הצעת חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה) (תיקון), התשע"ו-2015

ביום 2.11.2015 פורסמה ברשומות הצעת חוק שכר מינימום (העלאת סכומי שכר מינימום – הוראת שעה)(תיקון), התשע"ו-2015 (להלן: "התיקון המוצע"). להלן עיקרי התיקון המוצע: בהתאם לחוק שכר מינימום (העלאת שכר מינימום – הוראת שעה), התשע"ה-2015 (להלן: "הוראת השעה") עודכן שכר המינימום באופן מדורג כמפורט להלן:

1. מיום 1.4.2015 ועד ליום 31.3.2016 יהיה שכר המינימום בגובה 4,650 ש"ח.
2. מיום 1.4.2016 ועד ליום 30.6.2016 יהיה שכר המינימום בגובה 4,650 ש"ח או 47.5% מהשכר הממוצע כפי שהוא ב- 1.4.2016, הגבוה מביניהם.
3. מיום 1.7.2016 ועד ליום 31.12.2016 יהיה שכר המינימום הסכום האמור בסעיף 2 לעיל או 4,825 ש"ח, הגבוה מביניהם.
4. מיום 1.1.2017 עד תום תוקפו של החוק המוצע יהיה שכר המינימום בגובה 5,000 ש"ח.

1. מיום 1.1.2017 ועד ליום 31.3.2017 יהיה שכר המינימום בגובה 5,000 ש"ח או 47.5% מהשכר הממוצע כפי שהוא ב- 1.4.2016, הגבוה מביניהם.
2. מיום 1.4.2017 ועד ליום 30.11.2017 יהיה שכר המינימום בגובה 5,000 ש"ח או 47.5% מהשכר הממוצע כפי שהוא ב- 1.4.2017, הגבוה מביניהם.
3. מיום 1.12.2017 עד תום תוקפה של הוראת השעה יהיה שכר המינימום 5,300 ש"ח.

הכותבת – מנהלת "כל עובד" מבית חשבים ה.פ.ס מידע עסקי בע"מ. אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הניתן למנויי האתר כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי  ואין באמור כדי להוות מענה לנסיבות מקרה קונקרטיות ו/או ספציפיות, לחוות דעה או להביע עמדה ביחס למקרה מסוים.