אי קיומה של תוכנית פנסיה לעובדים זרים בענף הבנייה, לא פוטרת מעסיק מחובת הפקדה

תקציר עב 001234/07
* בבית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע
* על ידי כב' השופט משה טוינה
* ניתן ב-16.12.2009
* התובעים: 1. פונריוק פאבל, 2. גולובקה גריגורי, 3. פופוביצ'י איוון, 4. טודור פאויוגה.
* הנתבעות: 1. המרמן - מ.ש.פ. בע"מ, 2. גיא כח אדם בע"מ

העובדות וטענות הצדדים

התובעים כולם הינם עובדים זרים ממולדובה. המרמן - מ.ש.פ בע"מ (להלן: "הנתבעת 1") הינה חברה לבניין, החברה בהתאחדות הקבלנים והבונים; גיא כח אדם בע"מ (להלן: "הנתבעת 2") הינה , אשר בתקופה הרלוונטית לכתב התביעה, סיפקה שירותי קרקע לנתבעת 1. בין התובעים והנתבעות 1 ו-2, התקיימו יחסי עובד מעביד.

פסק הדין שלפנינו נסב אודות טענותיהם של התובעים לעניין זכויות המגיעות להם מהנתבעות, לרבות פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, פיצויי הלנת שכר ועוד.
תקציר פסק דין זה יתמקד בטענותיהם של התובעים, כי הינם זכאים לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן החיסכון לעובדים זרים מכוח ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה.

פסק הדין

בתוספת להסכם הקיבוצי בענף הבניין מיום 21.12.99 נקבע, כי:
"על עובד זר לא תחול חובת הבטחת פנסיה מקיפה וניכוי שיעורי התשלומים הן על ידי הקבלן והן על ידי העובד... מוסכם בזה כי בפרק הזמן ועד לגיבוש תוכנית פנסיה מיוחדת לעובדים זרים כאמור להלן, יפעלו הצדדים לכינון קרן חסכון כמפורט דלמטה."

לטענת הנתבעות, משלא גובשה תוכנית פנסיה לעובדים זרים, ולא נקבעו תקנות לכינון קרן חיסכון לטובת אותם עובדים, תביעתם של התובעים לפיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לקרן פנסיה, נעדרת עילה.

בית הדין דחה טענה זו של הנתבעות וקבע, כי לא ייתכן שהנתבעות ייהנו מהעדרה של תוכנית פנסיה לטובת עובדים זרים ולחילופין תקנות לכינון קרן חיסכון לטובתם.

לכן, בנסיבות הללו נפסק, כי התובעים זכאים לקבל מהנתבעות פיצוי בגובה שיעור הפרשות המעביד לטובת תוכנית פנסיה ו/או תוכנית חיסכון, על פי הוראות התוספת להסכם הקיבוצי מדצמבר 99'.