ההסתדרות עתרה לבג"ץ נגד שלילת נקודות זיכוי מעובדים זרים

ההסתדרות עתרה לבג"ץ נגד שלילת נקודות זיכוי מעובדים זרים*** שלילת נקודות הזיכוי מפלה לרעה את אוכלוסיית העובדים הזרים ומטילה עליהם תשלום מס בגובה 500 ₪*** בנוסף, ההחלטה עומדת בסתירה לתנאי ההסכם הקיבוצי בענף הבנייה*** היועץ המשפטי להסתדרות: "התקנות החדשות יוצרות מצב מפלה" – חוזר מאת ההסתדרות החדשה

ההסתדרות, הגישה היום (ד') עתירה לבית המשפט הגבוה לצדק כנגד החלטת האוצר שביקש לבטל תקנות מס הכנסה הנוגעות לזיכויים לעובד זר. ביטול התקנות ישלול ממהגרי העבודה המועסקים בארץ כדין, את זכאותם ל-2.25 נקודות זיכוי. המשמעות המעשית להחלטה זאת, היא הפחתה בשכר של עד כ-500 ₪ נטו בחודש מההכנסה החודשית של כל עובד זר, שממילא שכרו הינו מן הנמוכים במשק.
העתירה, הוגשה על ידי היועץ המשפטי להסתדרות עו"ד יחיאל שמיר ועל ידי עו"ד יפתח הלינג. בעתירה נטען כי התקנות מפלות לרעה את העובדים הזרים, שהוזמנו ארצה וקבלו היתרי עבודה כדין, בכך שייאלצו מעתה לשלם מס בשיעור של כ- 500 ₪ לחודש. מדובר בשינוי מדיניות רבת שנים, שכן עד כה מהגרי עבודה היו זכאים לנקודות זיכוי כפי שמקבלים עמיתיהם בעלי האזרחות הישראלית או העובדים הפלסטינים.
בעתירתה טוענת ההסתדרות כי התקנות החדשות חותרות תחת הרציונל הבסיסי של דיני המס. התקנות הללו שוללות מציבור העובדים הזרים את נקודות הזיכוי בגין הוצאות הנוגעות לתושבות ונסיעות על אף שהוצאותיהם אינן שונות בהשוואה לעובדים בעלי אזרחות ישראלית.
בנוסף, בעתירת ההסתדרות נטען כי התקנות החדשות סותרות את ההסכם הקיבוצי הכללי בענף הבנייה, שנחתם על ידי ההסתדרות הכללית, הסתדרות עובדי הבניין והעץ והתאחדות הקבלנים ואשר הוצא לגביו צו הרחבה. יצוין כי ההסכם הקיבוצי מבקש ליצור שוויון בתנאי השכר וההעסקה בין כלל העובדים בענף הבניין, יהיה מוצאם אשר יהיה.
לדברי היועץ המשפטי להסתדרות עו"ד יחיאל שמיר, "מדובר במדיניות צינית שכל תכליתה להרחיב את מקורות ההכנסה של המדינה על גבה של אוכלוסיית עובדים חלשה. התקנות החדשות יוצרות מצב מפלה בו עובדים מהגרי עבודה, העובדים כתף אל כתף עם עובדים בעלי אזרחות ישראלית או עם עובדים פלסטינים מהשטחים, חבים במס הכנסה בשיעור הגבוה משמעותית מזה של חבריהם, וזאת ללא כל טעם מוצדק ענייני".

(*) המידע באדיבות "כל עובד" - מרכז המידע בדיני עבודה של "חשבים-HPS"

אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים.

תגובות לכתבה(0):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
חיפוש ני"ע חיפוש כתבות