ענקית התקשורת הישראלית, חברת בזק, הודיעה אמש על תכנית פיטורים רחבה של כ-260 עובדים ב-2011 תחת הכותרת "תכנית פרישה מוקדמת". במקביל מודיעה החברה כי אישור הדיבידנד המנופח, על סך 3 מיליארד שקלים, אושר על ידי האסיפה הכללית וכעת נותר לקבל רק את אישור בית המשפט.
תכנית הפרישה המוקדמת בבזק תסב לחברה עלות של 281.5 מיליון שקל, אשר יחולקו כפיצויי פיטורים ויופרשו כבר בדו"חות הרבעון הראשון של 2011. מן החברה נמסר כי התכנית הנוכחית כוללת את מתווה הפיטורים שהוכרז ב-2010.
באשר לדיבדידנד, החברה דיווחה היום כצפוי כי האסיפה הכללית אישרה את חלוקת הדיבידנד ב-6 תשלומים, כפי שכבר הוכרז בעבר. אולם, נותר עוד מכשול אחד והוא אישור בית המשפט שצריך לאשר את החלוקה, למרות שבזק לא עומדת במבחן הרווח.
נזכיר כי בזק דיווחה לאחרונה על חלוקת ענק בסך 3 מיליארד שקלים, אולם מאוחר יותר החליטה כי זה ישולם ב-6 תשלומים חצי שנתיים, החל מאמצע 2011.
בהתחשב במדיניות חלוקת הדיבידנד של בזק, המחלקת 100% מהרווח הנקי שלה, יסתכם הדיבידנד הכולל שתשלם החברה עבור 2010 ב-5.8 מיליארד שקל. החלוקה הראשונה בסך של חצי מיליארד שקלים תבוצע עד לסוף חודש מאי 2011.
ראש מחלקת המחקר ערן יעקובי סבור, כי מהלך הפרישה מוקדמת בבזק יוביל לחיסכון בחברה של 40-50 מיליון שקלים בשנה. לדבריו, עלות הפרישה (285 מיליון) בתוספת תכנית האופציות החדשה לעובדים (כ-200 מיליון) תופחת ברבעון הראשון, כך שהרווח הנקי ברבעון זה יהיה מזערי ביחס לרווח הנקי המייצג".
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
7.הוועד בבזק הופך ללא רלוונטיהבעיה וועד העובדים 09/03/2011 06:06הגב לתגובה זו0 0260 עובדים זו רק ההתחלה .. הצימצומים בבזק נעשים במטרה למקסם רווחים של הבעלים , מאחר ובזק היא חברה פרטית לא ניתן לבוא בטענות לאיש. נוצר מצב שהעובדים שמפוטרים מבזק הם העובדים החלשים ביותר ולא העובדים הפחות טובים או היקרים. העובדים החזקים, בעלי התנאים, התפקידים ומושכי המשכורות הגבוהות אינם מפוטרים בזכות קשריהם וכוחם הפוליטי בבזק. נוצר מצב בו וועד העובדים בבזק מנצלים את כוחם לשאת ולתת עם הבעלים על מנת, לקדם אנשים " שלהם" ולהנות מפירות התפקיד ולא דואגים לחלשים באמת. הוועד בבזק הופך ללא רלוונטי ואינו עומד בייעודו המקורי.סגור
-
ועד לא רלוונטי?עובד בזק 01/05/2011 08:55הגב לתגובה זו0 0תתעוררו... הועד בבזק כבר לא רלבנטי מלפני יותר משנתיים,הם מקבלים סמכויות...וכמובן הרבה מאוד כסף בשביל לדאוג לעצמם העובדים לא מעניינם,הם עושים יד עם ההנהלה הכל תמורת מקח כסף,אין להם לא דין ולא דיין. הן ימכרו כל מה שיקר להם בשביל האינטרס האישי שלהם...בושה וכלימה,ההתחלה כבר היתה מזמן וזו רק עלייה,אנשים מאוסים ללא ניצוץ של הערכה לעובדים גם מצידם וגם מצד ההנהלה . חברה כזו רק נפול תיפול בטווח הקצר...סגור
-
יש בבזק עובדים בוותק ש ל 30 שנה מנודיםבוריב 25/03/2011 07:48הגב לתגובה זו0 0ועד העובדים מקדם עובדים חדשים דרגות ניהול אני עובד בגובים 29 שנה העוזר שלי בקושי עובד 12 שנה מונה מנהל שלי עבר אותי בשני דרגות כפיר תיתבישסגור
-
6.חברה של גנביםמכרה 11/02/2011 16:21הגב לתגובה זו0 0איבדו כל צלם אנוש,אין הגיון במה שהם עושים. מחכה ליום הנפילה(כל אחד בה היום שלו)סגור
-
5.תמיד שנאתי את בזק!! (ל"ת)אני 25/01/2011 20:05הגב לתגובה זו0 0סגור
- טען עוד
-
4.ופתאום יש תקלה בNGN (ל"ת)הצטרפות מקרים מעניין 25/01/2011 13:02הגב לתגובה זו1 0סגור
-
תקלה בNGNעובד בזק מסור 25/01/2011 20:02הגב לתגובה זו0 0נראה לך שיש מישהו שיעז לפגוע בשירות בגלל מה שרשום מעלה ..העובדים בבזק מספיק אחראים כדי לא לפגוע במטה לחמםסגור
-
3.המקרובים לוועד העובדים לא ילכו הבייתה (ל"ת)עמית 25/01/2011 10:36הגב לתגובה זו0 0סגור
-
2.גועל נפש. היה ידוע מראש שהעובדים ישלמו אתאלאל 25/01/2011 10:31הגב לתגובה זו0 0מחיר " גניבת" הכסף .סגור
-
1.גועל נפש העשירים מתעשרים על חשבון פיטוריםהצלף 25/01/2011 09:46הגב לתגובה זו0 0פשוט ביזיון איכס בא לי להקיא אז אל תשלמו דיבדנט ותשאירו 260 משפחות שרעבות ללחם איפה הממשלה להתערב איזה גועל נפש של מדינה אני ניגעלסגור
