חברת דן מצטרפת לגל העלאות השכר לנהגים

אחרי מטרופולין ואגד, גם חברת דן מעלה את השכר ההתחלתי לנהגים שיעמוד על 44 שקל לשעה. השכר בדן יוצמד למגזר הציבורי, רטרואקטיבית מינואר 2018

 | 
telegram
(1)

חברת דן מגבירה תחרות ומעלה גם היא את שכר הנהגים. בהסכם שנחתם הלילה (ב') בין ועד העובדים וההסתדרות נקבע כי שכרם ההתחלתי של כ-1,600 נהגי דן השכירים יעמוד על 44 שקל לשעה.

עוד נקבע כי כל נהג בעל ותק של חמש שנים בחברה יקבל חצי אחוז תוספת שכר לאחר כל שנת ותק שיצבור. נוסף על כך, השכר בדן יוצמד למגזר הציבורי, רטרואקטיבית מינואר 2018.

על פי ההסתדרות, ההסכם כולל גם את השוואת תנאי הפרישה של עובדי דור ג' בחברה לאלו של עובדי דור א', והם יכללו בין היתר תנאי פרישה כגון מענק בגובה משכורת חודשית, תעודת נסיעה חופשית לנהג ולבני משפחתו ועוד.

כותרת ראשית

- כל הכותרות

ההסכם בדן מצטרף לגל העלאות השכר לציבור נהגי התחבורה הציבורית, במסגרתו השכר ההתחלתי בחברת מטרופולין הועלה אף הוא לאחרונה ל-44 שקל לשעה, ושכרם של נהגי אגד הועלה ל-43.5 שקל לשעה.

מהנהלת חברת דן נמסר כי "לאחר מו״מ עם ההסתדרות וועד הנהגים השכירים בחברה, הושג הסכם שכר חדש במסגרתו יועלה שכר הבסיס ההתחלתי לכל נהגי החברה בהתאם לוותק הנהג בחברה כאשר שכר השעה ההתחלתי יעמוד על 44 שקל. כמו כן הוחלט וסוכם כי שכר הנהגים יעלה בכל שנה בהתאם לטבלה מוסכמת שתעודכן מדי שנה בהתבסס על ותק הנהג. יודגש כי תוספת זו בנוסף לתנאים הנלווים מהווה את הסכם השכר הטוב בענף".

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן: "ענף התחבורה הציבורית עובר מהפכה לנגד עינינו ובזכות ההסתדרות, נמשכת העלאת הרף בתנאי העסקת העובדים. ההסכם זה הנו צעד נוסף שיעזור להגביר את האטרקטיביות של הענף ולשפר את איכות השירות והבטיחות לטובת כלל משתמשי התחבורה הציבורית בארץ".

תגובות לכתבה(1):

התחבר לאתר

נותרו 55 תווים

נותרו 1000 תווים

הוסף תגובה

תגובתך התקבלה ותפורסם בכפוף למדיניות המערכת.
תודה.
לתגובה חדשה
תגובתך לא נשלחה בשל בעיית תקשורת, אנא נסה שנית.
חזור לתגובה
  • 1.
    התעמרות בשכר עובדים ושחיקתם עד תחתיות
    דן חסכן 03/01/2019 08:00
    הגב לתגובה זו
    0 0
    מזה כשנה וחצי חב' "דן" הפחיתה שעות עבודה נוספות שהיו מוענקות לעובדים זמן רב ונלקחו מהעובדים מבלי שיושבו בעבור כמה חודשים כפי שהובטח. הגדילה חב' "דן" ויוצרת דיפרנציאציה בין שכר עובדים שעתי של עובדים . השמטות שעות עבודה , קיצוץ דרסטי בשעות עבודה נוספות ואי החלת שכר שעתי אחיד בין עובדים מהווה הפרה בוטה של יחסי עבודה תקינים.
    סגור
חיפוש ני"ע חיפוש כתבות