תגמולים

ההפקדה עבור התגמולים הינה בד"כ בגובה של 10% משכרו של העובד ( 5% על חשבון העובד ו-5% על חשבון המעביד) במידה וההפקדה היא לביטוח מנהלים או ו-11.5% משכרו של העובד (6% על חשבון מעסיק ו-5.5% על חשבון עובד) במידה וההפקדה היא לקרן פנסיה.

כספים אלו אמורים להבטיח ביחד עם כספי הפיצויים קיום נאות עת הגיע החוסך לגיל פרישה.

פנסיית מינימום (לצורך תיקון 3)

גובה מינימלי של פנסיה חודשית אשר טרם הגיע החוסך אליה הוא אינו רשאי למשוך סכומים חד פעמיים (מהוונים). גובה הפנסיה נקבע על 3,850 ש"ח לחודש נכון ל-2008.