עובדי אל על זועמים: "ההנהלה מנסה לפגוע בעבודה המאורגנת בחברה"

ברוב של 4,618 עובדים, החליטו עובדי אל על להכריז על סכסוך עבודה בעקבות כוונת ההנהלה לסגור את סניף החברה בחיפה ולפטר את העובדים המועסקים בו. אולם כעת, הם כועסים "ההנהלה טענה כי ההצבעה לא היתה תקינה".

ההצבעה על סכסוך העבודה התנהלה במהלך השבוע האחרון ונעשתה לדברי ועד העובדים, כמתחייב עפ"י חוקת ההסתדרות: "העובדה כי הרוב המוחלט של העובדים הצביעו בעד ההכרזה על סכסוך העבודה לא מנעה מהנהלת אל על לנסות ולפגוע בהליך הדמוקרטי שהתקיים תוך שהיא נאחזת בטיעונים קלושים" - כך אמרו הבוקר בנציגות העובדים אותה מלווה משרד היעוץ התקשורתי 'לגאיה'.

במכתב שכתב השבוע סמנכ"ל משאבי אנוש באל על, ראובן וירובניק ליו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, נעשה ניסיון להטיל דופי בהליך שהתקיים: "הליך ההצבעה אינו חשאי...ונעשה תוך הפעלת לחץ על העובדים" כותב וירובניק במכתבו.

מזכיר נציגות עובדי אל על, יוסי לוי: "הנהלת אל על מנסה בכל דרך לפגוע בעבודה המאורגנת. אני מבין שקשה להנהלה לקבל את העובדה שהרוב המוחלט של העובדים חושב שהיא פועלת בחוסר תום לב, פוגעת בזכויות העובדים ובביטחונם התעסוקתי. אני מבין לליבה אולם, עם כל הקושי שהיא חווה ראוי כי ההנהלה תכבד את ההליך הדמוקרטי שהתקיים ללא רבב".

במכתב ששלח הבוקר מזכיר נציגות העובדים לאגף התחבורה בהסתדרות, השיב לוי לטענות ההנהלה: "העובדים קיבלו טפסים אשר אושרו ע"י ההסתדרות ומילאו את בחירתם ללא השארת פרטים מזהים".

לוי הוסיף במכתבו כי: "ההצבעה התקיימה עפ"י הנהוג באל על ועפ"י חוקת ההסתדרות - כך נהגנו גם בשנים עברו ללא כל הסתייגות מצד ההנהלה. לא הופעל לחץ כלשהו על עובד בנוגע לחתימה...אנו מצפים מההסתדרות לתמוך במאבקנו לסיכול הליך הפיטורים אשר נקטה החברה שלא לצורך ותוך הפרת הוראות ההסכם הקיבוצי".