החוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס' 10), התשע"ד-2014

ביום 08.01.2014 פורסם ברשומות החוק למניעת הטרדה מינית (תיקון מס' 10), התשע"ד-2014 (להלן: "התיקון לחוק"). להלן עיקרי התיקון לחוק: סעיף 3(א) לחוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח-1988 (להלן: "החוק") מגדיר הטרדה מינית כאחת מאלה: 1. סחיטה באיומים, כהגדרתה בחוק העונשין, כאשר המעשה הנדרש הוא בעל אופי מיני. 2. מעשים מגונים, כמשמעותם בחוק העונשין - "מעשה לשם גירוי, סיפוק או ביזוי מיניים". 3. התייחסות מבזה או משפילה, המופנית לאדם ביחס למינו או למיניותו, לרבות נטייתו המינית. 4. הצעות חוזרות בעלות אופי מיני, המופנות לאדם, אשר הראה למטריד כי אינו מעוניין בהן. 5. התייחסויות חוזרות, המופנות לאדם, המתמקדות במיניותו, כאשר אותו אדם הראה למטריד כי אינו מעוניין בהן. בהתאם להגדרות 4 ו-5 לעיל, כדי שההתנהגות תיחשב להטרדה מינית, על המוטרד/ת להראות כי אינו/ה מעוניין/ת. עם זאת, קיימות נסיבות, שבהן גם אם המוטרד לא הראה למטריד כי אינו מעוניין בהצעות או בהתייחסויות האמורות, תהווה ההתנהגות הטרדה מינית. במסגרת נסיבות אלה מצויה, בין היתר, מסגרת יחסי עבודה, תוך ניצול מרות. במסגרת התיקון לחוק נקבע שכהטרדה מינית יחשב גם פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו, ולא ניתנה הסכמתו לפרסום. עוד נקבע, כי תינתן הגנה לפרסום בהתקיים אחת מאלה: 1. הפרסום נעשה בתום לב, בשים לב לנסיבות הפרסום, תוכנו, צורתו, היקפו ומטרתו. 2. הפרסום נעשה למטרה כשרה. 3. יש בפרסום עניין ציבורי המצדיק אותו בנסיבות העניין, ובלבד שאינו כוזב, או שהוא הבעת דעה או ביקורת על בעל תפקיד ציבורי בקשר לתפקידו, והפרסום לא חרג מתחום הסביר לשם השגת מטרתו. בנוסף נקבע, כי המטריד מינית אדם כנסיבות המפורטות בתיקון לחוק, דינו כדין הפוגע במזיד בפרטיות זולתו כאמור בסעיף 5 לחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א- 1981 (קרי, דינו - מאסר 5 שנים).

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"