אלון מאסק אומר שהעובדים בטוויטר "מפונקים" - זו לא רק בעיה של טוויטר

האם אלון מאסק הלך רחוק מדי עם הדרישה מהעובדים לעבוד ממשרד ולא מהבית ובהקשחת נהלי העבודה? האם ההתבטאויות כי טוויטר לקראת קריסה והאיומים בפיטורים, הם הגל של ההתפטרויות שמתרחשות כעת בטוויטר?

על פי ההערכות מדובר במאות עובדים שעזבו את החברה בשבוע האחרון. אולי זה מה שמאסק רוצה. במקום שהוא יפטר שיפוטרו אלו שלא מרגישים בנוח איתו.  ביום רביעי שלח מאסק מייל לעובדים, ומסר שאם הם רוצים להישאר בחברה, עליהם לצפות לשעות עבודה ארוכות ובאינטנסיביות גבוהה. מאסק גם הודיע למנהלים, שהם יפוטרו במידה ויאפשרו לעובדים לעבוד מרחוק באופן גורף. מאסק הציע לעובדים שיחליטו להתפטר מיוזמתם 3 חודשי פיצויים.

לטוויטר 2,900 עובדים ונראה שמאסק מעוניין לחתוך בחצי את מספר העובדים. הפיטורים בפועל, ממש לא מפחידים את מאסק, הם מצחיקים אותו. מאסק מצייץ בטוויטר, לרבות תמונה של מצבה על לוגו של טוויטר. וגם הוא מצייץ כי הם הגיעו לעוד שיא בשימוש בטוויטר על ידי המשתמשים. לטענתו הוא לא דואג  כי האנשים הטובים נשארים. אלו שלא עובדים קשה וטוב ממילא הוא לא רוצה אותם. האמת שיש צדק בדבריו. מאסק אומר שהעובדים בטוויטר "מפונקים", שהם התרגלו לעבודה מהבית ולתפוקות נמוכות והוא רוצה להעלות את התפוקה. זו הסיבה שהוא "מרביץ" בהם תרבות עבודה. אבל, לא בטוח שהוא יצליח. בשנים האחרונות שוק העבודה הפך להיות שוק של עובדים, הם אלו שקובעים, הם אלו שחזקים, אם כי בשנה האחרונה זה משתנה במקביל לפיטורים הרבים. 

לפני שבוע אלון מאסק ניסה לדרבן את העובדים בטוויטר על ידי איום שחייבים לעבוד קשה יותר כי אחרת החברה לקראת פשיטת רגל. משהו בסגנון - "תתעוררו, צריך להעלות את ההכנסות מהמנויים" – מאסק מנסה להסביר שיש מלחמה, צריך להתגייס, לעבוד קשה. הוא מסביר בעקיפין את הפיטורים ההמוניים (לא היתה ברירה אלא לפטר ולחסוך בהוצאות). המטרה להחדיר מוטיבציה בעובדים.

מאסק, על פי הדיווחים בתקשורת האמריקאית קיים פגישות עם רבים מעובדי החברה (לא רק דרגי הניהול הבכיר) ואמר שהולכים לתקופה מאתגרת והוא לא יכול לשלול את האפשרות שטוויטר תיקלע למצב בעייתי ולכיוון של פשיטת רגל.

לפני פחות מחודש נסגרה עסקת טוויטר - מאסק ושותפיו שילמו 44 מיליארד דולר על החברה ולמרות זאת נדרשת עבודה רבה להוציא את טוויטר מהבוץ. "טוויטר לא תצליח לשרוד את ההאטה הכלכלית המתקרבת" בלי להעלות את ההכנסות ממנויים" כתב מאסק לכל עובדי החברה, "העלייה הזו נדרשת כדי לקזז את הירידה בהכנסות מפרסום".

מאסק חושש מהפסד של מיליארדים רבים בשנה הבאה, אבל לא נראה שהוא באמת חושש מפשיטת רגל, גם אם יהיו הפסדים של מיליארדים, למשקיעים שהזרימו 44 מיליארד דולר, זה לא סכום שהופך עסקה מטובה לגרועה ולפשיטת רגל. הם יתמכו בה.

נראה שהאמירות של מאסק לגבי החששות מהשנה הבאה לצד החזרת העובדים למשרדים, נועדה לייצר "מוד" של עבודה. מאסק מנסה להחדיר בכולם מוטיבציה, מנסה להחזיר את הבייסיק לחברה שכנראה היתה עם אבטלה סמויה גדולה ולא יעילה. 

האם לעובדים זה טוב? אולי הם חוששים משנה הבאה, בטוח שהם עוד לא יודעים לעכל את מאסק, אבל מה הברירות שלהם - בחוץ לא פשוט, חברות הייטק מפטרות ומתייעלות, זה כבר לא שוק של עובדים כפי שהיה לפני חצי שנה-שנה. הם פשוט יצטרכו להפשיל שרוולים ולהביא תוצאות. לא רק הם. הנהלות החברות שינו בשנה האחרונה את המסרים  - זה כבר לא באופן מוחלט, העובד תמיד צודק ולעובד מגיע הכל. זה חזר להיות יחסים הדדיים. העובד צריך להכין ולסיים מטלות ובמקביל הוא נהנה מתנאים שוטפים. 

מאסק אכן פסימי לקראת שנה הבאה. מאסק אמר לאחרונה כי הוא מעריך שהמשבר הכלכלי עלול להימשך עד אמצע 2024. בשאלה שהופנתה אליו בציוץ בטוויטר בה נשאל עד מתי לדעתו יימשך המיתון הכלכלי, ענה מאסק: "רק מנחש, אבל כנראה עד אביב 2024".