עובדות שהקימו עסק מתחרה ופנו ללקוחות המעסיק יפצו את המעסיק בסך של כ-450,000 ש"ח

העובדות
-----------
סוכנות הנסיעות דיזנהויז יוניתורס (להלן: "התובעת") העסיקה את גב' תוחפה עלי (להלן: "נתבעת 1") כמפעילת תיירות, גב' סנא סרוג'י (להלן: "נתבעת 2") כמנהלת תחום תיירות.
איתרניתי טראבל בע"מ (להלן: "נתבעת 3") הינה חברת תיירות בה בעלת מניות אחות של הנתבעת 2.
התובעת טענה, בין היתר, כי הנתבעות נהגו באופן בלתי הוגן ובפעולתן הסיטו את כל תנועת התיירות מאינדונזיה ומזרח אסיה מהתובעת לנתבעת 3 ובכך גרמו לתובעת הפסדים בסכומים ניכרים.

פסק הדין
------------
במקרה שלפנינו, מדובר בעובדות שבמהלך עבודתן רכשו מיומנות ייחודית ומקצועית בתחום התיירות, לא עמדו בחובת תום הלב המוטלת עליהן ונמצא כי התנהלותן חמורה, בלתי מוסרית ובלתי הוגנת.
בית הדין פסק, כי האינטרס הציבורי מחייב כי עובדים יוכלו לעשות שימוש במיומנויות שפיתחו אצל מעביד אחר או באופן עצמאי. אולם, מעבר לחובה שלא לחשוף סוד מסחרי, על העובד מוטלת חובה, הנגזרת מיחסי עובד מעביד ויחסי האמון ביניהם, לקיים חוזה בתום לב ושלא לנצל קשרי מסחר עם לקוחות וספקים או סודות עסקיים של מעביד לצרכיו או לצרכי זולתו.
עוד ציין בית הדין, כי אין מדובר בהקמה תמימה של חברה מתחרה, אלא בידיעה מראש על ניצול לקוחות של התובעת, בין היתר בעת עשו שימוש בספרי כתובות וכרטיסי ביקור, נערכו במסגרת תפקידן ועבודתן לפעילות החברה החדשה, שידלו לקוחות ועובדים עד כדי עשיית עושר ולא במשפט וגניבת עין.
עוד נקבע כי התובעת לא עשתה מאמצים לצמצום הנזק על מנת להגיע לאותם סוכנים ולנסות לשכנעם להביא קבוצות לארץ, אולם אין בכך לפתור את הנתבעות מתשלום פיצוי בגין הנזק שגרמו.
בית הדין פסק, כי הנתבעות תשלמנה לתובעת פיצוי בסך כולל של 413,000 ש"ח ושכר טרחת עו"ד בסך כולל של 38,000 ש"ח.

(*) הכותבת - עו"ד ב"כל עובד", מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"