בידיעות אחרונות מציעים: או פיטורין או פרישה מרצון; בוועד מתנגדים

לאחר החרפת מאבק העובדים בהנהלה בקבוצת ידיעות אחרונות, בעקבות הכוונה לצמצם משמעותית את מספר העובדים ולפטר 115 עובדים בקבוצה, על רקע איחוד המערכות והמצב הכלכלי הקשה של ידיעות אחרונות, פנתה ההנהלה לעובדים והודיעה על התחלת תוכנית פרישה מרצון. ההצעה הגיעה לאחר ישיבה עם וועד העובדים בה לא הצליחו הצדדים להגיע להסכמות. בוועד עובדי הקבוצה מתנגדים לתוכנית וטוענים כי התנאים אינם מספקים.

כזכור לפני שבועיים וחצי לאחר ההודעה על הפיטורים הצפויים בקבוצת ידיעות אחרונות 150 עיתונאים ועיתונאיות מידיעות אחרונות, וינט, כלכליסט ולאשה השתתפו באסיפת חירום בבית ידיעות בראשון לציון.   אסיפת חירום נערכה ביוזמת ארגון העיתונאים והעיתונאיות וועד עיתונאי ידיעות אחרונות, כלכליסט, לאשה ו-YNET והייתה בסימן: "נוני, אל תפגע במשפחות של ידיעות".

הודעת ההנהלה לעובדים הגיעה לידי ביזפורטל, ובה כותבת הנהלת הקבוצה לעובדים כי "לאחר דיאלוג ממושך עם נציגות העובדים, החלה ההנהלה ביישומה של תכנית איחוד המערכות (ידיעות ו-ynet), כפי שזו הוצגה לנציגות העובדים במהלך מספר פגישות היוועצות. בעקבות הצמצום הנגזר מאיחוד המערכות, הוצג לנציגות מתווה פרישה מרצון המיועד לעיתונאי מערכת ידיעות אחרונות ומערכת ynet".

בהנהלה כותבים כי "בהתאם למתווה, החל מהיום יפתח חלון הזדמנויות לפרישה מרצון, במסגרתו באפשרותכם להגיש בקשה לפרוש מרצון בתנאים מיטיבים, מעבר לקבוע בחוק".

• לקראת פיצוץ: אסיפת חירום בידיעות; הפיטורין צפויים לאחר החגים
• ההצעה של ידיעות אחרונות לעובדים נחשפת: כמה משכורות יקבלו העובדים?

בהנהלה גם קוצבים את הזמן בו הם יאפשרו לעובדים לפרוש במסגרת התוכנית ולא להיות מפוטרים. "תכנית הפרישה מרצון תעמוד בתוקפה עד ליום 8.10.2023". 

 או פרישה או פיטורין

בהנהלה טוענים בפנייתם לעובדים כי לאחר תום האופציה להיכנס לתוכנית הפרישה הם ימשיכו בתוכנית הפיטורין וצמצום המערכות בקבוצה וכי אז יהיה כבר מאוחר מדי בשביל לקבל את התנאים המוצעים לעובדים שיסכימו לפרוש. "אנו מבקשים להביא לידיעתכם, כי בתום חלון הפרישה מרצון, בכוונת ההנהלה לפעול לשם מימוש תכנית האיחוד וביצוע הצמצומים הנגזרים ממנה. יודגש, כי מועמדים לפיטורים שלא יבקשו להיכלל בתוכנית הפרישה, לא יוכלו לקבל את תנאיה לאחר סגירת חלון ההזדמנויות לפרישה מרצון".

בהנהלה קוראים לעובדים לקיים פגישה עימם בכדי לשמוע פרטים על התנאים. "עיתונאים המעוניינים במידע נוסף, מוזמנים לתאם פגישה אישית עם אנשי הקשר הרלוונטיים באגף משאבי אנוש".

בהנהלה מדגישים גם כי כל הסכם שייערך עם אחד העובדים על תנאי פרישה יחייב את אישור ההנהלה. כאשר עיתונאי אשר פרישתו תאושר, יהיה זכאי לקבלת מענק וזאת בכפוף לחתימה על כתב ויתור.  

 

כנס עובדי ידיעות אחרונות לפני שבועיים. צילום ארגון העיתונאים וועד עובדי ידיעות אחרונות  

וועד העובדים מתנגד

בוועדי עיתונאי ידיעות אחרונות, כלכליסט, לאשה ו-Ynet, דוחים את תוכנית הפרישה של ההנהלה וטוענים כי הם מתנגדים לכך . לדבריהם ההצעה לא מספקת.

• השכר הממוצע בהייטק עלה ב-4.6% - 31.3 אלף שקל
• איך ישראל תושפע מהמכסים של טראמפ? לא בטוח שזה יהיה רע
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"

בהודעה ששלחו לעובדים כתבו בוועד כי "בהמשך להודעת ההנהלה על פתיחת תוכנית פרישה מרצון, חשוב להדגיש: ראשית, אנו מתנגדים עקרונית לכל מהלך חד-צדדי. שנית - אף שהתוכנית המוצעת כוללת שיפור קל לעומת ההצעה הראשונית, לדעתנו היא לא מספקת.

בוועד העובדים לא תוקפים את העובדים שיסכימו להצעת ההנהלה וטוענים כי "עם זאת, מי שיבחרו להיענות עכשיו להצעת ההנהלה לא צפויים להיפגע: אנחנו מתכוונים להמשיך להיאבק על שיפור תנאי הפרישה והפיטורין, ואם אלה אכן ישופרו, נעמוד על כך שגם הפורשים עכשיו יזכו להשלמת המענק על-פי ההסדר שייקבע". 

בוועד הסבירו כי הם פועלים לצמצום משמעותי במספר המפוטרים, ולהסדרת תנאי תעסוקה הולמים לעובדים הנותרים בידיעות אחרונות וב-Ynet.

כזכור לפני שבועיים וחצי לאחר ההודעה על הפיטורים הצפויים בקבוצת ידיעות אחרונות 150 עיתונאים ועיתונאיות מידיעות אחרונות, וינט, כלכליסט ולאשה השתתפו באסיפת חירום בבית ידיעות בראשון לציון. במהלך האסיפה הוצגו לעובדים תוכניות ההנהלה לאיחוד מערכות ופיטורים. העובדים הצביעו בעד הכרזה על סכסוך עבודה בקבוצת ידיעות. בעקבות כך, הודיע ארגון העיתונאים והעיתונאיות להנהלת קבוצת ידיעות כי הוכרז סכסוך עבודה בידיעות אחרונות וב-Ynet.  

זעזוע אחר זעזוע

 

 בית ידיעות אחרונות בראשון לציון צילום אייס

כזכור לפני חודש, לאחר תקופה ארוכה של שמועות על גל פיטורים גדול שהולך להתרחש בקבוצה ולאחר איחוד המערכות והחלפת העורך הודיעה ההנהלה כי הם מתכוונים לפטר כרבע מעיתונאי הקבוצה.    העובדים בידיעות אחרונות קיבלו הודעה מוועד העובדים כי ההנהלה החליטה על מסע פיטורים רחב. במסגרתו יפוטרו כ-76 עובדים באתר הקבוצה YNET ועוד כ-50 ביתר מערכות הקבוצה. בהנהלה טענו כי מהלך הפיטורים הוא המשך טבעי לאיחוד המערכות של האתר והעיתון המודפס וכן המצב הכלכלי הקשה אליו נקלעה הקבוצה.