לא רק אנבידיה - עובדי מיקרוסופט בישראל התעשרו בשנה האחרונה

אפשר להסתכל סביב ולהיכנס לחרדה ודיכאון. ישראל במלחמה, חטופים ישראלים מוחזקים במנהרות החמאס, אנחנו סופגים חללים מדי יום, החזית הצפונית עלולה להתפתח למלחמה רחבה. אבל אפשר להסתכל סביב ולקבל דווקא אופטימיות. למרות שנה קשה מאוד לחברה ולכלכלה הישראלית, למרות הטבח, הנרצחים, המלחמה ואי הוודאות, ישראל חזקה. אנחנו מנצחים בעזה, מתקדמים לעסקת חטופים, הכלכלה שלנו חזקה. 

כלכלה נדחקת הצידה כשהתותחים רועמים, אבל כלכלה מספקת את המרעומים, כלכלה מעידה על הכוח של העורף, כלכלה מניעה את כוחות הביטחון והצבא. היא הבסיס לאיתנות הצבאית והיא מחזיקה ומחזקת את המורל. אז הכלכלה שלנו חזקה, למרות החודשים האחרונים. היא נחלשת כמובן, אבל הדוחות הכספיים של החברות הישראליות בוול סטריט וגם בת"א חזקים. המיקרו מעיד על מצב טוב. המאקרו יותר מורכב כי שם אין מנכ"לים שחותרים לרווח, אלא פוליטקאים שחותרים לספק את "הבייס" שלהם, ועדיין - נתוני המאקרו לא גרועים, הגירעוון יעלה אבל לא לרמות מפחידות, הריבית בירידה בהמשך לירידה באינפלציה, התקציב ירוסן (אם כי אפשר היה לרסן אותו יותר). החשש הוא מהגדלה לא מבוקרת של תקציב הביטחון.

 

ההייטק הישראלי - חי ובועט

הכלכלה החזקה היא בראש וראשונה תודות להייטק. אתם קוראים ושומעים הרבה על השנה הגרועה, הקשה בהייטק הישראלי, לא מגייסים כספים, מפטרים עובדים, אבל זו תמונה חלקית. חברות שגייסו בבועה של 2020-2021 לא מגייסות כי אחרי שגייסת לפי שווי של מיליארד, קשה לך לגייס כעת לפי שווי של 400 מיליון. אבל המציאות חזקה יותר והחברות האלו יתעוררו ויגייסו בהנחה על הגיוס הקודם. בינתיים הם עשו הכל כדי לשדר שעסקים כרגיל ולצורך שמירה על שורה תחתונה סבירה הם פיטרו עובדים.

אז לא גייסו ופיטרו עובדים כי לפני כן גייסו הרבה והעסיקו יותר מדי. קוראים לזה חזרה לנורמליות. מצד שני, יש הרבה מאוד חברות שכן גדלו, כן צמחו, כן מגייסות עובדים. אנחנו רוצים להזכיר לכם שאין אבטלה בהייטק. עובד טוב מוצא  מיד עבודה, יוצאי צבא נחטפים. הסייבר צומח בקצבים מרשימים, יותר מאשר בעבר.

אז כן - בשנת 2023 היו פחות אקזיטים, אבל אם תנרמלו את הזינוקים בהיקף האקזיטים של 2020-2021, תראו שאנחנו עדיין במסלול צמיחה מרשים מאוד. מעבר לכך, העלייה בנאסד"ק בשנה שעברה בשיעור של 44%, העלייה בחודשיים האחרונים והעובדה שהנאסד"ק נושק לשיא של כל הזמנים היא קריטית להייטק וקריטית לכלכלה הישראלית.

הנאסד"ק הוא האבא של ההייטק - כשהוא פורח הערכים של חברות הטכנולוגיה עולים, כשהוא עולה, חברות הטכנולוגיה משתמשות בכסף ובמניות שלהן כדי לרכוש חברות. התמחור של הנאסד"ק מבוסס על צמיחה, הערכים של חברות הטכנולוגיה מבוססים על צמיחה וחלק משמעותי מהצמיחה מגיע דרך רכישות. כשהנאסד"ק עולה, חברות חדשות מצטרפות לחגיגה - הן מנפיקות, והגל הזה נמצא בתחילת דרכו.

התרחיש הריאלי כעת על ידי אנשי וול סטריט הוא גל הנפקות, וזה כבר קורה. התרחיש הריאלי הוא גם גל רכישות. זה תמיד היה, עם עליות וירידות, כנראה שעכשיו זה לקראת עלייה. התרחישים האלו יחלחלו במהירות להייטק הישראלי. חברות ישראליות יעמדו בתור להנפיק בוול סטריט, חברות ישראליות יימכרו לגדולות מהן.

זה לא תרחיש מאוד אופטימי, זה תרחיש ריאלי, עם כל הסיכונים שבדבר. משבר בארה"ב, משבר עולמי יכול לקלקל את התחזית הזו. אבל בואו נחזור לקרקע המציאות. עזבו מה יהיה, מה קורה עכשיו?

עכשיו, אחרי שנה חזקה בנאסד"ק, יש אלפי ישראלים שהשתכרו וקיבלו הטבות מאוד גדולות, במיליונים והם מניעים את המשק. אדיר בן עמי חשף בשבוע שעבר את 2,000 המיליונרים החדשים באנבידיה ישראל. הם לא לבד.

כמה מרוויח עובד במיקרוסופט?

