שימוע ליו"ר ועד העובדים בתש"ן

מדובר ב-4 עובדים, ביניהם יו"ר ועד העובדים, שלומי שטרית, שעניינם נחקר בימים אלה במשטרת ישראל, אשר נחשדים כי דיווחו דיווחי שקר ביחס למקום הימצאם בשעות העבודה. העובדים בהם מדובר הינם סיירי קווי הדלק, שתפקידם העיקרי הוא לפקח על צינורות דלק תת קרקעיים, ולהשגיח כי לא חלו בהם תקלות או דליפות, כי לא נגנב מהם דלק וכי לא נגרמו להם פגיעות אחרות.

לטענת ההסתדרות, בבקשתה לביטול ההליכים המשמעתיים נגד יו"ר ועד העובדים, בנסיבות מסוימות, עצם קיום צעד משמעתי כנגד עובד או קבוצת עובדים הוא פסול, מקום בו המטרה של אותו צעד משמעתי היא לפגוע בהתארגנות העובדים.

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בראשות השופט אילן סופר, דחה בשבוע שעבר במלואה את עתירתה של ההסתדרות הכללית וקבע כי שטרית יעבור את הליך השימוע שנקבע לו על ידי הנהלת תש"ן. בית הדין קיבל את טענות הנהלת תש"ן, באמצעות עו"ד נחום פינברג ויעקב מלישקביץ וקבע כי תפקידו של יו"ר ועד עובדים אינו מקנה למחזיק בו חסינות מפני הליכים משמעתיים או אחרים.

כמו כן, דחה ביה"ד את טענות ההסתדרות נגד מנכ"ל החברה מר רפי טטרקה אשר יקיים את השימוע למר שטרית. "היכרותו המוקדמת של המנכ"ל אינה פוסלת אותו מלשבת בשימוע. זאת מאחר וכל הליך משמעתי מתקיים בסופו של דבר בפני נציג ההנהלה שאם תאמר אחרת אין לך הליך משמעתי. יתרה מכך - אין הדעת סובלת ואין עקרון השוויון יכול להסכים למצב בו יקבע ההליך לבירור טענת משמעת על פי מעמד העובד. אשר על כן, מקום שדינו של יו"ר ועד עובדים במקום העבודה כדין כל עובד אחר לעניין משמעת, אין ליצור דין שונה לבירור תלונות משמעת המופנות נגד יו"ר ועד עובדים." הדגיש בית הדין.

על החלטה זו הגישה ההסתדרות בקשת רשות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה ובקשה זו נדחתה אף היא. בית הדין הארצי קבע כי המדובר בבקשה מוקדמת שעניינה בהשעיה או בפיטורין, שטרם באו לעולם. אין מקום למנוע בשלב זה את השימוע בפני מנכ"ל תש"ן. במסגרתו של השימוע יהא בידי מר שיטרית ונציגי ההסתדרות לטעון בהרחבה את טיעוניהם.