יונס מציע הגנה לעובדים אם הוועד מאיים עליהם

הנהלת בנק מזרחי מבצעת היום צעד יוצא דופן בתחום יחסי העבודה - ומציעה ייעוף משפטי לעובדים שלכאורה נמצאים תחת האיום של הוועד, המושך לכיוון של המשך סיכסוך העבודה בבנק סביב עניין מיזוגם של המזרחי וטפחות.

ההנהלה פנתה היום במכתב לעובדים בו מציג הבנק עמדה לפיה, הוא מכבד את זכותם של עובדיו להתארגן ולפעול יחדיו, אך איננו מוכן "להחריש מול מתקפה זדונית של השמצות ומדיניות של הפחדה וסתימת פיות מצד ועד העובדים".

ההנהלת בראשות המנכ"ל, איל יונס כותבת לעובדים: "באותה מידה שהבנק מכבד את זכות ההתארגנות של עובדיו הבנק יגן על עובדים שכל חטאם הוא שהם חולקים על קו הפעולה של הוועד, ובגין כך הם נחשפים לאיומים, צילומים, "רשימות שחורות" ו"בתי-דין שדה". יונס כותב לעובדים - "אני מבקש לעדכנכם בדבר פעולות ההגנה על עובדים, עליהן החלטנו: א. מכתב הגנה אישי שלי, יחד עם חוות-דעת משפטית מוסמכת, הועבר אליכם השבוע. ב. כדי לתת תוקף להתחייבותנו להגן על עובדים המוצאים עצמם במצב בלתי-נסבל, רשאי כל עובד החש מאוים או נפגע מפעילות הוועד לפנות למשרד עורכי-הדין "הרצוג, פוקס, נאמן ושות'", אשר יספק להם הגנה חוקית ומשפטית מלאה.

יונס מוסיף במכתבו לעובדים, "כמובן שכל פנייה תישמר בדיסקרטיות מוחלטת גם כלפי הבנק והנהלתו. תהיה סודיות מוחלטת על זהות הפונה לקבל ייעוץ ועל מהות הייעוץ שקיבל. אנו פועלים באופן ישיר מול חברי ועד, יועציהם ועוזריהם הפוגעים בזכויות עובדים. תינקט פעולה משפטית או משמעתית כנגד מי שינסה להלך אימים על עובדי הבנק. הדים ראשונים לצעדינו תשמעו כבר בימים הקרובים".