בית הדין לעבודה: הוט מובייל תשלם להסתדרות מיליון שקל על כך שניסתה לפגוע בהתארגנות העובדים

בפסק דין תקדימי, קבע בית הדין האזורי לעבודה כי הוט מובייל היא "יחידת מיקוח" נפרדת ועל החברה לשלם להסתדרות, המהווה את הארגון היציג בקרב העובדים, את גובה הפיצוי המרבי בגין ניסיונות הפגיעה בהתארגנות *** יו"ר ההסתדרות: "זהו יום חג לעבודה המאורגנת"
בית הדין האזורי לעבודה בת"א קבע כי חברת הוט מובייל הפרה את הוראות חוק הסכמים קיבוציים באמצעות שורה של פעולות שנועדו לפגוע בחירות ההתארגנות של עובדיה. כמו כן, קבע בית הדין כי הוט מובייל היא "יחידת מיקוח" נפרדת לעניין חוק הסכמים קיבוציים.
כבוד השופטת נטע רות כתבה בהחלטתה כי "נוכח תנאי התחרות הקשה בהם פועלת הוט מובייל ואופי השוק, פגיעה בזכות ההתארגנות של עובדיה עלולה לפגוע באופן עקיף במימוש זכות ההתארגנות של עובדים ביחידות מיקוח אחרות בקבוצת הוט ובזכות ההתארגנות של עובדים בחברות סלולר מתחרות".
לגבי גובה הפיצוי המרבי, השופטת רות ציינה בדבריה את החשיבות הסמלית ואת ההשפעה על התודעה הציבורית.
יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, בירך היום על החלטת בית הדין ואמר: "זהו יום חג להתארגנות העובדים ויש בכך מסר ברור לחשיבות החברתית של התאגדות עובדים בישראל. ההסתדרות תמשיך לעמוד לצדו של כל עובד מתארגן אשר מבקש לממש את זכויותיו".
ההחלטה היום, מגיעה ארבעה חודשים לאחר פניית ההסתדרות לבית הדין האזורי לעבודה בת"א. נזכיר כי ההסתדרות ביקשה להכיר בהוט מובייל כיחידת מיקוח עצמאית ולחייב את הנהלת החברה לפתוח במשא ומתן עם ההסתדרות. בנוסף, ההסתדרות דרשה לחייב את הוט מובייל בתשלום פיצויים בגין ההפרות החמורות שביצעה כנגד חופש ההתארגנות של עובדיה.
בכל ההליכים הקשורים לעניין, ההסתדרות הכללית ייוצגה על ידי עו"ד ענת גוטמן מהלשכה המשפטית לאג"מ.
נזכיר כי בהליך משפטי מקביל שהתקיים בבית הדין הארצי לעבודה, נשיא בית הדין, כבוד השופט יגאל פליטמן, הוציא מהלך חודש אוגוסט צו מניעה זמני שאסר על ההסתדרות הלאומית לפנות לעובדי הוט מערכות והוט מובייל ולהציג את עצמה כארגון העובדים היציג.

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"