הפנסיה התקציבית של קציני צה"ל פי 5.3 משל עובדי המדינה

אגף השכר והסכמי עבודה הקדיש השנה דו"ח נפרד למערכת הביטחון, בהמשך לפרסום הדוחות אודות מערכת החינוך והבריאות. בדו"ח שפרסם היום הוצגו נתונים בדבר המגמות והפערים הקיימים בגופי הביטחון השונים. מהנתונים עולה שהשכר במערכת הביטחון גבוה ביחס לשכר הממוצע במשק.

לאחרונה דיווח הלמ"ס כי בחודש אוקטובר 2021, השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים היה 11,277 שקל, ירידה של כ-2.6% לעומת אוקטובר 2020 אז עמד על כ-11,580 שקלים. השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים קבועים היה 10,449 שקלים, ירידה של 4.8% לעומת אוקטובר 2020 אז הסתכם בכ-10,976 שקלים לעובד. 

כעת מפורסם דו"ח השכר במערכת הביטחון וממנו עולה כי השכר החודשי הממוצע בקרב משרתי קבע ראשוני בצה"ל עומד על 11,061 שקל ובקרב משרתי קבע השכר עומד על 22,713 שקל. בשירות בתי הסוהר השכר החודשי הממוצע עומד על 17,895 שקל  ובשירות המשטרה הינו 19,106 שקל. ביחידות הסמך של מערכת הביטחון השכר כבר מטפס ל-30,036 שקל ובקרב אנשי הגופים החשאיים השכר עומד על 23,212 שקל.

בנוסף, ניתן למצוא בדו"ח, שהוצאות השכר והפנסיה מהוות חלק ניכר מהוצאות גופי הביטחון. במשטרת ישראל ובשירות בתי הסוהר, הוצאות השכר והפנסיה מהוות 79% ו-76% (בהתאמה) מהוצאות הארגון כולו. יתר על כן, הפנסיה התקציבית של קציני צה"ל שווה בממוצע פי 5.3 מהפנסיה התקציבית של עובדי שירות המדינה, זאת בשל גיל הפרישה המוקדם של קציני צה"ל ובשל קצבה ממוצעת גבוהה יחסית.

• העסקה הושלמה: גרמניה רוכשת את חץ 3 מישראל בעסקה של 3.6 מיליארד דולר
• עסקה של 14 מיליארד שקל - גרמניה תרכוש את חץ 3 מישראל

עוד נמצא בדו"ח כי גופי הביטחון מתאפיינים ברוב גברי מובהק ובפערי שכר גבוהים יחסית בין נשים וגברים. על אף הגידול בשיעור הנשים המשרתות בגופי הביטחון בשנים האחרונות, פערי השכר אינם מצטמצמים באותו היקף, זאת בעקבות אופי העיסוק של תפקידי השטח והלוחמה בגופי הביטחון והשוני בין התפקידים. בשב"ס וביחידות הסמך של משרד הביטחון קיימים פערי השכר הנמוכים ביותר בין נשים לגברים ואילו בצה"ל קיימים פערי השכר הגבוהים ביותר באחוזים ועומדים על מעל ל-20% בממוצע.

הממונה על השכר והסכמי עבודה, קובי בר נתן: "מדינת ישראל מתמודדת עם אתגרים ביטחוניים, מבית ומחוץ, המשתנים מעת לעת. המערכת הביטחונית נדרשת להתאים את עצמה תכופות והישגיה מאפשרים את המשך קיום "החיים עצמם" במדינת ישראל. אין ספק שהמשאב העיקרי של מערכת הביטחון הוא ההון האנושי. הנתונים המוצגים בדו"ח מצביעים על כך שהשכר במערכת הביטחון גבוה ביחס לשכר הממוצע במשק, על כך שהוצאות השכר והפנסיה הינם חלק מרכזי מהוצאות הגופים ועל פערי שכר גבוהים מאוד בין המשרתים הצעירים למשרתים הוותיקים. אנו מכירים בצורך לשמר את המשרתים הטובים אך לצד זאת חלוקים על הדרך להשיג זאת".