יפה בן דויד ניצחה את האוצר וקיבלה את מה שרצתה: תוספת ותק מבלי לשפר את מערכת החינוך

הסתדרות המורים, בראשה עומדת יפה בן דויד, ניצחה את משרד האוצר, וזה היה צפוי. אנחנו בתקופת בחירות והפוליטיקאים רוצים שקט (ובכל מקרה קשה להם לנצח את הוועדים החזקים באמת בישראל). הסתדרות המורים מקבלת את הדרישות שרצתה - תוספת שכר רוחבית לכל המורים, כולל למורים הוותיקים, ללא כל קשר לביצועים שלהם (כלומר - מורים גרועים יקבלו את אותה תוספת כמו מורים טובים). מערכת החינוך רוצה למשוך מורים צעירים - אבל למה שהם יגיעו כשהשכר הראשוני נמוך והוא יעלה רק אחרי עשרות שנים במערכת? כלומר, הסתדרות המורים פעלה ופועלת נגד המורים הצעירים ומסייעת בעיקר למורים הוותיקים. חבל. מעציב. בפועל, בהסכם החדש אין תגמול על מצוינות ואין התאמת ימי חופשה - ממה בעצם מפחדים בהסתדרות המורים? מזה שאשכרה ניתן יהיה למדוד את הביצועים? שניתן יהיה לראות אם מערכת החינוך השתפרה או לא? בינתיים, בעשור האחרון התקציב של מערכת החינוך הוכפל - אבל התוצאות לא. זה כישלון של המערכת, אבל בהסתדרות המורים לא מסוגלים, ואולי לא רוצים, להשתפר. הם רוצים לדאוג למקורבים שלהם - וגם ההסדר הזה מנציח את המצב.

למעשה, זו כבר תוכנית עבודה של הוועדים החזקים במשק - למצוא את ההזדמנות המתאימה שבה הפוליטיקאים הכי לחיצים ואז להפעיל עליהם את מכבש הלחצים. מי שמקבל בישראל את הכסף זה לא מי שצריך אלא מי שפוטנציאל הנזק שלו הוא הגדול ביותר: מחר זה ה-1 בספטמבר, פתיחת שנת הלימודים, הזמן שבו ההורים רוצים שהילדים יחזרו לבית הספר, ולכן כעת זה הזמן ה'מושלם' מבחינת הסתדרות המורים להשיג מה שהיא רוצה. הפעם תורה של הסתדרות המורים לנצח את אזרחי ישראל. את המחיר - ישלם כל הציבור הישראלי. אה וצריך גם לזכור - כל המערכת הציבורית בישראל המתינה לתוצאות המו"מ עם המורים. הכניעה הזו מסמנת את תחילתו של מאבקים נוספים בהיקף של 40 מיליארד שקל. מאיפה המדינה תממן את כל דרישות השכר של המגזר הציבורי? מהכיס של כולנו, אזרחי ישראל.

ראש הממשלה יאיר לפיד לא היה מוכן להרשות לעצמו שביתה ממש לפני פתיחת שנת הלימודים. יפעת שאשא ביטון, שרת החינוך, בכלל יישרה קו עם הסתדרות המורים והפכה ללוביסטית של ההסתדרות (בניגוד אפילו למצע המפלגה שלה...). אז נכון, שר האוצר אביגדור ליברמן ניסה להילחם, ניסה לשפר, ומגיע לו בהחלט כל הכבוד על הניסיון, אבל בסופו של דבר גם הוא נאלץ להיכנע.

כאמור, בגלל הבחירות הפוליטיקאים סחיטים ומעדיפים להיות גיבורים מאשר להגיע למצב של שביתה ביום הראשון של הלימודים- גם החינוך הופך להיות חלק מכלכלת בחירות שמתנהלת כרגע. לא חסרים כלים פוליטיים לפוליטיקאים לפני הבחירות אבל נראה שעבור שרת החינוך, יפעת שאשא ביטון, ההכרזות על השביתה והריב בין ההסתדרות לאוצר הגיעו בתזמון מושלם.

• ליברמן קורא למוסדיים להשקיע בהייטק הישראלי: האם זה מהלך נכון?
• ממאבק פוליטי - למלחמת הישרדות: מה נשאר מהקרב בין הפועל ת"א לבית"ר?

להלן עיקרי ההסכמות: - העלאת שכר לעובד הוראה המתחיל ל-9,000 שקל ותוספות של - 1,100 שקל לכל הפחות לעובד הוראה (כלומר למורים הוותיקים). כמו כן, ינתן מענק התמדה של 10,000 שקלים לאחר שלוש שנים במערכת. - העלאת שכר המנהלים המתחילים ל- 19,000 שקל. - התאמת לוח החופשות: מוסדות החינוך יעבדו בימי אסרו חג, ל"ג בעומר ותענית אסתר. ימי איסרו חג יועברו לגשר בין יום כיפור לסוכות ולמורים יינתנו שני ימי חופשה לבחירה. - עידוד מצוינות (ככה קוראים לזה בהודעה של הצדדים - בפועל, זה לא עידוד ובטל לא מצוינות; המנהל הוא לא זה שקובע מי מצטיין ומי לא): יינתן סל גמולי תפקיד גמיש למנהל, כך שמורים מצטיינים יוכלו לקבל גמול בשווי 400-1000 שקל בגין ביצוע יוזמה ולקיחת תפקידים.  כמו כן, מתן אפשרות לחוזים אישיים למומחים מחוץ למערכת. - שיפור שכר בגין תפקידים נוספים: - גמול חינוך לא יפחת מ- 1,000 שקל או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים - גמול ריכוז שכבה וסגן מנהל שני לא יפחת מ- 1,100 שקל  או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים - גמול ניהול גן לא יפחת מ- 1,500 שקל או גמול אחוזי הגבוה מבין השניים - הגדלת גמול הייעוץ מ12% ל18% - הוספת גמול למחנכות ומנהלות גן המשלבות בכיתתם ילדים עם צרכים מיוחדים - העלאת שיעור המשרה המינימלי עד ל100% בהדרגה - ייעול בהליך הפיטורים - הארכת התקופה לקבלת קביעות לשלוש שנים. - שקט ומיצוי עד 31.12.2026.

