אושר בטרומית: מעסיק ימסור עדכון למועמד לעבודה לא יאוחר מ90 יום מתחילת המיון

מליאת הכנסת אישרה בקריאה טרומית את הצעת חוק הודעה בדבר קבלה או אי-קבלה למקום עבודה, התשע"ד-2014 של חבר הכנסת חיים כץ וקבוצת חברי הכנסת.
מוצע לקבוע כי מעסיק ימסור למועמד לעבודה הודעה בדבר התקדמות הליכי המיון לעבודה לא יאוחר מ-90 ימים מתחילת תהליך המיון, וכן הודעה בדבר החלטתו על קבלתו או אי-קבלתו לעבודה, לא יאוחר משבעה ימים מהיום שבו התקבלה החלטה כאמור. כמו כן מוצע לקבוע כי מעסיק שהפר את ההוראה האמורה יהיה צפוי לקנס וכן לעיצום כספי.
בדברי ההסבר להצעה נכתב: "בשוק העבודה המודרני ישנם מועמדים רבים המגישים מועמדותם על כל משרה פוטנציאלית. משכך, ברבות השנים נוצרה זילות במעמדו של המועמד לעבודה תוך התעלמות מוחלטת מחובות מוסריות בסיסיות של המעסיק כלפי המרואיין בנוגע לסיום ראיון העבודה או הליך המיון. כך, לעיתים רבות מוצאים עצמם המועמדים לעבודה ממתינים עד בוש לקבלת תשובה שלילית או חיובית ולחילופין ממתינים ליצירת תקשורת כלשהי מצידו של המעסיק הפוטנציאלי ואף יעצרו חיפוש עבודה אחרת על מנת שלא להחמיץ את ההזדמנות למשרה שבה חשקו, דבר שפעמים רבות מביא לאובדנן של משרות פוטנציאליות אחרות."
57 ח"כים תמכו בהצעה ללא מתנגדים והיא תועבר לוועדת העובדה והרווחה

המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"