קרן פנסיה ותיקה ופנסיה תקציבית - החלת רציפות זכויות
עובד מועסק בשירות הציבורי במשך כ-25 שנה. במשך 4 שנות השירות הראשונות שלו היה מבוטח בקרן מבטחים הוותיקה ובשאר התקופה היה מבוטח בפנסיה תקציבית. כיום העובד עומד לפני פרישה. אקטואר ויועץ פנסיוני ראובן בוימל משיב:
ככל שהעובד הועסק בשירות המדינה או ברשות מקומית, בתקופת עבודתו הראשונה בה טרם התקבל כעובד קבוע (קבלת כתב מינוי), בהתאם להסכמים הקיבוציים החלים עליו (תנאי העסקה ושכר) ועבר ברציפות להיות עובד קבוע המועסק בהתאם להסכמים הקיבוציים, החלים עליו גם כיום בערב פרישתו.
ברוב רובם של המקרים, חלים על העובד הסכמים מיוחדים, על פיהם בהתאם לכללים בעניין זה, מועברים למדינה או לרשות המקומית הכספים שנצברו בקרן הפנסיה, עימה נחתם ההסכם, באשר לתקופה שקדמה ל"קביעות". תקופת זו תוכר כתקופת שירות, שחל עליה חוק שירות המדינה (גימלאות) [נוסח משולב], התש"ל-1970, דהיינו תקופת עבודה בפנסיה תקציבית.
הסכמים אלה מייתרים את הצורך בהצטרפות אישית להסכמי הרציפות הכלליים שבין רוב "קרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר" ("עמיתים") ובין המדינה והרשויות המקומיות, שאינם ההסכמים הספציפיים המיועדים לקבוצת העובדים שתוארה לעיל.
הכותב מנהל את חברת "מעברים" העוסקת בייעוץ ובניהול בתחום האקטואריה, יחסי עבודה, שכר, ביטוח פנסיוני והסדרי פרישה לגמלאות.
התשובות אינן מהוות תחליף לייעוץ מקצועי פרטני ו/או משפטי, ואין המומחים המשיבים או המערכת אחראים לתוצאות השימוש בהן.
- 1.סליחה על הבורות אבל זה כתוב בסינית? (ל"ת)מה הוא אמר 06/09/2011 22:42הגב לתגובה זו
- שמי 09/09/2011 20:23הגב לתגובה זושאלה טובה תשובה לא ברורה
- רצף זכויות זה כבר קיים (ל"ת)ש לוי 01/10/2011 23:00
