הישג להסתדרות: שיפור דרמטי בשכרם ובתנאי העסקתם של עובדי השמירה

ההסתדרות והארגון הארצי של ארגון חברות השמירה והאבטחה בישראל, חתמו היום על הסכם קיבוצי, המשפר באופן דרמטי את זכויות העובדים בענף *** שיפור משמעותי בשכר, קרן השתלמות לכל עובד והגדלת ההפרשות לקרן הפנסיה *** יו"ר ההסתדרות: "ההסכם משקף הכרה בחשיבות עבודתם של עובדי האבטחה והשמירה, להגנה על אוכלוסיית האזרחים, במציאות בה אנו חיים, ברמה היומיומית. אני מאמין ששר הכלכלה יחתום על צו ההרחבה בהקדם המיידי על מנת להשלים את מהפיכת זכויות העובדים".
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, ומנכ"ל ארגון חברות השמירה והאבטחה בישראל, פיני שיף, חתמו היום (ג') על הסכם קיבוצי חדש בענף השמירה והאבטחה המשפר באופן דרמטי את זכויות העובדים בענף.
ההסכם החדש משווה בעיקרו את תנאי העסקתם של עובדי השמירה והאבטחה במגזר הפרטי לתנאיהם של עובדים אלו במגזר הציבורי, כפי שאלו הושגו על ידי ההסתדרות ונקבעו בהסכם מול המדינה ובחוק העסקת עובדים על ידי קבלני שירות בתחומי השמירה והניקיון בגופים ציבוריים, תשע"ג 2013.
בדומה לחתימת ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הניקיון, אשר נחתם לפני כשנה והורחב לכלל המגזר הציבורי בתחילת פברואר 2014, גם ההסכם שנחתם היום בענף השמירה יונח לשולחנו של שר הכלכלה בנט על מנת להרחיב את הוראותיו לעובדי השמירה בכלל המשק.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר היום: "אנו שותפים לאירוע היסטורי כחלק ממהלך מורכב שהובילה ההסתדרות על מנת לחזק את העובדים המוחלשים במשק. ההסכם משקף הכרה בחשיבות עבודתם של עובדי האבטחה והשמירה, להגנה על אוכלוסיית האזרחים, במציאות בה אנו חיים, ברמה היומיומית. שיפור תנאי העסקתם מביא תרומה משמעותית לצמצום הפערים החברתיים במדינת ישראל והעניין חיוני ליצירת חברה שוויונית יותר. אני מאמין ששר הכלכלה בנט יחתום על צו ההרחבה בהקדם המיידי על מנת להשלים את מהפכת הזכויות של העובדים. מדובר בבשורה אמיתית לציבור של עשרות אלפי עובדים ובני משפחותיהם, אשר ייהנו מעתה לא רק משכר הולם אלא מהסדרה מלאה של התנאים הסוציאליים המאפשרים להתקיים בכבוד".
פיני שיף, מנכ"ל ארגון חברות השמירה והאבטחה בישראל מביע סיפוק רב ומברך על ההסכם אשר יש בו משום בשורה ערכית חשובה ביותר לעשרות אלפי המועסקים בתפקידי שמירה ואבטחה בישראל, "הארגון הארצי של חברות האבטחה וההסתדרות הכללית, עשו צדק היסטורי עם העובדים בענף האבטחה, אשר יכולים היום לזקוף קומה, ולא לחוש עוד כעובדים "שקופים" ומקופחים. בתקופה זו של יוקר המחיה, מן הראוי כי תוספות השכר והתנאים בהסכם, יביאו לשיפור פרנסתם ויכבדו את העיסוק בתפקידי האבטחה השונים".
"הערכתי הרבה ליו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אשר רקם שיתוף פעולה פורה עם הארגון וראה בהסכם הישג לייצוב מעמדם של העובדים, וכן לצביקה אורן, נשיא הארגונים העסקיים במגזר הפרטי וחברי הנשיאות , אשר גילו הבנה והסכמה לשאת בעלויות הנגזרות מיישום ההסכם. תודתי לכל חברות האבטחה בארגון אשר גילו סבלנות רבה להליך ממושך של מו"מ במטרה לסגור את הפער בין המגזר הציבורי והפרטי ולחברי ההנהלה אשר בדאגה, בנאמנות ובמקצועיות, תרמו מזמנם לגיבוש ההסכם. קבענו היום רף של תנאי העסקה אשר ממנו אפשר רק לעלות".
יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים, צביקה אורן:
"זוהי תקופה קשה לעם ישראל, בחזית ובעורף. מצבה הכלכלי של מדינת ישראל פחות טוב מהאופן בו הוא מוצג ועומד בפני אתגרים לא פשוטים. אלו ימים קשים למגזר העסקי בכלל ולמעסיקים בפרט. בתוך כך שמח על שיתוף הפעולה של המעסיקים עם ההסתדרות, ומברך את חברות השמירה וההסתדרות על חתימת ההסכם.
ניר גלבוע, מנכ"ל ובעלים חב' האבטחה "צוות 3" חבר הנהלה בארגון חברות השמירה והאבטחה אמר הבוקר: "היום, במצב המלחמתי בו אנו נמצאים, אנחנו יכולים להבחין ולזהות את איכות כח האדם המועסק בתחום האבטחה בישראל, המאבטחים של "צוות 3" ושל כלל החברות הינם יוצאי יחידות קרביות, הם הראשונים שגויסו ללחימה ונמצאים בימים אילו בקו האש, גם בימי שיגרה המאבטחים הם אלו שמעניקים לאזרחים את הביטחון בצמוד למשטרת ישראל והצבא . דווקא עכשיו בתקופה קשה זו חשוב לחתום על הסכם קיבוצי שישפר את שכרם ותנאי העסקה שלהם - כשיחזרו מקו האש יגלו כי הם יקרים וחשובים לנו.
