חשבים

  • עו"ד אורי גולדמן

    סעיף 131(א)(5ב) לפקודת מס ההכנסה קובע כי הגורמים הבאים חייבים בהגשת דוח שנתי לרשויות המס: יוצר שיצר בשנת המס נאמנות או שהקנה לנאמן בשנת המס נכס או הכנסה מנכס; נאמן בנאמנות שיצר תושב ישראל או נאמן שהיו לו בישראל הכנסה או נכס, אם הוא תושב ישראל ואם לאו; נהנה שקיבל חלוקה מנאמן, גם אם אינה חייבת במס בישראל.
    ||21/04/2015
  • במסגרת השיחות שהתקיימו בשבועות האחרונים בין יו"ר ההסתדרות לבין יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, הוסכם על שינוי הסכם שכר המינימום. שיעור ההצמדה לשכר המינימום יעמוד על 47.5% ובנוסף לכך ינתן פיצוי בגין העלאת הפריון במשק, וב-1 בדצמבר 2017, תתווסף פעימה רביעית להעלאת שכר המינימום במסגרתה יועלה שכר המינימום ל-5,300 ₪, אלף שקל מעל לשכר המינימום כיום. חוזר ההסתדרות החדשה
    ||15/04/2015
  • החל מיום 1.4.2015 יתעדכן שכר המינימום. בהתאם לפרסום של משרד הכלכלה, שכר המינימום לחודש יעמוד על סך של 4,650 ש"ח ושכר המינימום לשעה יעמוד על סך של 25 ש"ח.
    ||15/04/2015
  • חוקי העבודה לא מקנים לעובד זכות להיעדר בתשלום ביום הזיכרון לשואה ולגבורה אך לעובד זכות מוקנית לנצל יום חופש במועד זה בהודעה מראש למעסיק. עו"ד הלית כהן-רזניצקי
    ||15/04/2015
  • עו"ד רו"ח (כלכלן) ארז בוקאי

    ה"פ 22389/13 1. האלונים ירושלים בע"מ; 2. לוי קפיטל גרופ בע"מ נ'  1. ברכת הדרך לכם בע"מ; 2. רשות המסים

    ||15/04/2015
  • רו"ח אורנה צח (גלרט),  מר חיים חיטמן ורו"ח (משפטן) ישי חיבה

    ביום 9 בינואר 2015 קיבל בית הדין הארצי לעבודה את ערעורו של רם ברקאי וקבע כי קצבת הנכות תשולם לו על פי מכלול הכנסותיו כשכיר וכעצמאי ב-12 החודשים שקדמו ליום שבו נפגע בעבודה.
    ||15/04/2015
  • עו"ד משה גבע

    לאחר דיון במס הכנסה קיבל נישום הצהרת הון לשנת המס 2009 ולשנת המס 2013. בעת הדיון לא יכלו לדון בשנת המס 2010 בגין התיישנות ולכן דנו משנת 2011 ואילך.
    ||15/04/2015
  • עבודה בחול המועד בשעות העודפות על יום העבודה המקוצר, שנקבע בהסכם העסקה, או בהסכם קיבוצי החל במקום העבודה (אך לא מעבר למכסת השעות הרגילות, הקבוע ליום עבודה על פי החוק) אינה מזכה בגמול שעות נוספות. מאת עו"ד עמוס הלפרין

    ||01/04/2015
  • בהתאם להוראות חוק חופשה שנתית במניין ימי החופשה לא יבואו ימי חג. מאת עו"ד עמוס הלפרין

    ||01/04/2015
  • בהתאם לצו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה ככלל לא קמה זכאות לתשלום נוסף בגין חג החל בשבת, ובלבד שלא חל הסדר מיטיב הקובע אחרת. מאת עו"ד עמוס הלפרין

    ||01/04/2015
מציג דף 24 מתוך 26