נתוני שוק העבודה נחשפים: 25% ממחפשי העבודה לא יודעים מה הם מחפשים

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה את נתוני שוק העבודה לחודשים ינואר עד מרץ  לפי הנתונים, ברבעון הראשון של שנת 2023 ירד מספר המשרות הפנויות ל-129.1 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת 140.4 אלף משרות פנויות בממוצע לחודש ברבעון הרביעי של 2022.

לפי הלמ"ס היחס בין מבקשים לעבוד לבין המשרות הפנויות עלה ל-2.7 לעומת 2.5 ברבעון הקודם. בנוסף היחס בין ההיצע לביקוש בקרב משלחי יד ידועים עלה ל-2.1 לעומת 2 ברבעון הקודם.

בלמ"ס מסבירים, כי בקרב מחפשי עבודה (היצע עבודה) ישנם כ-25% שמשלח היד שהם מחפשים לעבוד בו אינו ידוע.
 
לפי הנתונים, ברבעון הראשון היחס בין היצע לביקוש עלה לעומת הרבעון הרביעי 2022 בקבוצות הראשיות בעלי משלח יש אקדמי, הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ובקבוצה הראשית עובדים מקצועיים בתעשייה ובבינוי ועובדים מקצועיים אחרים. היחס בין היצע לביקוש ירד בקבוצה הראשית מנהלים ובקבוצה הראשית פקידים כלליים ועובדי משרד. בשאר הקבוצות הראשיות היחס בין היצע לביקוש נותר ללא שינוי לעומת הרבעון הרביעי  של 2022.

ברבעון הראשון 2023 מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים ירד ל-2.6 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 0.3 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.2 (לעומת 4.2 ברבעון הקודם).

הביקוש הגדול ביותר בתוך מנהלים היה למנהלים אדמיניסטרטיביים ומנהלי מכירות, שיווק ופיתוח והיווה כ-39% מהביקוש למנהלים. מתוכם הביקוש העיקרי היה למנהלי מכירות, שיווק ופיתוח. ניכר ביקוש למנהלים בתחומי האירוח והמסחר ובתחומי שירות אחרים  שהיווה כ-34% מהביקוש למנהלים.

בלמ"ס מסבירים גם כי ברבעון הראשון מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-23 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 26.5 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 3.1 ברבעון הקודם).

ברבעון הראשון מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ירד ל-12.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 14.6 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 2.8 ברבעון הקודם).

בהייטק באופן ברור, היחס בין היצע לביקוש במשלח היד מפתחי תכנה, היה 0.8, כלומר מספר המשרות הפנויות במשלח היד הזה גובר על מספר המבקשים לעבוד בו.

הביקוש הגדול ביותר בקרב בעלי משלח יד אקדמי היה לבעלי משלח יד בענפי טכנולוגיות המידע והיווה כ- 42% מהביקוש לבעלי משלח יד אקדמי. כאשר עיקר הביקוש היה למפתחי תכנה.

ברבעון הראשון ירד מספר המשרות הפנויות בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה ל-12.4 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 14.6 אלף משרות פנויות ברבעון הרביעי 2022). היחס בין ההיצע לביקוש עלה ל-3.2 (לעומת 2.8 ברבעון הקודם).

הביקוש הגדול ביותר בקרב הנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה היה לבעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל והיווה כ-42% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה. הביקוש לבעלי משלח יד נלווה בתחומי המדע וההנדסה היווה כ-15% מהביקוש להנדסאים, טכנאים, סוכנים ובעלי משלח יד נלווה. בתוכם רוב הביקוש היה להנדסאי וטכנאי מדעי הפיזיקה וההנדסה.

 
ברבעון הראשון ירד מספר המשרות הפנויות בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד ירד ל- 8 אלף משרות בממוצע לחודש (לעומת 9 אלף משרות פנויות ברבעון האחרון בשנה שעברה). היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-3.1 (לעומת 3.2 ברבעון הקודם).

  
הביקוש הגדול ביותר בקרב פקידים כלליים ועובדי משרד היה לפקידי שירות לקוחו שהיווה כ-44% מהביקוש לכלל פקידים כלליים ועובדי משרד. מתוכם ניכר הביקוש לפקידים במרכזי מידע ללקוחות.