עובדי אינטל לא מקבלים מתנה לחג - לפחות האופציות נכנסו לכסף

ענקית המוליכים למחצה - אינטל INTEL CORPORATION הודיעה כי לא תעניק השנה מתנה לחג לעובדיה בישראל, זאת ככל הנראה כחלק מתכנית ההתייעלות שנוקטת החברה, שמטרתה לצמצם את הוצאותיה ב-10 מיליארד דולר עד 2025. 

החדשות הטובות לפחות הן שהאופציות של העובדים כבר שוות מיליארדים. השווי הנאיבי של האופציות שבידי העובדים היה נמוך מאוד לפני חצי שנה, ההקצאות של האופציות בשנים האחרונות היו במחירים של 30,35 דולר, וברגע שהמניה עמוק מתחת למחיר המימוש, השווי הנאיבי שווה לאפס וגם השווי הכלכלי נמוך מאוד. שווי נאיבי רק אזכיר זה השווי בהינתן שהמימוש ברגע זה.

שווי כלכלי לוקח בחשבון את פרק הזמן עד למימוש, יש לזה הרי ערך ומכאן נולדו תיאוריות רבות על הערכת אופציות, המוכרת והמקובלת מכולן - בלאק אנד שולס'. על רקע הזינוק במניית אינטל למחיר של 39 דולר, אופציות רבות נכנסו לכסף, השווי הנאיבי שלהם כבר לא אפס ובמקביל יש שווי כלכלי משמעותי לחבילה הזו. על פי ההערכות השווי הנאיבי של האופציות עלה ממאות בודדות לשווי של כמה מיליארדי דולרים. זה הרבה כסף, זה מתפזר לעובדים רבים, אבל הנהנים הגדולים הם כמובן ההנהלה ועדיין, עצם העובדה שיש עובדים באינטל שחבילת האופציות שלהם כבר שווה משהו, היא הישג, אחרי תקופה ארוכה שהמניה ובהתאמה גם חבילת האופציות היתה ברצפה.  

לפי החוק, מעסיקים אומנם אינם חייבים להעניק מתנה לחג לעובדים, אך הדבר הפך לנוהג שהפסקתו עלולה להיחשב כהרעת תנאים. למרות זאת, יתכן וגם הקיצוץ הזה לא יחזיק הרבה זמן. לאחר פרסום דוחות הרבעון השני של 2023, הודיע מנכ"ל החברה פט גלסינגר לעובדים, על כוונתו להחזיר את משכורתם לרמה המוקדמת, בטרם הכריז על המהלך לקיצוץ שכרם של מקבלי המשכורות הגבוהות, בתחילת השנה. יתכן וגם הפעם מדובר במהלך זמני שהעובדים יפוצו עליו בהמשך.

• מנכ"ל אינטל החדש ללקוחות: "תהיו אכזריים איתנו - רק ככה נשתפר"
• הקלף המנצח של אינטל, או הימור מסוכן?

נזכיר, בתחילת חודש פברואר השנה, על רקע ההפסדים הגדולים שנרשמו ברבעון הרביעי של 2022, הודיעה החברה על קיצוץ שכרם של עובדי החברה מדרג הביניים ומעלה. על פי ההערכות, במסגרת הקיצוץ, נחתך שכרו של גלסינגר ב-25%, ואילו שכרם של חברי הדירקטוריון נחתך בשיעור של כ-20%. במקביל משכורתם של המנהלים בחברה ירדה בשיעור של עד 15%, ואילו עובדי דרג הביניים ספגו קיצוץ של עד 5% בשכרם.

ההחלטה של גלסינגר לבטל את הקיצוץ בשכר הגיעה בעיקר לאור התוצאות הטובות שהציגה החברה במהלך הרבעון השני של 2023. הכנסות החברה עמדו על 12.9 מיליארד דולר, נתון גבוה משמעתית מצפי האנליסטים להכנסות של 12.08 מיליארד דולר בלבד. בשורה התחתונה דיווחה החברה על רווח מתואם של 13 סנט למניה, בזמן שהאנליסטים ציפו להפסד של 4 סנט למניה.

באינטל ישראל מועסקים כיום יותר מ-11 אלף עובדים, ובהם עובדי ייצור ואנשי פיתוח. בנוסף אליהם, מועסקים כמה אלפי עובדים בחברות ישראליות שנרכשו לאורך השנים על ידי אינטל. בשנה האחרונה, כחלק ממאמצי ההתייעלות, פוטרו בארץ עשרות עובדי החברה בשלושה סבבי פיטורים.

• המחשוב הקוונטי במבחן: D-Wave יורדת שוב לאחר התלהבות רגעית
• הודות לגוגל: מניית רובלוקס קופצת ב-4%
• תוכן שיווקי "הקרנות הפאסיביות מהוות 60% מהענף"