המשבר בתעשייה מחריף: 18% מהתעשיינים מתכננים הפחתות שכר, שליש כבר חתכו

התאחדות התעשיינים מדווחת היום (יום א') כי שליש מהמפעלים הפחיתו בשכר עובדיהם וכ-18% מחברות התעשייה מתכננות לבצע הפחתות שכר בחודשים הקרובים. כמו כן, 35% מהחברות ביטלו את המענקים לעובדים בשל המשבר.

"המשבר בתעשייה רחוק מסיום", מסר היום רן טוטנאור, יו"ר ועדת העבודה בהתאחדות התעשיינים ומנכ"ל חברת טוטנאור, בהסתמכו על סקר שערכה התאחדות התעשיינים בנושא השינויים במדיניות השכר והעסקה בתעשייה לנוכח המשבר הכלכלי.

כ-18% מהחברות מתכננות להפחית שכר בדרג הניהולי הבכיר, בקרב 8% מהן מדובר בהפחתת שכר נוספת לדרג זה. שיעור ההפחתה הממוצע המתוכנן עומד על 10%.

כ-17% מחברות התעשייה מתכננות להפחית שכר בקרב מנהלי הביניים, כאשר אצל 3% מהם מדובר בהפחתת שכר נוספת לדרג זה. שיעור ההפחתה המתוכנן עומד על כ- 9.5%.

עוד עולה מהסקר התאחדות התעשיינים, כי 10% מהחברות מתכננות להפחית שכר בקרב יתר העובדים, כאשר ב-2% מהחברות מדובר בהפחתת שכר נוספת, שיעור ההפחתה המתוכנן עומד על כ- 7.5%.

עוד מתברר מסקר התאחדות התעשיינים, כי בשל המשבר הכלכלי נאלצו כבר כשליש מחברות התעשייה להפחית שכר - עיקר ההפחתה בוצעה בדרג הניהולי הבכיר ועמדה על כ-10% בממוצע.

24% מהחברות הפחיתו שכר בקרב מנהלי הביניים, שיעור ההפחתה הממוצע עמד על כ- 8.5%. 16% מהחברות הפחיתו שכר בקרב יתר העובדים בשיעור ממוצע של כ- 10%.

טוטנאור מציין, כי המשבר הכלכלי השפיע גם על מתן המענקים לעובדים. כ-35% מהחברות שנוהגות להעניק מענקים דיווחו על ביטול תשלום המענקים בגין ביצועי החברה בשנת 2008.

26% העניקו את המענקים באופן חלקי בלבד; 20% העניקו את המענקים במלואם, חרף המשבר הכלכלי ו- 14% מהחברות החליטו לדחות את תשלום המענקים למועד מאוחר יותר או שטרם החליטו בעניין.