עובדי וויקס שקיבלו אופציות בשנים האחרונות איבדו הטבה של 140 מיליון דולר; שווי האופציות כעת - אפס
והיום - האופציות של החברה שהיתה הגדולה ביותר בארץ - WIX שהגיעה לפני שנה לשווי של מעל 20 מיליארד דולר. רבות מהחברות הישראליות שהונפקו בשנה החולפת בוול סטריט איבדו מעל מחצי בשוויין, והירידות הגדולות הגיעו גם לאלה עם וותק גבוה יותר מהשנים האחרונות, בהן גם
וויקס
-2.17%
וויקס
180.01
-2.17%
הכוונה היא כמובן לתגמול באמצעות אופציות. חלק מהמגוייסים מהשנתיים האחרונות בחברות ההייטק הציבוריות ראו כבר את האופציות שלהם בתוך הכסף. אצל חלק האופציות כבר הבשילו והם המתינו מתוך אמון בכך שמחיר המניה עוד יעלה, אחרים, אצל האופציות עוד לא הבשילו, קיבלו מכך עידוד וסבורים היו שגם בעת ההבשלה הן תהיינה בטוח הכסף. אלא שכידוע המגמה התהפכה, וביתר שאת בחודשים האחרונים. עם ירידת מחיר המניה של חלק מהחברות מתחת למחיר המימוש, המשמעות הייתה שההטבה התפוגגה.
- כל הכותרות
עוד רגע עם המשמעות לעובדים, תחילה למספרים במקרה של וויקס: הדוח השנתי של החברה ל-2020 (דוח 2021 יתפרס בקרוב) מגלה בפירוט נרחב יותר איך נראים האופציות בחברה. התוצאות מפחידות - ההפסד התיאורטי של העובדים, לעומת מחיר השיא של המניה, מגיע לכ-750 מיליון דולר. זה לא מדויק, כי מדובר בממוצע ויש שכבות שונות של חבילות אופציות במחירים שונים. בכל מקרה, מדובר בירידת ערך מטורפת, והסובלים הגדולים היו העובדים שהגיעו בשנים האחרונות.
לעובדים להם הוקצו אופציות לפני שנתיים-שלוש האחרונות נקבע מחיר מימוש בטווח של 142.1-143.13 דולר. הטווח הקצר דווקא משמעו שהממוצע כאן כן מייצג: והוא 142.6 דולר. בשיא ב-2021 הגיעה המניה לשער של 362.07 דולר. ההטבה שהשתקפה מכך היא בשווי של 219.45 דולר לאופציה. כיוון שניתנו כ-544 אלף אופציות כאלה, ההטבה המצטבר לקבוצה זו היא בשווי של כ-119.5 מיליון דולר. המניה היום כבר ב-128.6 דולר, כלומר האופציות מחוץ לכסף וההטבה נמחקה.
לעובדים שקיבלו אופציות לפני בין שנה לשנתיים, ניתנו אופציות בטווח רחב יותר של מחירי מימוש: 143.14-286.29, ובממוצע 214.715 דולר. כאן ההטבה הייתה בשיא 147.35 דולר. 106,221 אופציות כאלה ניתנו, ומכאן שמדובר לפי החישוב בהטבה מצטברת של 15.65 מיליון דולר. כמו כן, יש אופציות שניתנו ב-2021 ולעומת השיא הם גם מבטאים הפסד. בכל מקרה, כל האופציות בשנים האחרונות שוות באופן נאיבי אפס, למרות שהסך הכולל היה שווה סדר גודל של 140-150 מיליון דולר
המשמעות שההטבה כבר לא קיימת. אולי תחזור, אבל כאן כבר מגיעים לעובדים, למידת האופטימיות והסבלנות שלהם, וכן לחלופות. עתה עניין האופציות שהתרחקו יכול לשמש טריגר לעובדים מנוסים שכבר למדו את העבודה בחברה לקום ולעזוב – גם לטובת סטארט אפים בשוק הפרטי (גם שם השוויים ככל הנראה יציגו התפכחות בסבבי הגיוס, אך לכך עוד יקח זמן – מה שבטוח וכפי שגם הציבוריות הוכיחו, לעובדים שמצטרפים מוקד ה"מתנה" במעלה הדרך שווה יותר).
