שופרסל: הוארכו ההסכמים הקיבוציים לעובדים

סכסוך עבודה נוסף בא היום אל קיצו, הפעם בשופרסל. היום (ה') הודיעו ההסתדרות ונציגות עובדים כי חתמו עם הנהלת החברה על הסכמי עבודה קיבוציים. על פי ההסכם תוקפם של ההסכמים הקיבוציים לעובדי החברה הוארכו עד ל-31 לדצמבר 2009 וזאת לאחר לאחר שהוכנסו בהם שינויים.

במקביל נחתם הסכם קיבוצי לקליטת עובדים חדשים בחברה, בסיסו הינו המשך הזכויות כפי שהיו לעובדיה של החברה, והוא כולל בתוכו שינויים במספר נושאים מהותיים. גם תוקפו של הסכם הינו עד ל-31 לדצמבר 2009. לדברי החברה, הסכם זה יאפשר לחברה להתייעל ובכלל זה בתחום עלות השכר בשנים הקרובות.

בנוסף, הוארך הסכם ההבראה וכן הוחלט על תכנית פרישה מרצון לתקופה מוגבלת, כחלק מתהליך ההתייעלות הכולל של החברה. מיצוי מלוא תכנית ההתייעלות והשלמת תכנית הפרישה מרצון במלואה במהלך שנת 2005, יגרמו לחברה הוצאה מירבית בסך כולל של עד 30 מיליון שקל.