לכל אחת מענקיות הטק יש מרכז גדול בישראל. ההייטק הישראלי הוא לא רק חברות ישראליות, הוא גם מרכזי מו"פ ענקיים ומשמעותיים. אנבידיה נשענת על המרכז המקומי ששווה יותר מ-270 מיליארד דולר (יותר מכל אינטל), ל-KLA יש מרכז ענק בהמשך לרכישת אורבוטק, למארוול יש מרכז גדול אחרי רכישת גלילאו, לאינטל כמובן מרכז ענק של פיתוח וייצור בכמה מוקדים בארץ; לאפל יש כאן 2,200 עובדים רובם במו"פ, לגוגל יש כאן 2,400 עובדים רובם במו"פ, יש כאן מעל 120 חברות גלובליות עם מרכזי מו"פ והם לא הולכים לשום מקום, הם גדלים ומגייסם עובדים. הפעם נתרכז במרכז של מיקרוסופט.

מיקרוסופט היא החברה הגדולה בעולם עם שווי של 3.05 טריליון דולר. זו חברה שבתקופת הדוט.קום כבר הספידו אותה. קראו לה חברת ערך משעממת, זלזלו בה, כשחברות צומחות קיבלו ערכים גדולים פי כמה ממנה. היא תמיד היתה גדולה, אבל במשך שנים רבות עד 2013 היא היתה חברה של 80 עד 110 מיליארד דולר  ואז הגיע השינוי. מהפכת הענן והכניסה המואצת לסייבר הזניקו את תוצאות החברה והמניה. מיקרוסופט כיום נחשבת לחברת צמיחה שהמציאה את עצמה מחדש, אחרי האופיס, הווינדוס והמוצרים הוותיקים היא מובילה עולמית במספר תחומים, לרבות בעולם הגיימינג, עם נוכחות ברשתות חברתיות (לינקדאין), סוג של תמנון טכנולוגי ענק.

מיקרוסופט ישראל קיימת כבר מעל 30 שנה ויש לה בארץ מרכזי מו"פ בכמה תחומים, הגדול הוא בתחום הסייבר. היא מעסיקה כ-3,000 עובדים שעלות השכר הממוצעת שלהם מסתכמת בכ-66 אלף שקל. זה אומר, שכר ברוטו של כ-50-54 אלף שקל בחודש. שכר ממוצע מרשים.

אבל, השכר הוא לא זה שהופך את העובדים לעשירים. מענקים, מניות ואופציות הופכים עובדים לעשירים וזה מה שקרה במיקרוסופט בשנה האחרונה. מיקרוסופט מחלקת לעובדים שני סוגים של מניות - מניות חסומות כחלק מהשכר ובהנחה ומניות לפי ביצועים וכאן יש את ההטבה והתמריץ הגדולים ביותר.

אין מידע ספציפי על החלוקה בישראל, אבל בשנת 2023 חילקה מיקרוסופט כ-56 מיליון מניות כשהמחיר בשוק היה  252 דולר (כיום המחיר 410 דולר). מדובר ב-14.1 מיליארד דולר, כ-53 מיליארד שקל. הסכום זה חולק לכל עובדי מיקרוסופט - מעל 220 אלף עובדים. 

בארץ יש כ-1.4% מסך עובדי מיקרוסופט ובהנחה שמרנית שהם מקבלים את אותו יחס של מניות נקבל שהם קיבלו מניות בסך 740 מיליון שקל. זו הנחה שמרנית כי העובדים בארץ משתכרים יותר מעובד ממוצע של מיקרוסופט וסביר שהם גם יקבלו יותר מניות. 

המניות האלו זינקו מההקצאה ב-56%, כך שזה מתקרב להטבה כוללת של 1.2 מיליארד שקל. בנוסף יש גם מניות חסומות שניתנות בהנחה של 10% בהיקף של עד 15% מהשכר, אבל מדובר בהטבה יחסית קטנה ונתעלם ממנה. 

ההטבה הזו שחולקה ב-2023 מבטאת תוספת של 400 אלף שקל לעובד ממוצע במיקרוספט ישראל. היא לא כוללת את ההטבות משנים קודמות ונדגיש כי כדי להיפגש עם הכסף העובד צריך להישאר בחברה 3-4 שנים.

נכון לתחילת 2023 כמות המניות שניתנה היתה 93 מיליון מניות והיא הוערכה בהטבה של 21 מיליאר דולר (ביום ההקצאה) ומוערכת בכ-40 מיליארד דולר כיום  (150 מיליארד שקל). זה בנוסף להקצאה ב-2023, וזה אומר שלעובד ממוצע יש מהקצאות קודמות 680-720 אלף שקל במניות מיקרוספוט.

לסיכום - עובד במיקרוסופט ישראל משתכר בממוצע 66 אלף שקל בחודש - קרוב ל-800 אלף שקל בשנה, מקבל מענק הוני של 400 אלף שקל, כלומר קיבלת ב-2023 כ-1.2 מיליון שקל ויש לו מניות נוספות בכ-700 אלף שקל שרוב הערך שלהם נוצר בשנה -שנתיים האחרונות.

בנטו עובד ממוצע במיקרוסופט הרוויח ב-2023 מעל 1 מיליון שקל בעיקר בזכות הזינוק במניה. רק חשוב להדגיש - זה ממוצע. יש כאלו שהרוויחו פי 5 (וותק ומעמד) ויש כאלו שהרוויחו שליש מזה.