התופעה הזו היא לא ספציפית לוויקס, אלא להייטק בכלל, והיא עלולה להביא לעזיבה של תקנים חשובים, ואיושם מחדש יהיה עוד יותר קשה במצב הנוכחי, שכן לא רק עובדים קיימים יעסיקו את עצמם במחשבה הזו אם לעזוב או לא לעזוב, אלא גם המתמודדים מבחוץ על התפקיד שיתהו האם כדי להמר על סוס אחר לטובת האופציות. עוד תוצר לוואי, שאולי יותר קשה למדוד, הוא המוטיבציה של העובדים שלא חושבים על עזיבה.
אופציות במקור תפקידן לשמש תמריץ לשיפור הביצועים של החברה. ייתכן כי הסנטימנט בשוק ההון יביא את העובדים להתאמץ פחות – שכן יכול להיות שגם שיפור הביצועים, המשך צמיחה, או אף שיפור מדדי רווחיות (לאו דווקא נקיה) לא יקחו בזמן קצר את המניה למעלה ויכניסו את האופציות לכסף. הרי מתחדדת התלות באמון המשקיעים, ושוק ההון הוא לא תכנית לבקשת העובדים בקצה בחברות הנסחרות.
אז היכולת להמשיך לגייס עובדים טובים הופכת קשה יותר – אין המשמעות שתקנים ישארו ריקים, אולי אנשים שמצריכים חפיפה ארוכה יותר ימלאו אותם, וחפיפה ארוכה יותר פירושה עיכוב במיצוי הפוטנציאל מהמשרה שנפתחה. בו בזמן יכול להיות שחלק מהעובדים מורידים רגל מהגז. התוצאה עשויה להיות צמיחה בקצב איטי יותר, או התרחקות מהיעדים הקודמים שפרסמו החברות. גם וויקס ניצבת בפני התרחיש הזה, ותוכל לקוות, ולנסות לפעול, כך שלא יקרה (אולי תשלום נוסף במזומן – ונזכיר כי גם ככה המשכורות בעליה, צעד שכזה יכול להעמיק את ההפסד).
בהכנסות של חברות ההייטק אנחנו פוגשים גם בדיווחים התקופתיים על היקף היצוא הישראלי – שכידוע מוטה יותר לעבר שירותים, ופחות סחורות, ומורכב ברובו מהמכירות של חברות ההייטק, פרטיות וציבוריות כאחד, לחו"ל. הדיליי בדרך כלל בין ההזמנות אצל החברות עצמן להכרה בייצוא השירותים ומכאן לכלילתם בנתונים המתפרסמים הוא שנה לערך. התהליכים הללו לא יקרו ביום, אך ככל שיקרו את ההשפעה נראה בשנתיים הקרובות.
תודה.
