הצעת חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה),התשע"ד-2014

ביום 15.01.2014 פורסמה ברשומות הצעת חוק להחלפת המונח מעביד (תיקוני חקיקה), התשע"ד-2014 (להלן: "הצעת החוק"). להלן עיקרי הצעת החוק: במסגרת הצעת חוק זו, מוצע להחליף את המונח מעביד, על הטיותיו, במונח מעסיק, על הטיותיו המקבילות, בכל חיקוק בדיני העבודה. על פי הצעת החוק ודברי ההסבר לה, שינוי זה לאיחול בהקשר של יחסי העבודה הקיבוציים, משום שלפי הפסיקה תנאי הכרחי להכרה בארגון מעבידים ככזה הוא פעילותו בתחום יחסי העבודה ותנאי העבודה, להבדיל מפעילות עסקית. בהתאם לדברי ההסבר להצעת החוק, מטרת השינוי המוצע, להחליף את המונח מעביד, שעלולה להיות לו משמעות שלילית, במונח מעסיק, שאינו טעון משמעות שלילית.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"