים; האם הם ימשיכו לעבוד? הסיכון שלא מדברים עליו30,000 עובדי אנבידיה שווים בממוצע קרוב ל-1 מיליון דולר נטו; יש אלפים ששווים מעל 4 מיליון ד' - חלקם יעדיפו פרישה מוקדמת על עבודה; וגם - הנתון בדוחות שמעיד על הסיכון הגדול באנבידיהשאלה - תשובה
- פסק דין: אי הפרדה בין שעות רגילות לנוספות לא תמיד מצדיקה פיצויבית הדין הארצי לעבודה פסק בערעור שהוגש אליו כי מלבד ההפרדה בתלוש, יש לבחון אם הסדר תשלום השעות הנוספות שגובש עם העובד הוא אמיתי ומקובל עליו, שכן אז הוא יבוא על חשבון התגמול שלו לשעות הנוספות
- IBM: מחצית מהמנהלים צופים פיטורים בעקבות הבינה המלאכותיתהבינה המלאכותית מאיימת להחליף עובדים במגוון מקצועות, ומסקר של IBM עולה כי מחצית מהמנהלים שנשאלו על ידי IBM חוששים מפיטורים בעקבות הטמעה של פתרונות בינה מלאכותית בחברות שלהם