לתגובה חדשה
חזור לתגובה
-
26.מביך ולא מתאים לאתר כמו ביזפורטל. חברה מונפקת כמו וויקסבתעשייה 29/01/2022 01:16הגב לתגובה זו1 0מזמן לא מחלקת אופציות אלא RSUs, שזה למעשה מניה עם תהליך הבשלה. גם אם המניה שווה סנט, העובד ירוויח.סגור
-
25.לא נוראששון 27/01/2022 22:06הגב לתגובה זו1 1אני עובד במחסני להב קיבלתי אופציה לעשן בשירותיםסגור
-
24.כמה שטויות, לא מחלקים אופציות כבר 7 שניםאייל 26/01/2022 20:07הגב לתגובה זו5 0מקבלים מניות והם שוות כסף לכל דבר. האופציות האחרונות שחולקו היו בשווי של בערך 18 דולר.סגור
-
23.תעשה לעצמך טובה, תקרא ותיישם.מלאך שומר 25/01/2022 21:18הגב לתגובה זו2 0אז מה? חיפשת מידע באינטרנט כדי לכתוב נרטיב קבוע מראש? איזה אופציות? החברה מונפקת, על מה אתה מדבר? איזה out of the money? מה זה מסחר באופציות, רק בריאות אח, רק תעשה לעצמך טובה אל תשקיע ואל תכתוב.סגור
-
22.למה להמציא? אין אופציות בוויקס כבר שנים. רק מניות!מופתע מהכתבה הזו 25/01/2022 09:06הגב לתגובה זו6 0שהן זהב טהור. בלי מחיר מימוש. כל מניה בכל מחיר, כל עוד גדול מאפס - היא רווח.סגור
- טען עוד
-
21.כבר לא עושים הגהה לכתבות??וופר 25/01/2022 08:29הגב לתגובה זו3 1וואי היה נורא לקרוא את הכתבה.. בלי קשר אם היא נכונה או לא, תעשו לה הגהה!! משפטים לא ברורים, שגיאות כתיב, חסרות מילות קישור.. לאן הגענו??סגור
-
20.יתכן גם אפשרות שיהיה תיקון במחיר מניהשלי 25/01/2022 07:49הגב לתגובה זו0 0אם יהיה תיקון, דבר שאינו ידוע כיום, חלק מהאופציות יהיו ריאליות.לא בכסף גדול כבעבר אבל ברווח קטן.תלוי בשוק.סגור
-
19.הכתבה מביכה ועמוסה בטעויות:גיא בן משה 25/01/2022 01:52הגב לתגובה זו4 0עובדים שהגיעו כבר ב6 שנים האחרונות לא קיבלו אופציות, ככה שכל מה שכתוב בכתבה הזאת - פשוט מביך. עובדים קיבלו RSU שהוא מענק של מניות, אין שום שום קשר לאופציות. יכולים לתבוע אתכם על הוצאת דיבה, הכתבה הזו היא חובבנות שאין כדוגמתה.סגור
-
18.הדולר כבר עולהנדיר מוובוס 24/01/2022 23:06הגב לתגובה זו0 0עובדים לא יעזבו בגלל האופציות . עובדים יעזבו חברות שלא יוכלו לשלם משכורת עוד שנה כי הן מפסידות ולא גייסו מספיק.סגור
-
17.RSUשלומי 24/01/2022 20:43הגב לתגובה זו4 0כדאי שתסירו את הכתבה. טעות חמורה Unlike stock options or warrants, RSUs will always have some value based on the underlying shares. https://www.investopedia.com/terms/r/restricted-stock-unit.asp Unlike stock options or warrants, RSUs will always have some value based on the underlying shares. https://www.investopedia.com/terms/r/restricted-stock-unit.aspסגור
-
16.בשביל המוניטין שלכם כדאי שתסירו את הכתבה, זו חובבנותרועי 24/01/2022 18:10הגב לתגובה זו10 0לא יכול להיות שאתר שמתיימר להיות כלכלי כותב שבחברה מונפקת נותנים אופציות. לא יודע מי זה איתי פת-יה, אבל בסבב העלאות הקרוב אפשר להשאיר אותו בצדסגור