לאור ההסכמות, איום השביתה הוסר, סכסוך העבודה יבוטל וצווי המניעה יימשכו מביה"ד. הסכם מפורט, יסוכם בימים הקרובים. שר האוצר הודיע שנושא המקור התקציבי למימון ההסכם יובא לדיון והחלטה בממשלה ולאחר מכן תחל עבודת ניסוח ההסכם. 

בנוסף, משרד האוצר הודיע על כוונתו להאריך את ביה"ס של הקיץ עד ליום 31.7 והרחבה לכיתות ד׳.

שר האוצר, אביגדור ליברמן: "שנת הלימודים תיפתח מחר כסדרה עם מערכת חינוך חזקה יותר ואיכותית יותר. לאחר חודשים ארוכים של משא ומתן הצלחנו להביא לשינויים עמוקים שלא נראו מעולם במערכת החינוך בישראל. בראש ובראשונה, שונה העקרון מתגמול אך ורק על פי ותק לתגמול גם על מצוינות, השקעה והישגים. ההסכמות כפי שהושגו שמות במרכז גם את המורים, אבל גם את התלמידים, ההורים ומתחשבות במשק הישראלי כולו. הצלחנו להביא לסנכרון ימי חופשה בין אלו של התלמידים לאלו של ההורים ומדובר בצעד ראשון בדרך לסנכרון עמוק יותר. ממחר, למנהלים תהיה גמישות ניהולית רחבה יותר שתתבטא בשימור עובדי הוראה איכותיים ומתוגמלים בהתאם. הצלחנו לצמצם באופן דרמטי את פערי השכר בין מורים מתחילים למורים ותיקים באמצעות העלאה בעשרות אחוזים של שכר המורה המתחיל. אנחנו מסכמים תקופה מורכבת שבסופה אנחנו מעניקים ודאות להורים ולתלמידים לפחות לארבע השנים וחצי הקרובות".

• מיליארדים למילואימניקים לפני החג: מענקי 2024 יוקדמו לפסח
• ה-OECD: "צופים צמיחה של 3.4% בישראל ב-2025"
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

שרת החינוך, יפעת שאשא ביטון: ״לאחר מאמצים רבים הצלחנו להגיע להסכם מיטבי שיאפשר את פתיחת שנת הלימודים ויבטיח את היציבות לשנים הבאות. הסכם זה, לצד תהליכים מקצועיים שקידמנו בשנה האחרונה, יחזקו את מערכת החינוך ויציעדו אותה קדימה. מערכת חינוך חזקה, יציבה, עם עובדי הוראה איכותיים היא אינטרס של כולנו למען עתיד הילדים שלנו. אני רוצה להודות לשותפיי להסכמות החשובות, שר האוצר, מנכ״לית משרד החינוך, מזכ״לית הסתדרות המורים והממונה על השכר באוצר וכל צוותי המשא ומתן.״

הממונה על השכר באוצר, קובי בר נתן: "מדובר בהסכם פורץ דרך עבור מערכת החינוך בישראל. ההסכם משנה מקצה לקצה את מעמד המורה המתחיל, מקדם את מנהלי ומנהלות בית הספר, הן בשכר והן בכלי גמישות ניהולית, מקדם מצויינות על-ידי סל גמולי תפקיד למנהל והעסקה על-ידי חוזים אישיים, ומשדרג את השכר של כלל המורים. ההסכם מקדם את התאמת ימי החופשה במשק ובנוסף שורה של נושאים שישפרו את איכות החינוך בישראל".

מזכ"לית הסתדרות המורים, יפה בן דויד: "אחרי מאבק ארוך הצלחנו להביא בשורה אמיתית לעובדי ההוראה, לשמר את תנאי ההעסקה שלהם ולשפר את שכרם לטובת מערכת החינוך. זה רק צעד ראשון שאנו מציינים בטיפול שורש שמערכת החינוך בישראל זקוקה לה".

מנכ"לית משרד החינוך, דלית שטאובר: "ההסכם מביא בשורה לאנשי החינוך, עליית שכר משמעותית לכלל עובדי ההוראה בשירות המדינה, שמירה על אופק קידום לאורך כל שנות הקריירה, תוך מתן דגש מיוחד לעובדי הוראה המצטרפים למערכת.  בהסכם התייחסות ייחודית למנהלים שמובילים את מערכת החינוך, הקושר בין מעמדם והאחריות הרבה בתפקידם לשכר ראוי ומתגמל. ההסכם תומך ביעדי החינוך, נותן פתרון ליועצות, רכזים חברתיים, מורות מחנכות המשלבות בכיתתם ילדים עם צרכים מיוחדים. ההסכם מקדם מצוינות בית ספרית לצד גמישות למנהל. אני מאוד לשותפיי הנאמנים בהסתדרות המורים ובמשרד האוצר על עבודה מאומצת ונחושה שהובילה להישג זה".