השעון של ערוץ 1, אי שם בשנות ה-70
צילום: צילום מסך

הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה)

ביום 11.10.2015 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה). בהתאם להיתר, עד ליום 10.11.2015, ניתן להעסיק עובד בשמירה עד 14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות ולא יותר מ- 37 שעות נוספות בשבוע, ובלבד שהעובד הביע הסכמתו לכך. עובד שמירה שיועסק מעל 12 שעות יהיה זכאי להפסקה נוספת -  דברי הסבר מאת עו"ד הלית כהן-רזניצקי.

חשבים |
נושאים בכתבה חשבים

ביום 11.10.2015 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשמירה בשעות נוספות (הוראת שעה) (להלן: "ההיתר"). להלן עיקרי הוראות ההיתר: בהתאם להיתר, עד ליום 10.11.2015, ניתן להעסיק עובד בשמירה עד 14 שעות עבודה ביום כולל שעות נוספות, ובלבד שהעובד הביע הסכמתו לכך. על פי ההיתר, עובד שמירה לא יועסק יותר מ- 37 שעות נוספות בשבוע. עוד נקבע בהיתר כי עובד שמירה שיועסק מעל 12 שעות עבודה ביום יהיה זכאי להפסקה נוספת למשך 30 דקות לפחות. ההיתר חל לגבי עובד שמירה המועסק לכל היותר שישה ימים בשבוע. הכותבת – מנהלת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ. אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי  ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים.

הגב לכתבה

השדות המסומנים ב-* הם שדות חובה