-
15.כתבה שקריתמבין דבר או שניים 24/01/2022 17:39הגב לתגובה זו8 1וויקס זו חברה מונפקת, ומי שהצטרף ב-3 שנים האחרונות - אם קיבל משהו, קיבל מניות, ולא אופציות. למניות עדיין יש הרבה ערך, גם אם נמוך, אבל לחלוטין לא "אפס".סגור
-
14.באופן אירוני ,אותם בעלי חברות,בעלי עניין,משקיעים ועוד,s 24/01/2022 17:08הגב לתגובה זו2 0אחראים בין היתר לירידות שאנחנו עכשיו רואים.סגור
-
13.לא מדויק בכללאבי, עובד וויקס 24/01/2022 16:48הגב לתגובה זו11 0אופציות קיבלו רק אנשים שהתצרפו לוויקס לפני 2013, עובדים חדשים מה3 שנים האחרונות קיבלו RSU, שאין בזה מחיר מימוש, ומקבלים מלוא השווי של כל מניה, יש רק השלכות על המססגור
-
אבי, מקווה שאין לך אופציות ((:ציפי 24/01/2022 18:43הגב לתגובה זו0 1אני מניחה שהמנייה של וויקס תעלה בעתיד. נדרשת סבלנות פעמים רבות הכתבים לא בקיאים בנושא וסתם יוצרים פניקה.סגור
-
12.עובדי ויקס שהצטרפו ב6 שנים האחרונות לא קיבלו אופציותאחד שיודע 24/01/2022 16:01הגב לתגובה זו10 0אלא מניות. המניות תמיד שוות כסף בניגוד לאופציות, מי הכתב הנטול מקצועיות וידע בשוק שכותב אצלכם? בדיחהסגור
-
11.ואו איזו חוסר מודאותמשיקע ותיק 24/01/2022 16:01הגב לתגובה זו8 0יש RSU ויש אופציות , תלמד את ההבדל ומי מחלק מה , כתב יקר.... וכל עוד שום דבר לא מומש הכל הבל הבלים.סגור
-
10.חבל להטעותאחד שיודע 24/01/2022 15:50הגב לתגובה זו4 0קודם כל עובדים מקבלים rsu - ולא אופציות. אופציות קיבלו לפני ההנפקה... דבר שני, שומדבר לא נמחק. הכל החלטה של העובד מתי לממש. חבל להטעות - אנשים אחכ מאמינים :)סגור
-
9.אתם בודקים את הרקע של הכותבים אצלכם? כי נראה שהכותברועי 24/01/2022 15:25הגב לתגובה זו6 0לא מבין חצי דבר באיך שוק ההון ובפרט מניות מוגבלות (RSU) עובדות. וויקס היא חברה נסחרת, והיא נותנת מניות - ולא אופציות. עובד שקיבל 1000 מניות בשווי של 140$, שהיון שוות 128$ כ"א, עדין מחזיק ב-128 אלף דולר לפני מסים.סגור
-
8.אני הייטקיסט בחברה אחרת, האופציות התאפסו, אני לא עוזבמיקי 24/01/2022 15:24הגב לתגובה זו2 0את החברה שלי, מאוד מרוצה, לא בניתי על האופציותסגור
-
7.פרוייקט זריית מלחזיו 24/01/2022 15:15הגב לתגובה זו5 0כשהם מקבלים שכר גבוה ואופציות .. כועסים עליהם למה טוב להם .. כשהאופציות נמחקות ושווי מניות נחתך מפזרים עליהם מלח לצריבת הפצעסגור
-
6.הייטקנחום 24/01/2022 13:57הגב לתגובה זו2 20אם שווי מניות הטכנולוגיה ימשיכו לרדת זה יחזיר לקרקע את ההייטקיסטים עם האף הגבוה שחושבים שהם מורמים מעם וכולים נמלים לידםסגור
-
מי מפריע גם לך להיות הייטקיסט? (ל"ת)אני 24/01/2022 16:30הגב לתגובה זו0 0סגור
-
אף הייטקיסט לא מסתבובב בחזה נפוח, אנשים צנועיםיובל 24/01/2022 16:22הגב לתגובה זו9 1לעומת זאת אנשי ההסתדרות, הפוליטיקה ושוחטי הארנק הציבורי של הפנסיות התקציביות כן מתנשאים עליךסגור
