תכנית הבונוסים של בזן: תחלק לעובדיה תגמולים בהיקף של עד 108 מיליון ש'

דירקטוריון חברת בתי זיקוק ישראל (בזן), חברה בת של החברה לישראל, השיק היום תכנית תגמולים לעובדי החברה, בדגש על הדרג הבכיר. התכנית הינה רב שנתית וצפויה להיכנס לתוקף החל מ-2011, מיד לאחר קבלת אישור הדירקטוריון.

היקפה של תכנית התגמולים עשוי להסתכם ב-108 מיליון שקלים. בתוך כך, סך המענקים השנתיים לא יעלה על 5% מה-EBITDA (רווח תפעולי תזרימי) של החברה באותה שנה. בנוסף, התוכנית כוללת מענקים חד פעמיים עתידיים הצפויים בגין הקמת מתקן ייצור דלקים נקיים, פרויקט לניצול גזי CCR ושדרוג מתקן ה-FCC הנמצאים בביצוע במהלך שנים 2012-2010.

סכום המענק השנתי יוגבל ל-2 מיליון שקל ליו"ר הדירקטוריון יוסי רוזן, 1.5 מיליון שקל לסגן יו"ר הדירקטוריון דיוויד פדרמן , 3 מיליון שקל למנכ"ל ישר בן מרדכי ו-15 מיליון שקלים למנהלים. בשורה התחתונה, המענק השנתי עשוי להגיע לרף מקסימלי של 21.7 מיליון שקלים.

יש לציין כי המענק השנתי, כפי שמוצג, יינתן רק בתנאי שה-EBITDA השנתי של בזן יעלה על 70% מהיעד שנקבע מראש לאותה שנה.

המענק המקסימלי בגין הקמת פרויקטים מסתכם לרף מקסימלי של 86 מיליון שקלים. בתוך כך, כ-5.4 מיליון שקל ליו"ר, 3.6 מיליון שקל לסגן יו"ר, 7.2 מיליון שקל למנכ"ל, 33.8 מיליון שקל למנהלים ו-36 מיליון שקל לעובדים.