"אם אתה מצליח בגרמניה - זאת מעין תעודת הכשר לעבודה במדינות אחרות"

"ממשלת גרמניה נכנסה למפעלים שנאלצו לצמצם פעילות - המדינה השלימה את השכר לעובדים שהיו עלולים להיות מפוטרים וכך נשמר כוח אדם וידע", כך אמר היום נתי נויברגר מחברת ECI במסגרת כנס שערכו Bizportal ובנק דיסקונט בת"א.

אייל שטרן מחברת צ'קפוינט, הבהיר שיש יתרון רב להעסקת גרמנים לחברות שפעילות בגרמניה: "אין לנו אף רילוקיישן - אנו מאמינים בעובדים המקומיים".

הנושא העיקרי של כנס "פרנקפורט אקספרס" הוא - המנוע האירופי, הפוטנציאל העסקי והמשקיע הישראלי. הכנס של Bizportal ובנק דיסקונט בשיתוף לשכת המסחר ישראל-גרמניה. נתי נויברגר מ-ECI: "אם אתה מצליח בגרמניה - זאת מעין תעודת הכשר לעבודה במדינות אחרות זה פותח לך דלתות. העולם מעריך שאם יצרני רכב טובים בחרו בטכנולוגיה מסוימת, אז אפשר לחסוך את הבדיקות ולסמוך עליהם".

כדי להבין מעט מהתרבות הגרמנית, סיפר אייל שטרן מצ'קפוינט על החופשה השנתית בגרמניה: מסתבר שהתושבים של המדינה הגדולה לא יוצאים לחופש ביחד בקייץ בכדי שלא לפגוע בתפוקה וכדי שלא יהיו פקקי תנועה.

בין שני הצדדים של גרמניה יש עדיין פערים והפוליטיקה סוערת לגבי שאלות כמו השוואת שכר המינימום בין מזרח למערב וכמה להשקיע בתשתיות במזרח אירופה. בין המשתתפים בכנס: ד"ר מיקי פדרמן - נשיא לשכת המסחר והתעשייה ישראל-גרמניה, ד"ר עמנואל נבון - מומחה ליחסים בינלאומיים באוניברסיטת ת"א, נירה שמיר - הכלכלנית הראשית של בנק דיסקונט, אייל שטרן - מנהל מכירות באירופה של צ'קפוינט, נתי נויברגר - מנהל מכירות באירופה של ECI ואייל סגל - מנכ"ל תכלית תעודות סל.