-
5.הפסדי חברהחניבעל המכבי 24/01/2022 13:41הגב לתגובה זו4 3חברה שממונת באשראי וכספי הנפקה לא הרוויחה מעודה סנט אחד וזו התוצאה. מודל עסקי פשט רגל ואדון שמש צריך לעוף.בקרוב 50$ למניהסגור
-
לך תלמד לקרוא דוחות כספיים (ל"ת)נו באמת 24/01/2022 18:10הגב לתגובה זו1 0סגור
-
4.אופציותיוסי 24/01/2022 13:25הגב לתגובה זו9 0אתם בטוחים שנותנים בחברות מונפקות אופציות?? מה שאני מכיר (בחברות אמרקאיות) נותנים RSU וזה קצת שונה. גם אם מחיר המניה יורד מהמחיר שקיבלת באופציה אז במקום X אתה מקבל X פחות כמה אחוזים אבל אתה מקבל את הכסףסגור
-
3.איזה חוסר הבנה בסיסי בחברות ציבוריותעובד הייטק 24/01/2022 12:58הגב לתגובה זו13 2בחברות ציבוריות לא מקבלים אופציות אלא RSU שיש להן ערך כמו שכ עם upside מסוים. ולכן למניות שקיבלו העובדים יש ערך שיכול לעלות או לרדת, אבל כל עוד המניה שווה משהו גם למניות שקיבלו העובדים יש ערךסגור
-
סלח לי אבל יש מצב שאתה טועהברק 24/01/2022 15:50הגב לתגובה זו0 0הם קיבלו אופציות לפני ההנפקה לקנות את המניות בזול אחרי ההנפקה ועל מנת שלא יממשו יהפכו למיליונרים ויעזבו את החברה מייד אחרי ההנפקה לחגוג החברה דחתה את היכולת לממש אותן לכמה שנים אחר כך. כל החברות נוהגות כך כי אחרת כל הוותיקים יעזבו מייד אחרי ההנפקה או האקזיט וכן אם עד המימוש המניה ירדה העובדים הותיקים נדפקו.סגור
-
2.כתבה שגויה ביסודהאלמוני 24/01/2022 12:51הגב לתגובה זו14 1העובדים לא מקבלים אופציות אלא מניות בפועל, אז אמנם זה נכון ומי שנכנס כשהמחיר מניה היה גבוה הפסיד, אבל עדיין נשאר עם המניות, להגיד שזה אפס זאת שטות מוגמרתסגור
-
אשכרה מישהו קיבל כסף לכתוב את השטויות האלה, מדהים. (ל"ת)גיא 25/01/2022 01:56הגב לתגובה זו0 0סגור
-
מקבלים גם אופציות וגם RSU (ל"ת)גם וגם 24/01/2022 15:23הגב לתגובה זו1 1סגור
-
בחברות מונפקות כמו וויקס זה בדרך כלל רק rsu (ל"ת)עובד לשעבר 24/01/2022 18:25הגב לתגובה זו1 0סגור
-
צר לי אך אתה פשוט טועה. אחרי ההנפקה מקבלים רק RSU (ל"ת)עידן 24/01/2022 18:07הגב לתגובה זו2 0סגור
-
1.חכו זאת ההתחלה, עוד מעט גם השכר ירדדני 24/01/2022 12:26הגב לתגובה זו6 4והדירות שקנו יהיו כמו אבן ריחיים על הצוואר. תיכף הריבית עולה וחגיגת ההיטק נגמרתסגור
-
ואז מחירי הדירות ירדוברק 24/01/2022 19:58הגב לתגובה זו0 0וכן, בסין זה קרה אחרי עשרים ומשהו שנה רצופות של עליות וזה עלול להגיע לכאן...סגור
-
אז רק עובדי המדינה יוכלו לקנות דירות?יובל 24/01/2022 16:24הגב לתגובה זו4 0מי ישלם מיסים? בלי הייטקסגור
הנקראות ביותר
- וויקס 180.01 -2.17%
-
וויקס
180.01
-2.17%
סגירה:0 פתיחה:183.96 גבוה:183.96 נמוך:178.32 מחזור:-- לעמוד ציטוט חדשות גרפים פרופיל חברה המלצות הוסף
העמוד