כמה ימי חופש יש לכם? בסאנדיסק ישראל הודיעו שהעובדים יקבלו מעתה ימי חופש (בתשלום) ללא הגבלה - על בסיס אמון
חברת סאנדיסק הודיעה היום (רביעי) כי החליטה לשפר באופן משמעותי את תנאי ההעסקה של עובדיה בישראל, וכי החל מהחודש הקרוב הם יזכו לימי חופשה בתשלום ללא כל הגבלה כאשר השיטה החדשה לאישור ימי חופשה תהיה מבוססת על אמון בעובדים - הם יקבלו ימי חופשה ללא הגבלה בתיאום עם המנהל הישר, ובחברה יסמכו עליהם שיעמדו ביעדים טרם היציאה לחופש.
בעוד שהרוב המכריע של העובדים בישראל נהנים מכ-10 ימי חופשה בתחילת דרכם ועד 20 ימי חופשה אחרי שצברו ותק בן 12 שנים, בסאנדיסק החליטו שלא תהיה יותר תקרה המגבילה את ימי החופשה השנתיים, וכי כל עובדיה, ללא קשר לוותק או לתפקיד, יוכלו לקחת חופש כרצונם.
החברה טוענת שהרעיון לשיטה החדשה מבוסס בעיקר על אמון בעובדים, שבתמורה למתן העצמאות ידאגו לעמוד ביעדיהם טרם החופשה וכן יסכמו זאת מראש עם מנהלם הישיר. עוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
מנכ"ל סאנדיסק בישראל, שחר בר אור, מסר שהמדיניות הזו אמורה ליצור גמישות ואיזון בין צרכיהם האישיים של העובדים לבין העבודה בחברה. "יציאה לחופשה מפחיתה מתחים, תורמת למצב הבריאותי של העובד ומעלה את רמת האושר אצל העובדים ואצל בני משפחתם. אנחנו מאמינים שיש קשר ישיר בין שביעות הרצון של העובד לבין הצלחת החברה. המדיניות מעודדת עובדים לתכנן חופשות מראש ולצאת לחופש באופן קבוע", הוסיף בר אור.
- רופא שיניים רצה לפטר סייעת בגלל תפקוד לקוי - זו הסיבה שהוא לא יכול
- האם אנשי הקבע יוכלו להתאגד לארגון מקצועי?
אנחנו מקנאים, ואתם?
- 8.נימי 08/09/2016 17:44הגב לתגובה זואוסי תעשי לי ילד !!!
- 7.מעניין 07/09/2016 13:12הגב לתגובה זועוד נמסר מסאנדיסק כי ידגו לוודא שהעובדים יקחו חופשות ע"י הדממת פעילות ותזכורת כי באפשרותם לנצל את ימי החופשה, שכעת לא יוגבלו יותר.
- 6.מה שהיה 07/09/2016 13:05הגב לתגובה זו1. מבוססת על אמון בעובדים שיעמדו ביעדים שהוצבו להם ובמידה וכך יקרה תאושר להם החופשה בתשלום. 2. לחברה ימי חופש זה חוב 3. המנהל רושם
- Nofear 07/09/2016 19:04הגב לתגובה זותפסיק לקנא, אתה אוכל את העבודה לב שלך סופרים את העבודה דקות ואז אתה עובד כמו כלב.
- 5.יתמחרו את זה במחיר המוצרים (ל"ת)על חשבוננו בסופו של 07/09/2016 12:13הגב לתגובה זו
- 4.כל הכבוד (ל"ת)לא משנה 07/09/2016 12:04הגב לתגובה זו
- 3.גר בחלם 07/09/2016 11:57הגב לתגובה זוהכסף זורם לאף אחד לא משנה.
- 2.רון 07/09/2016 11:28הגב לתגובה זואז יש סיכוי שחברות אחרות יראו שזה זורם טוב ויעשו את זה גם
- 1.NoName 07/09/2016 11:26הגב לתגובה זוהוכח שברגע שאין הקצבה של ימי החופש, לעובדים לא נעים לקחת הרבה ימי חופש. ברגע שהוקצבו לעובד ימי חופש, הוא מרגיש שהם שלו ויש לו כל זכות לקחת אותם. ברגע שאין הקצבה, העובד מרגיש שימי החופש שייכים למעסיק, והמעסיק עוקב אחר ניצול הימים, כך שלא נעים לו לקחת אותם
