HPS: מי שעובד ביום העצמאות - זכאי לשכר של 150%

עבור אלו ששכלו את יקיריהם במלחמות, יום הזיכרון, הוא יום קשה. עו"ד הילה פורת, מנהלת מרכז דיני עבודה ושכר, בחברת HPS, מקבוצת קו מנחה, מציינת: "חוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל קובע, כי עובד רשאי להיעדר מעבודתו ביום הזיכרון ולקבל את שכרו כאילו עבד באותו יום - רק אם הוא קרוב משפחה של חלל מערכות ישראל. לעניין זה, הגדרת "קרוב משפחה" היא: הורים, הורי הורים, בן זוג, ילדים, אחים ואחיות".

פורת מוסיפה כי "אי לכך, המעסיק חייב לשלם שכר עבודה לעובד, בגין יום הזיכרון, בו נעדר מהעבודה, לשם השתתפות באזכרה שנערכה לקרוב משפחתו".

ובעניינים קצת יותר משמחים. גמול על עבודה ביום העצמאות: עובד שבמקום לחגוג את יום העצמאות ה-57 למדינה, ייאלץ "לבלות" בעבודתו ביום זה, ייהנה מלפחות 150% משכרו (בגין עבודה ביום חג) אלא אם הסכם, צו או נוהג החל במקום עבודתו, קובע תמורה גבוהה יותר (יום העצמאות, להבדיל משבת או כל חג אחר, מתחיל בחצות הלילה וסופו בחצות).

יום העצמאות, בשונה מחגי ישראל האחרים, הינו יום חג לגבי עובדים יהודים ועובדים לא יהודים כאחד. לפיכך, עובד שאינו יהודי, זכאי ליום חג ביום העצמאות ובמידה שעבד ביום העצמאות, זכאי לגמול בעד עבודה בחג.

הערה: אתר החדשות Bizportal שייך לחברת קו מנחה.

חברת HPS (מקבוצת קו מנחה) מספקת תוכנות תומכות החלטה וכלים לאחזור והפצת מידע פיננסי בתחומי המיסוי ודיני העבודה. בנוסף, מפעילה החברה מרכז מידע טלפוני בתחום דיני העבודה ומפעילה את האתר לאנשי הכספים Netopro.co.il (מקבוצת אתרי Bizportal)

קו מנחה (שמניותיה נסחרות בבורסה של ת"א תחת הסימול קמנחה) - הקבוצה המובילה בישראל בתחום אספקת המידע העסקי-פיננסי (מקבוצת יפעת ואי.די.בי), הכולל מידע על המסחר בבורסה של תל אביב ובבורסות העולם ללקוחות פרטיים ומוסדיים מובילים בישראל.