צילום: ביזפורטל
TV
התפטרתם? אלו הפיצויים שמגיעים לכם - אך האם כדאי למשוך אותם?
ירון שמיר, מומחה פנסיוני, מסביר כמה תקבלו בעת עזיבת העבודה בין אם פוטרתם ובין אם התפטרתם ולמה אולי לא כדאי לקחת את הכסף ולברוח - ראיוןTV
אם חתמתם על חוזה העסקה אחרי 2008, סעיף 14 לחוק פיצויי הפיטורין חל עליכם ותקבלו פיצויי פיטורין גם אם עזבתם על דעת עצמכם. עפ"י סעיף זה, המעסיק מפריש לקרן הפנסיה של העובד 8.33% מדי חודש לטובת הפיצויים. אבל האם כדאי למשוך אותם בכלל? לא בטוח. צפו בתכנית המלאה:
- 5.אישה 10/02/2022 11:36הגב לתגובה זוכל 30 שניות פרסומות עד שזה נתקע. מזעזע
- 4.יחחאל 09/02/2022 18:55הגב לתגובה זוחב' הביטוח יעשו הכל לא לשלם לכם סבלנות זו מאפיה לכל דבר רשיון לגנוב שהביטוח קיבל מהמדינה...
- 3.לא ברור...... הסבר קצת מעורפל (ל"ת)חנני 09/02/2022 13:11הגב לתגובה זו
- ירון 10/02/2022 20:45הגב לתגובה זוניסינו להעביר בצורה הברורה ביותר אבל אכן קצת קשה להסביר ולתת פתרון לכל המצבים ב וידאו של כמה דק אולי נעשה המשך
- 2.אבי 08/02/2022 19:08הגב לתגובה זובתלוש השכר שלי אני רואה שהמעביד מפריש 6% לקרן פיצויים, האם עליו להשלים ל-8.33% במקרה ופוטרתי ?
- ירון 10/02/2022 20:45הגב לתגובה זואם פוטרת אז כן 2.3 כפול שנות הוותק כפול שכר אחרון
- אלי 09/02/2022 08:29הגב לתגובה זורק אם בחוזה שלך מופיע טופס 14, הוא יהיה מחוייב להשלים לך כשתעזוב, אם לא מופיע הסעיף אז הוא לא מחוייב להשלים
- צחי 08/02/2022 23:36הגב לתגובה זואו לא. ואם כן איך זה מתחשבן. גם אצלי אותו הסיפור ממוחים בבקשה
- סוכן ביטוח 10/02/2022 12:47אם מתפטר מעצמו, והתפטרות זו לא נחשבת כמפוטר אזי המעסיק לא צריך להשלים פיצויים
- 1.יועץ 08/02/2022 12:20הגב לתגובה זוצו ההרחה לפנסיה משנת 2008 החיל את סע' 14 על הפקדות הפיצויים . החל מ 2014 שיעור הפקדות הפיצויים הוא 6% מהשכר , שזה שווה 72% משכר חודשי משך שנת הפקדות (6*12=72) במצב זה , במידה והעובד מפוטר וזכאי לפיצויים , על המעביד להשלים 28% מהפיצויים המגיעים (כי 72% יש כבר) יוצא כי במקרה התפטרות שאיננה מזכה בפיצויים "מפסיד" העובד 28% מהפיצויים .
- לואיז 08/02/2022 18:24הגב לתגובה זועובד שהתחיל אחרי 2008 אבל לפני 2014 צבר אחוזים משמעותית נמוכים )2008 רק 0.83%( כך שלעובד כזה אין 72% ואם עובדמתפטר לא מסיבה המוכרת בחוק, הוא זכאי רק לנה שמבר
- ירון 10/02/2022 20:46סעיף 14 אכן חל באופן אוטומטי למי ששכרו מתחת לשכר הממוצע במשק או אם חל עליו הסכם קיבוצי או צו הרחבה שקובע מהו השכר לסעיף 14
- אחד שיודע 08/02/2022 14:02הגב לתגובה זושנת 2014
