סילוק מיידי: הסטטיסטיקן שדיבר על "שוד הפנסיה הגדול" פוטר במייל

פרופסור שלמה יצחקי הסטטיסטיקן הממשלתי בלמ"ס פוטר היום במפתיע מתפקידו לאחר שהביע ביקורת על הממשלה. "אני קורא להפרטת קופות הגמל 'שוד הפנסיה הגדול'. הצרה היא שהבעייתיות תתגלה רק בעוד 20 או 30 שנה", אמר יצחקי במסגרת כנס ואן ליר ביום ראשון. התגובה מצד הממשלה לא אחרה להגיע.

משרד ראש הממשלה, שלח היום (ב') הודעת דואר אלקטרוני לסמנכ"ל משאבי אנוש בלמ"ס, בה נכתב: "אין אנו מאריכים את חוזהו של הסטטיסטיקן הממשלתי פרופ' שלמה יצחקי. הפרופ' יצחקי מכהן כסטטיטיקן ממשלתי מנובמבר 2001 תוקף החוזה הנוכחי של הסטטיסטיקן הממשלתי יפוג ב-31 בדצמבר 2012". כלומר הסטטיסטיקן פוטר 'מהיום להיום', יום אחד בלבד לאחר שהביע את דברי הביקורת.

נציין כי יצחקי הוא פרופסור מוערך שהציג הישגים רבים במהלך תפקידו בלמ"ס. לראייה, הפרופסור היה אמור לסיים את תפקידו לפני כמעט שנתיים והיה בתקופת הארכה. על פי ההודעה שנתקבלה היום, הודעה על מינוי ממלא מקום עד למינוי סטטיסטיקן ממשלתי חדש תפורסם במועד מאוחר יותר - כלומר הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מתפקדת בינתיים ללא סטטיסטיקן ראשי.

"מי שמנהל את הקרן מקבל 50% מהתשואה וזאת מבלי שהוא נושא בסיכון ואילו החוסך נושא במלוא הסיכון ומקבל 50% מהתשואה"

להלן דבריו המלאים של הפרופסור בנושא הפנסיות: "נבדוק את משמעות דמי ניהול שנתיים של 2% מהנצבר בקופת הגמל: הנחה בסיסית היא שקופת הגמל תיתן בטווח הארוך שנתית ריאלית של 4%. קביעה של דמי ניהול של 2% ממה שנצבר משמעותה היא שמי שמנהל את הקרן מקבל 50% מהתשואה וזאת מבלי שהוא נושא בסיכון ואילו החוסך נושא במלוא הסיכון ומקבל 50% מהתשואה".

"נבדוק את סדרי הגודל שמדובר בהם בטווח הארוך. נניח שכספי גמל ופיצויים מהווים כ-20% מהשכר ונניח שבטווח הארוך הצבירה הממוצעת בקרן תהיה של 15 שנות עבודה. מכאן הבסיס לחישוב דמי ניהול הוא שכר של שלוש שנות עבודה. בשנת 2013 דמי הניהול יופחתו ל-1.1%, לצורך נוחיות נניח שיופחתו ל-1%. מכאן שדמי הניהול יהוו כ-3% מהשכר השנתי. סכום מכובד לכל הדעות".

"יכולת המיקוח של צעירים וחלשים קטנה יותר מאשר יכולת המיקוח של בעלי היכולת. מכאן שהחלשים ישלמו את דמי הניהול המירביים"

בנוסף מנה הסטטיסטיקן את הדברים הבאים, "למי שהחישוב נראה לו מוגזם":

1. קיימת גם עמלה מהניכוי השוטף לקופת הגמל, עמלה שהתעלמתי ממנה.

2. קיימות גם קרנות ההשתלמות שמהוות חסכון כפוי על העובדים. יש להוסיף את עמלות ניהול קרנות ההשתלמות לסכומים דלעיל.

3. קיים ניסיון העבר. בשנות החמישים והשישים של המאה הקודמת היו מלוות חובה במדינת ישראל. מלווה החובה האחרון היה מלווה שלום הגליל עקב מלחמת לבנון הראשונה. מלוות החובה הופסקו בגלל שהצטברו הרבה תעודות בבנק ישראל שלא הצליחו לאתר את בעליהן. האמונה שלי היא שבנק ישראל עשה מאמצים רבים להשיב תעודות לבעליהם המקוריים. איני בטוח שזה יעשה על ידי קופות הגמל. נחשוב על צעיר שהחליף מקום עבודה לאחר פחות משנת עבודה. אם הוא מחליף כתובת אזי ניתק הקשר בינו לבין הקופה. איני בטוח כמה אנשים מסוגלים לזכור את כל קופות הגמל שנצברו עבורם ולדרוש את הכספים המגיעים להם כאשר יגיעו לגיל הפנסיה. מכאן שקיימים עוד כספים שישארו בקופות הפנסיה.

4. אנשים יכולים להתמקח על דמי הניהול. אני מאמין שיכולת המיקוח של צעירים וחלשים קטנה יותר מאשר יכולת המיקוח של בעלי היכולת. מכאן שהחלשים ישלמו את דמי הניהול המירביים יותר מאשר בעלי היכולת.

5. בדיקה בין קולגות בחו"ל העלתה שדמי הניהול שם הם בסביבות חצי אחוז. מכאן גם לאחר ההורדה בדמי הניהול ב 2013 עדיין המחיר יהיה יותר מכפול מאשר בחו"ל.