העולם שייך לגברים? מחקר חדש קובע שיזמיות מתקשות בגיוס כספים

לפני פחות מחודש אפליקציית ההיכרויות "באמבל" (במסגרתה רק נשים יכולות לפנות לגברים ולא ההיפך) הונפקה בשווי של כ-8 מיליארד דולר. את החברה הקימה היזמית וויטני וולף הרד, שנחשבת למנכ"לית הצעירה ביותר בוול סטריט. אלא שהיא נחשבת לחריגה בנוף של וול סטריט - קיימים הרבה יותר יזמים מאשר יזמיות, ומחקר חדש של בנק ההשקעות UBS מנסים למצוא לכך את הסיבה.   על פי המחקר, לנשים קשה יותר לגייס כספים לחברות סטארט-אפ מאשר לגברים. מציאות זו בולטת במיוחד בקרב נשים שצבע עורן אינו לבן ובקרב נשים המגיעות ממדינות מתפתחות. מהמחקר עולה כי לנשים יזמיות יש הרבה פחות הזדמנויות להמציא ולבנות חברות מצליחות שיכולות לתרום לכלכלה העולמית.   הסיבה שיש חשיבות כה גדולה ליכולת לגייס כסף היא כיוון שמחקר נוסף שנערך לאחרונה מדגיש כיצד חברות שהצליחו להשיג מימון חיצוני דיווחו על צמיחה של כ-30% בהכנסות וצמיחה של כ-50% בגידול במספר העובדים, ביחס לחברות שלא הצליחו לגייס מימון. ממילא, מכיוון שלנשים יזמיות קשה יותר להשיג מימון - יש להן נקודת פתיחה קשה יותר ופחות סיכוי להצליח בשוק היזמות.   נשים גייסו 50 מיליון דולר לעומת 226 מיליון דולר של הגברים המחקר קובע כי קיים פער משמעותי בין נשים יזמיות, לעמיתיהן הגברים. בתקופת המחקר, יזמיות גייסו כ-50 מיליון דולר בלבד, לעומת 226 מיליון דולר שגייסו גברים (כ-22% בלבד) ואף השיגו שווי נמוך משמעותית עבור החברה שלהן, כ-65.5 מיליון דולר לעומת 400.4 מיליון דולר לחברות שבראשן עומד גבר (כ-16% בלבד).     אלא שצריך להודות ביושר שהנתון הזה בעייתי, מאחר שברור לחלוטין שאם יש הרבה פחות נשים בתחום הסך המצרפי של סכומי הגיוס שלהן יהיה גם הוא נמוך יותר.   נתון מעניין נוסף שמוצג במחקר הוא שבארה"ב רק כ-2% מההשקעות מתבצעות בסטארט-אפים של נשים, למרות שכ-38% ממייסדי הסטארט-אפים הן נשים.

  עוד עולה מהמחקר כי פחות מ-3% מהמימון מגיע לחברות שמנוהלת בידי מנכ"לית, ופחות מ- 0.2% מכל המימון של הון סיכון (VC) מועבר ליזמיות אפרו-אמריקאיות.

  אבל גם כאן צריך להזכיר שוב, שמדובר בנתון בעייתי. שכן צריכה להישאל השאלה מה אחוז הנשים שמנהלות סטארט-אפים ומה אחוז הנשים האפרו-אמריקאיות מכלל היזמים.   ההעדפה של יזמים על יזמיות לא קשורה לתוכן ב-UBS מדגישים כי לא ניתן לייחס את ההבדלים בהצלחת הגיוס לרעיון עצמו של חברת הסטרטאפ, כיוון שמחקרים הוכיחו שכאשר יזמים ויזמיות הציגו רעיון דומה, העדיפות של המשקיעים ברוב המקרים הייתה כלפי יזם. בבנק מסבירים כי בין היתר ניתן לייחס זאת להמופיליה, נטייה של אנשים לחבב אנשים שדומים להם, ומה לעשות שנכון להיום כ-70% מהמשקיעים הם גברים לבנים, ואחוז הנשים שנמצאות בעמדות מפתח עומד על כ-12% בלבד.   העולם זקוק ליותר יזמיות ב-UBS אומרים בעקבות המחקר כי "פערים במימון המתבססים על רקע מגדרי גרידא, יכולים לפגוע קשות בהתפתחותן של חברות מעולות, שיכולות לתרום רבות לכלכלה העולמית. אחרי שכבר הבנו שהרבה סטרטאפים חשובים התפספסו רק כי נשים הקימו אותם, צריך להילחם בתופעה הזו". בבנק אף מציעים מספר פתרונות אפשריים לצמצום הפער, כגון: שקיפות סביב פערי המימון, העסקה רחבה יותר של יזמיות וחיזוק הקשר בין נשים מובילות ומשקיעים.   ואנחנו נדגיש שכמו בכל תחום שרוצה להצליח – צריך לבחון חברות שמייסדות או מנהלות נשים באותה צורה שבה בוחנים חברות שמייסדים גברים, ולשפוט את החברה על פי המוצר או השירות, איכותו והפוטנציאל העסקי שלו, ולא על פי המגדר של המנהל - אולי זו אוטופיה אבל כך נכון להתנהל ובהחלט יש לאן לשאוף.

• בתוך עשור: זינוק של 50% בשווי החברות בבורסה בת"א
• UVeye גייסה 191 מיליון דולר – הטכנולוגיה הישראלית שמשנה את עולם בדיקות הרכב