הצעות חוק פרטיות עם פתיחת מושב החורף של הכנסת ה- 19

עם התכנסות מושב החורף של הכנסת, מיהרו חברי כנסת רבים להניח על שולחן הכנסת הצעות חוק פרטיות רבות. ביום 14.10.2013 פורסמו מספר הצעות חוק פרטיות הנוגעות ליחסי עבודה. להלן עיקרי הצעות החוק: הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון נקיטת אמצעים בידי מעביד), התשע"ד-2013 בהתאם להצעת החוק, יוטלו על המעסיק חובות פוזיטיביות שמטרתן חיזוק שוויון ההזדמנויות בעבודה. במסגרת הצעת החוק, המעסיק יידע את עובדיו בעיקרי החוק ויקבע דרך יעילה להגשת תלונה בשל הפרת הוראות החוק. בנוסף, מעביד המעסיק יותר מ- 25 עובדים ימנה מבין עובדיו "ממונה" אשר תהווה כתובת לתלונות בגין הפרת החוק. הצעת חוק החלפת המונח חופשת לידה וחובת שימוש במונח תקופת לידה (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2013 על פי הצעת החוק, יוחלף המונח "חופשת לידה" במונח "תקופת לידה" בכל חיקוק בתחום דיני העבודה ויחסי עבודה ובחקיקה בכלל. מטרת התיקון המוצע, לשנות את התפיסה הרווחת, לפיה התקופה שלאחר הלידה היא חופשת מנוחה, כאשר בפועל מדובר בתקופה של הסתגלות אינטנסיבית לשינוי בתא המשפחתי. הצעת חוק עבודת נשים (תיקון הגבלת פיטורים של אישה השוהה במקלט לנשים מוכות), התשע"ד-2013 מוצע להאריך את איסור הפיטורים החל כיום לאחר שהייה במקלט לנשים מוכות מתשעים ימים ל- 182 ימים. הצעת חוק עבודת נשים (תיקון חופשת אבהות), התשע"ד-2013 במסגרת הצעת החוק, מוצע לקבוע, בין היתר, כי עובד יהיה רשאי להיעדר עד שמונה ימים מיום הלידה של בת זוגו שלושת ימי ההיעדרות הראשונים על חשבון חופשה שנתית וחמשת הימים הנותרים על חשבון ימי מחלה. הצעת חוק עבודת נשים (תיקון ועדת היתרים), התשע"ד-2013 מטרת הצעת חוק זו להשוות את ההליך לקבלת היתר לפיטורים על פי חוק עבודת נשים להליכים הקיימים ביחס לפיטורי חייל המילואים. על פי המוצע, הסמכות ליתן היתר כאמור תהיה בידי ועדת היתרים. הצעת חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם (תיקון זכות תביעה), התשע"ד-2013 על פי הצעת החוק, זכות התביעה בגין הפרת הוראות חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, התשנ"ו-1996 תוקנה גם לארגון עובדים. הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון שמירת הריון חלקית), התשע"ד-2013 בהתאם להצעת החוק, עובדת שנעדרה מהעבודה עקב שמירת הריון חלקית תהיה זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי. הצעת חוק לתיקון פקודת מס הכנסה (מתן נקודות זיכוי בגין ילדים לבני זוג מאותו המין), התשע"ד-2013 במסגרת הצעת החוק, מוצע לתקן את הפקודה ולקבוע שבני זוג בני אותו מין יהיו זכאים לנקודות זיכוי בעד ילדיהם בדומה לבני זוג הטרוסקסואלים.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"