מעבר לכך, אני מאמין ששיפור תנאי ההעסקה בתחום, יגרום לכך שעבודה באבטחה תהפוך למקצוע לכל דבר ולא מישרה זמנית למשך תקופת הלימודים. בשנים הקרובות נוכל לראות יותר ויותר אנשים בוחרים ב"אבטחה" מקום עבודה קבוע."
מה יקבלו העובדים?
שיפור תנאי העסקתם של עובדי ענף השמירה והאבטחה יבוא לידי ביטוי במספר מישורים:
א. תנאי שכר טובים יותר – שכר המינימום של עובדי השמירה יעמוד מעתה מעל לשכר המינימום במשק ויתעדכן מעת לעת כלפי מעלה בצמוד להסכמים שבין המדינה לבין ההסתדרות. עובד שמירה שמועסק במשרה מלאה יהיה זכאי כעת לשכר מינימום של 4,743 ₪ (תעריף שעתי בגובה 25.5 ₪), כאשר שכר המינימום של אחראי שמירה לא יפחת מ-4,947.6 ₪ (תעריף שעתי – 26.6 ₪). נזכיר כי שכר המינימום במשק עומד היום על 23.12 לשעה ו-4,300 ₪ לשכר חודשי.
ב. קרן השתלמות לכל עובד – עובדי השמירה יהיו זכאים מעתה גם לקרן השתלמות בדומה לעובדי המדינה כאשר הפרשות המעביד יעמדו על 7.5% והפרשות העובד על- 2.5%, זאת מהשכר המחושב וכן מדמי ההבראה. על פי ההסכם, המעסיק יהיה מחויב להפריש עבור עובד תשלומים חודשיים לקרן ההשתלמות, לאחר השלמת שני חודשי עבודה ממועד תחילת עבודתו ורטרואקטיבית מתחילת עבודתו.
ג. הגדלת הפרשות המעביד לקרן הפנסיה - סך כל ההפרשות לפנסיה, הכוללות את חלקו של העובד וחלקו של המעביד, יעמוד אצל עובדי השמירה על 21.83% (15.33% חלק מעסיק ו- 6.5% חלק עובד), וגם שיעור זה צפוי לעלות באחוז נוסף החל מיולי 2015 (סה"כ 16.33% חלק מעסיק ו- 7% חלק עובד). על פי הסכם, כל עובד שמירה יבוטח בקרן פנסיה מקיפה המאושרת על ידי משרד האוצר, או קופת תגמולים לקצבה, לאחר השלמת חודש עבודה קלנדרי אצל המעסיק רטרואקטיבית מתחילת עבודתו. עוד נקבע כי בחישוב רכיבי השכר המובאים בחשבון, יכללו גם דמי הבראה, ויבוצעו הפרשות לקופת גמל לקצבה גם בעד קצובת הנסיעה בשיעור של 5% לעובד ולמעסיק. ראוי לציין כי גם במקרה של הפרשות לקרן השתלמות וגם במקרה של הפרשות המעביד לקרן הפנסיה, במידה ובוצעו במקום העבודה חילופי מעסיקים עקב מכרז, העובד יהיה זכאי לרצף ההפרשות מיום עבודתו הראשון אצל המעסיק החדש.
ד. תשלום דמי הבראה על פי תעריף המגזר הציבורי – עובדי השמירה יהיו זכאים לתעריף ומספר ימי הבראה הנהוגים במגזר הציבורי הגבוהים מהמחויב בדין במגזר הפרטי. עובד אשר מס' שנות הותק שלו אצל המעסיק או אצל מזמין השירות הוא עד 3 שנים, יהיה זכאי לקבל מהמעסיק 7 ימי הבראה. לעובד אשר ויתקו עומד על 5 שנים ישולמו 9 ימי הבראה וזאת במקום 7 ימי הבראה בהתאם להסכם הקיבוצי הקודם בענף השמירה. החל מאוקטובר השנה, המחיר ליום הבראה יעמוד על 427 ₪ והוא יעודכן על פי המקובל בשירות המדינה.
ה. תנאים נלווים במקום העבודה - שי לחג פעמיים בשנה (ראש השנה ופסח) כאשר עלות כל שי תעמוד לפחות על 5.212 ₪, כנהוג בשירות המדינה.
ו. סבסוד ארוחות – במקומות עבודה אשר בין כתליהם קיים מזנון המסובסד על ידי מזמין השירות, יהיה עובד, המבצע את עבודתו בפועל באותו מקום עבודה, זכאי לרכוש ארוחה באותו מזנון תמורת הסכום שאותו משלמים בעד אותה ארוחה, עובדי מזמין השירות המועסקים באותו מקום העבודה.
ח. הטבות נוספות – מלבד ההטבות המפורטות עד כה, קובע ההסכם הטבות נוספות מעבר לדין לעניין ימי חופשה שנתית, ימי חופשה נוספים מסיבות משפחתיות, ביטוח ריסק לעובד לתקופה שעד לביטוחו של העובד בהסדר פנסיוני, ועוד.
באירוע נכחו יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, יו"ר ארגון חברות השמירה והאבטחה בישראל דוד לוי, ומנכ"ל הארגון, פיני שיף.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"