השכר הממוצע לשכיר בסטארט-אפ גבוה ב-50% לעומת השכר במשק

השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות סטארט-אפ גבוה בכ-50% לעומת השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בכלל המשק, כך על פי נתונים שמפרסמת היום (א') הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. עוד עולה מהנתונים כי חלה ירידה שנתית ממוצעת של כ-29% בכמות חברות הסטארט-אפ בשנים 2016-2014.

השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בחברות הזנק בשנת 2016 עמד על 13.8 אלף שקל, עלייה של 6% לעומת 2015, וגבוה בכ-50% ביחס לשכר החודשי הממוצע למשרת שכר בכלל המשק אשר עמד על 9.2 אלף שקל. 

בחברות שבהן היו לכל היותר עשר משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר בשנת 2016 היה כ-12.3 אלף שקל. בחברות בהן 50-21 משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר עמד על כ-20.5 אלף שקל ובחברות בהן יותר מ-50 משרות שכיר, השכר החודשי הממוצע הסתכם בכ-21.1 אלף שקל, גבוה בכ-130% ביחס לשכר החודשי הממוצע במשק.
 

שכר חודשי ממוצע למשרת שכיר לפי מספר העובדים בחברה

(בשנת 2016)

במחוז תל אביב, השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר היה הגבוה ביותר והסתכם בכ-14.6 אלף שקל. לעומת זאת, במחוז ירושלים והדרום השכר החודשי הממוצע למשרת שכיר היה נמוך יותר והסתכם בכ-11.7 אלף שקל ו-11.2 אלף שקל, בהתאמה.
 

שכר חודשי ממוצע למשרת שכיר לפי מספר מחוז 

(בשנת 2016)

בשנים 2016-2011, נפתחו 4,029 חברות הזנק, אך נסגרו או השהו את פעילותן 1,509 מתוכן. בשנים 2013-2011 חל גידול בכמות חברות ההזנק שנפתחו נטו (בנטרול מספר החברות שנסגרו), מ-410 בשנת 2011 ל-513 בשנת 2013. אולם החל משנת 2014 ועד שנת 2016, חלה ירידה של 6% בממוצע שנתי במספר החברות שנפתחו, לצד עלייה של 23% בממוצע שנתי במספר החברות שנסגרו. שינוי זה מוביל לירידה של 29% במספר החברות שנפתחו נטו בממוצע שנתי במהלך השנים 2016-2014.

 

פתיחות וסגירות של חברות הזנק ושיעורן מסך החברות הפעילות

אולי אחד הגורמים למגמה השלילית במספר החברות שנפתחו נטו הינו הירידה בהיקף התמיכה הממשלתית שקיבלו חברות ההזנק לביצוע מו"פ מרשות החדשנות. מהנתונים עולה כי בשנת 2016 הסתכמו המענקים בכ-493 מיליון שקל, ירידה של 37% בהשוואה לשנת 2015.